杜拉拉升職記讀書筆記(二)-wenkub
2024-10-17 23 本頁(yè)面
【正文】 適合你能力的位置上。，即使你工作很優(yōu)秀，能力很強(qiáng)，如果你不合群，那么你不適合公司集體，肯定會(huì)被驅(qū)逐，要主動(dòng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)取通過(guò)自己的努力去解決，不要時(shí)時(shí)依賴別人，更不要設(shè)想別人能處處幫你，否則你永遠(yuǎn)成長(zhǎng)不起來(lái)。之后，經(jīng)理要甲也去街上問(wèn)問(wèn)今天集市里面大米什么價(jià)格，甲去了半個(gè)小時(shí)后大汗淋漓的跑回來(lái)，后面還跟了幾個(gè)挑著大米的人，甲對(duì)經(jīng)理說(shuō)他今天去集市問(wèn)了整條街上大米的價(jià)格，他便從中找了幾個(gè)價(jià)格合理，大米質(zhì)量好的銷售商過(guò)來(lái)，供經(jīng)理選擇。，是因?yàn)樗幸磺姓?guī)的制度和工作流程，讓員工有章可循，知道自己什么時(shí)間該做什么事？什么事該做，什么事不該做，特別明了。第二篇：杜拉拉升職記讀書筆記關(guān)于《杜拉拉升職記》一、讀完《杜拉拉升職記》的所思所感：，俗話說(shuō)“不想當(dāng)將軍的人不是好士兵”，只要有晉升機(jī)會(huì)，就一定要好好把握，只有把握住了，才能有好的發(fā)展，才能成長(zhǎng)吸收更多。：以問(wèn)卷的方式讓你的上級(jí)主管，下屬，平行合作者以及客戶匿名對(duì)你某一方面或者多方面的工作進(jìn)行評(píng)估打分。DB的HR經(jīng)理李文華離職后，拉拉和李斯特都認(rèn)為留住李文華手下的招聘專員杰生是當(dāng)務(wù)之急。與其花很多精力把弱項(xiàng)改造成強(qiáng)項(xiàng)，不如把這些精力放在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上，會(huì)有更高的產(chǎn)出比。6.“自下而上”還是“自上而下”：自下而上才是正確的提拔流程。2）在闡述之前理清自己的思路，闡述過(guò)程把握主題，別占用老板太多時(shí)間。對(duì)杜拉拉這種行動(dòng)派和結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)的員工來(lái)說(shuō)，李斯特這種喜歡充分授權(quán)的老板，適應(yīng)起來(lái)很容易。作為老板來(lái)說(shuō)，可以讓自己放心做充分授權(quán)的，是最好的下屬。：用工作表格或者定期匯報(bào)的方式讓老板了解自己的工作內(nèi)容和工作難度。應(yīng)該由用人部門的主管發(fā)起，再與這位主管的上級(jí)，以及人力資源部共同討論這個(gè)人是不是已經(jīng)具備了被提升的能力。2）保證重點(diǎn)：人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)。李斯特認(rèn)為升杰生做高級(jí)專員并加薪500元就OK。360度評(píng)估比自我評(píng)價(jià)加上級(jí)評(píng)價(jià)更科學(xué)全面，不是你說(shuō)自己好就算數(shù)，要大家都說(shuō)你好才算。，你認(rèn)真去做了，在每一件事上都很講究，總有人看得到。，站在自己立場(chǎng)做事情,我一直記得這么一個(gè)小故事，兩個(gè)人到一家公司去應(yīng)聘，經(jīng)過(guò)面試，甲被聘用了，而乙被淘汰。這個(gè)故事告訴我們，要站在上級(jí)立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題，了解上級(jí)布置這項(xiàng)任務(wù)給你的目的是什么，為什么要做。，管理團(tuán)隊(duì)，不僅要有專業(yè)和能力，還要有頭腦以及和不同的員工溝通，打交道，交際能力必須要強(qiáng)。聰明：聰明是一個(gè)人天生具有的，但是爆出積極的工作態(tài)度卻是每個(gè)人都可以做到的。三、書中杜拉拉承接總部裝修的工作印象比較深刻，將杜拉拉那種細(xì)心、負(fù)責(zé)等工作態(tài)度的形象刻畫的淋漓盡致，另外也充分體現(xiàn)了杜拉拉的專業(yè)能力和不怕吃苦的精神。六、我與書中的海倫比較相像，性格特點(diǎn)比較相似，沒(méi)有那么多的心思和勾心斗角。這對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是不容易的，也是不大能夠?qū)崿F(xiàn)的，特別是對(duì)于一個(gè)30歲之前的女生來(lái)說(shuō)。我覺(jué)得杜拉拉這位女子的身上有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方，作為英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生，將來(lái)我們可能也會(huì)進(jìn)入外企工作，而這本書為我們展示了一個(gè)真真實(shí)實(shí)的外企職場(chǎng)的世界，有很多的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)。不僅把自己份內(nèi)的事情做得一絲不茍，而且凡是上司交代她的事情，她都認(rèn)真對(duì)待，把事情做得漂漂亮亮，從不讓上司擔(dān)心。杜拉拉的特質(zhì)還有很多很多，敬業(yè)、靈活應(yīng)變、善于總結(jié)、有進(jìn)取心等等，使我不得不由衷的佩服這位女子?！澳汤摇痹跁杏兄苌羁痰脑⒁?，不同的人對(duì)“奶酪”的理解是不同的。有句成語(yǔ)叫做“居安思?！保蚁脒@就是作者想告訴我們的。杜拉拉，__人士，在DB工作，年輕的白領(lǐng)，受過(guò)良好教育，沒(méi)有特殊背景。而杜拉拉的上司（老板）——上海行政經(jīng)理玫瑰卻在家里佯裝懷孕，把一大啰的事情擺在很不專業(yè)的拉拉面前，沒(méi)有老板的指點(diǎn)和協(xié)助，作為HR部門還要和其他部門搞好關(guān)系，還要和外界裝修公司打交道，拉拉沒(méi)有半點(diǎn)怨氣（有了也沒(méi)有用，要么離職），拼命地加班拼命地學(xué)習(xí)。在之初裝修廣
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1