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正文內(nèi)容

班主任轉(zhuǎn)化后進生工作總結(jié)-wenkub

2024-10-17 23 本頁面
 

【正文】 二三十分。學(xué)生表面上對其百依百順,其實他們往往對老師的話置若罔聞,并產(chǎn)生逆反心理。從各方面來講,教師的關(guān)愛就是一劑良藥。后進生的心理很脆弱,要加倍呵護,其內(nèi)心越渴望被肯定,哪怕一個微笑的眼神,一個細小的動作,甚至教師的只言片語,都可能經(jīng)他們的心靈以最強烈的震撼。那么如何做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作呢?下面我談?wù)剛€人的看法和體會:(一)用愛心去感染后進生著名教育家陶行知先生曾說過:“誰不愛學(xué)生,誰就不能教育好學(xué)生。(四)學(xué)習(xí)成績不佳后進生最普遍的特點就是對學(xué)習(xí)沒有興趣,記得網(wǎng)上有首流傳的“詩”是這樣寫的:“小子本無才,父母逼著來,白卷交上去,鴨蛋滾下來”,從中可略見一斑。有的中學(xué)生甚至對道德、法紀(jì)愚昧無知,常表現(xiàn)為稱霸的英雄觀。一、后進生的概念及其“表現(xiàn)特點”后進生通常是指那些在正常生理狀況下,在品德、學(xué)業(yè)等方面距教育目標(biāo)的要求相差較遠,落后于一般同學(xué)的學(xué)生。我們的教育只有培養(yǎng)出數(shù)以億計的合格勞動者和數(shù)以千萬計的高素質(zhì)的人才,才能滿足和適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,正因為如此,我們實施素質(zhì)教育目標(biāo)應(yīng)該面向全體人民、面向全體學(xué)生。民族素質(zhì)的提高關(guān)鍵是教育的發(fā)展,中小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育,基礎(chǔ)教育的根本目的在于培養(yǎng)合格的公民,提高整個民族的素質(zhì)。在班主任工作中,我體會到轉(zhuǎn)化后進生與培養(yǎng)優(yōu)等生同樣重要,對后進生我們只要關(guān)心、愛護他們,做深入細致的工作,因勢利導(dǎo),循循善誘,讓他們感受到集體的溫暖,老第二篇:淺議班主任如何轉(zhuǎn)化后進生淺議班主任如何轉(zhuǎn)化后進生[摘要]后進生相對于成績優(yōu)異的同學(xué)來說的確后進,但在他們當(dāng)中也有著不同的閃光點。經(jīng)過兩天的個別談話,解掉他的思想包袱,她終于說出拿同學(xué)錢的經(jīng)過。我得知消息后,感到十分惱火,又是一件無頭案。意大利著名的幼兒教育家蒙臺俊利曾在《幼兒教育》一文中這樣寫道:“道德的營養(yǎng)不良和精神的中毒對人們心靈危害,正如身體的營養(yǎng)不良對身體健康的危害一樣。我認為,作為一個班主任就應(yīng)該注意發(fā)現(xiàn)后進生的微小進步,堅持一分為二,優(yōu)點給予充分的肯定,積極引導(dǎo),有時創(chuàng)造條件讓他們施展自己的長處,以自身的長處逐步克服一些短處,從中讓他們看到希望,增強進步的信心。三、對后進生要因勢利導(dǎo),堅持一分為二。二、了解后進生形成的原因是轉(zhuǎn)化工作的先決條件。他們需要的是老師的關(guān)心,家庭、集體的溫暖。后進生不是天生的。每個班在不同程度上都有后進生,可如何對待他們呢?首先做到不厭棄他們,然后根據(jù)后進生的特點和形成原因做好轉(zhuǎn)化工作。法國教育學(xué)家盧俊在他《愛彌兒》一文中寫道:“人生當(dāng)中最危險的一段時間是從出生到十二歲,在這段時間中還不采取摧毀種種錯誤和惡習(xí)的手段的話,它們就會發(fā)芽滋長,以至以后采取手段去改的時候,它們已經(jīng)扎下了深根,以至永遠也把它們拔不掉了。他們中有的是受不良社會風(fēng)氣的影響;有的是父母離異,不正常的家庭教育造成的;有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結(jié)果。實踐證明,要轉(zhuǎn)化后進生,只有使后進生動情。要做好轉(zhuǎn)化后進生的工作,就得深入了解,全面分析后進生的特點和形成原因,堅持在了解中教育,在教育中了解。后進生的缺點較多,也較突出,容易被大家發(fā)現(xiàn)。上期,我班部分學(xué)生,不僅成績差,紀(jì)律、習(xí)慣也差,時常擾亂課堂,科任老師意見也大,進行多次教育,常和家長聯(lián)系,但效果不大?!睂筮M生的不良行為,我沒掉以輕心,聽之任之??墒遣磺宀槌鰜?,我也不心甘。事后我履行了諾言,并幫他還了二十五元錢。我們作為教育工作者應(yīng)面對現(xiàn)實多發(fā)掘其閃光點,運用多種方法引導(dǎo)他們走向光明的大道,后進生完全可以轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M生?;A(chǔ)教育在整個教育體系中占據(jù)一個非常重要的位置,基礎(chǔ)教育搞不好,整個民族素質(zhì)的提高是一句空話。作為實施素質(zhì)教育的主陣地即學(xué)校教育,教育目標(biāo)應(yīng)該面向全體學(xué)生,使每一個學(xué)生都得到發(fā)展,都獲得成功,學(xué)校實施素質(zhì)教育,需要解決的問題很多,需要做的事情也很多。他們不是指有某些遺傳的或生理的因素造成的智力落后、反應(yīng)遲鈍、神經(jīng)質(zhì)、腦功能輕微失調(diào)(多動癥)等等的學(xué)生,也不是指已經(jīng)走上犯罪道路,具有“反社會行為”的學(xué)生。(二)心理健康不全這些同學(xué)在處理同學(xué)關(guān)系時過于重感情;在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一;常常不分是非的感情用事;情感不穩(wěn)定,變化多端,喜怒無常;有的同學(xué)的叛逆性過強,存在著很不正常的反抗心理和逆反心理。他們當(dāng)中有的智力較差,理解力不強;有的反應(yīng)遲鈍;有的缺乏自信心,自卑感強,甚至“破罐子破摔”;有的學(xué)習(xí)無目標(biāo),態(tài)度不端正,無心讀書。” 在教育轉(zhuǎn)化工作中,教師應(yīng)曉之以理,動之以情,提高后進生的道德覺悟和上進心,培養(yǎng)后進生是非觀念,必須堅持正面誘導(dǎo),以理服人,切忌簡單粗暴,以勢壓人。遺憾的是,長期以來后進生的心理始終處于受壓抑狀態(tài),有人形象地稱之為“曬不到陽光的角落”。具體如下:把微笑送給學(xué)生,消除學(xué)生逆反心理人的臉部表情在人際交往中起著十分重要的作用,臉部表情往往傳達著一個人的肯定或者否定的態(tài)度。作為老師,如果能夠把陰沉的臉變得晴朗一些,多給他們安慰和關(guān)懷,鼓勵他們揚起學(xué)習(xí)的風(fēng)帆,動之以情。對于老師的批評教育也已經(jīng)具有良好的“抗藥性”。把愛心送給學(xué)生,消除學(xué)生戒備心理后進生受到的批評特別多,有時即使做了一些好事,客觀上也得不到應(yīng)有的肯定。有人說,教師對學(xué)生的愛,甚至可以影響學(xué)生對整個人生的態(tài)度,而對后進生來說,更需要得到老師“雪中送炭”式的愛。該生的表現(xiàn)家長跟我說是有多動癥。后來,我發(fā)現(xiàn)這一表揚對他促動很大。一段時間以后,該生同學(xué)變了,衣服也穿整潔了,還堅持戴校章。我說孩子的進步是對老師最好的感激。同學(xué)們都說他進步了。然而,后進生因為學(xué)習(xí)不好或紀(jì)律差,長期受冷落、歧視,他們一般都很心虛,對外界極敏感,外表雖套有一層硬殼,但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的理解、諒解和信任?!蔽覀兪紫葢?yīng)把后進生視為一個大寫的人,尊重他們的自尊心。兒子為難地說:“我沒錢賠人家。這位受過懲罰的男孩就是后來成為美國總統(tǒng)的里根。如一個作家所說的:“人受到的震動有種種不同,有的在脊椎上,有的在神經(jīng)上,有的在道德感受上,而最強烈最持久的則是在個人尊嚴上”。它包括兩個內(nèi)容:一是教師和學(xué)生的地位是平等的;二是在教師眼里是平等的,有學(xué)生個人尊嚴的。千萬不要說:“真笨”;“站著聽別人說”;“這么簡單題都不會,你在做夢嗎?”當(dāng)后進生上課溜號,被老師叫起來回答不上來問題時,我們應(yīng)說:“不要緊,請你再聽一聽”;“好好想一想,下次再回答”。當(dāng)學(xué)習(xí)遇到困難時,我們可以說:“有什么困難告訴教師”;“讓我來幫助你好嗎?” 所以正如前蘇聯(lián)教育學(xué)家蘇霍姆林斯基所說:“老師應(yīng)把理解、尊重學(xué)生當(dāng)成首條的金科玉律。只有這樣,學(xué)生才能獲得真正意義上的尊嚴,這是一種恒久的動力,將對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生深遠而持久的影響。古人云:“教也者,長善而救其失才也。對于后進生,教師要善于發(fā)揚其閃光點,引發(fā)求知欲,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)成功的機會,使學(xué)生獲得成功的體驗,幫助學(xué)生克服自卑性,增強自信心,培養(yǎng)成功的信念,達到學(xué)習(xí)上的成功。我們應(yīng)該摒棄這種教學(xué)方式,應(yīng)該力求在師生間搭起心靈的橋梁,并給予肯定和贊賞。而對于部分在某些方面具有特長的同學(xué),還可通過組織特定的活動,使其充分展露才華,從而增強自信。她在教室里常做一些希奇古怪的動作,以引起同學(xué)們的注意。于是我委任她為班上的勞動委員,專門負責(zé)班級的衛(wèi)生工作。對于成人來說如此,對學(xué)生而言也是如此。在班級工作中不要把所有后進生排除在外,可有意安排一些適合他們干的工作,更可以讓一些取得進步的后進生介紹經(jīng)驗,發(fā)揮作用,讓他們看到希望,激發(fā)進步的內(nèi)在潛力,確立起不斷進步的信心
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