【正文】 站、綜治辦的責任單位的主要負責人進行了調(diào)整，服務水平有了明顯提高。行風建設評議考核納入公務員及相關工作人員考核，考核結(jié)果與年終獎金掛鉤。四、健全制度，強化監(jiān)督首先，完善各項制度。在今年上半年測評的基礎上結(jié)合區(qū)反饋的意見，我們認真制定整改措施，推動了工作的開展。三、擴大影響，推動建設今年年初，我們認真制定服務承諾。并按照區(qū)委制定的《關于違反黨風廉政建設責任制規(guī)定進行責任追究的實施細則》和鎮(zhèn)《實施方案》的要求，對存在問題的責任單位負責任人進行了嚴肅處理，增強了廣大干部職工的法律意識，提高了依法行政的能力。二是把行風教育與法制教育緊密結(jié)合起來。參加一件有意義的活動。今年在開展樹立社會主義榮辱觀教育活動中，組織全體干部以學習樹立社會主義榮辱觀為契機，緊緊圍繞全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的大局，積極開展”三服務一加強”活動(即：服務發(fā)展作貢獻、服務基層解難題、服務群眾辦實事，切實加強基層工作力度。在工作中，按照”誰主管誰負責”和”管行業(yè)必須管行風”的原則，對行風建設工作進行責任分解，明確工作職責、工作任務，按照工作安排認真進行檢查，及時進行整改，堅持政風行風建設與各項業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，落實行風建設”一票否決制”，確保行風建設工作落到實處。二是要扎扎實實地抓好工作落實。年初根據(jù)區(qū)政風行風建設會議精神成立了行風建設領導小組，鎮(zhèn)黨政班子成員分階段召開專題會議，分析研究我鎮(zhèn)政風行風建設工作形勢和任務，4月份制定具體的實施意見。今年，我們認真貫徹區(qū)、鎮(zhèn)政風行風工作會議精神，以”xxxx”、《公務員法》的學習為抓手，緊緊圍繞全鎮(zhèn)建設開放型、花園式、新型生態(tài)鎮(zhèn)的發(fā)展目標，把強化”責任政府、法制政府、服務政府”三項建設，推進”民心工程”，促進和諧社會，堅持為經(jīng)濟發(fā)展服務作為重點工作來抓，使政風行風建設取得了新的成效。在推進政風行風工作中，大力弘揚求真務實精神，突出實效，標本兼治，綜合治理，不斷加大行風廉政建設工作力度，有力地推動了行風廉政建設工作，保證了我鎮(zhèn)建設事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。7月份集體研究整改措施。三是要加強對工作的領導。二、強化教育，統(tǒng)一思想加強教育，在思想上真正重視政風行風建設，是做好政風行風工作和建立長效機制的首要環(huán)節(jié)。)以實際行 動踐行”xxxx”，努力打造服務型政府，并對照”xxxx”認真查找自身的不足，堅持把”以服務人民為榮，以背離人民為恥”作為行動指南，緊密同基層的實際工作有機結(jié)合起來，組織全體干部認真學習了《公務員法》并觀看了《人民的好公仆牛玉儒先進事跡》和反面典型的警示教育片，通過正反兩方面的教育，使黨員干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出問題，把糾正損害群眾切身利益的各種不正之風，作為立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，增強了干部職工的政治意識和廉潔自律的意識。招一家企業(yè)或引一項資金。全鎮(zhèn)干部廣泛開展學法、用法和守法活動。三是把行風教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來。各責任單位確定了5名社會義務監(jiān)督員，并把服務承諾、職能職責、辦事程序、審批事項、權利和義務等向社會公開，全鎮(zhèn)確定了100名社會義務監(jiān)督員，制定了全鎮(zhèn)的服務承諾，鎮(zhèn)黨委書記陶衛(wèi)民走進直播間向社會公開了服務承諾。行風測評機制是一種外部評價機制，主要通過企業(yè)、社會和群眾對我鎮(zhèn)工作作出評估。要確保政風行風建設常抓不懈、穩(wěn)步推進，必須用制度作保證，依靠制度來管理和規(guī)范各項工作。譬如，在今年的一次集體創(chuàng)衛(wèi)活動中，建管站、運管站兩個科室的干部工作拖拉，鎮(zhèn)黨委責令兩個科室的干部寫了書面檢查。五、履職盡責，強化服務一是從群眾迫切需要解決的問題入手，強化服務意識。目前，已有700余戶投了保。為從根本上解決農(nóng)民因病致貧的問題，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府今年按照市、區(qū)安排增加了投保資金比例，達到人均150元，全鎮(zhèn)共出資170余萬元。他們定期與企業(yè)座談走訪，及時為企業(yè)解難題。三是積極幫助殘疾家庭走出困境。我鎮(zhèn)今年在政風行風建設上取得了一定的成績，但與上級的要求和社會、企業(yè)對我們的期望還有差距。一是強化制度監(jiān)督機制。第二要與服務對象搞好關系，溝通感情，放下官架子，提高自律意識，絕不允許給基層群眾添麻煩，搞對立。三是加強為基層服務的力度。第二篇：政風行風建設工作總結(jié)(五)抓開展“五個滿意”活動?？h福利院借鑒醫(yī)院管理模式，設立院民服務室，拉近工作人員與院民的距離，并制定了嚴格考評辦法，要求院領導要像醫(yī)生一樣照看院民，工作人員要像護士一樣隨時在院民身邊提供服務，做到院長定期查看院民，工作人員隨時服務在院民身邊，定人定崗，24小時全程服務。要求每一個民政干部必須落實一次性告知制和首問制，對群眾的咨詢要做到有問必答、百問不厭、一定答復。明確了加強黨風廉政建設的重要性，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，增強了拒腐防變的能力、為人民服務的公仆意識，真心實意地為老百姓排憂解難。加強對單位會計財務核算和財務管理；要求各直屬單位財務在每月30日前將有關憑證送交局財務審核。此外，對臨時困難補助、重建資金補助、優(yōu)撫、退伍安置等工作都形成了較為完善的運作機制，做好參戰(zhàn)退伍軍人的調(diào)查摸底及統(tǒng)計核實上報工作。4月25日，縣政府再次召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、有關部門迎接審計檢查，開展自查自糾工作會議。各股室和重點窗口單位認真對照單位工作作風、服務態(tài)度、工作質(zhì)量、廉政勤政、辦事效率等方面內(nèi)容開展自查自糾，整改提高，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，抓好每個工作環(huán)節(jié)的落實。全縣民政系統(tǒng)政風行風建設工作取得了可喜成績，造就了一支政治覺悟高、業(yè)務素質(zhì)好、全心全意為人民服務的民政干部隊伍。三是要進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦的機構(gòu)設置和人員配備(主任、會計、出納)，加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）救災款物的監(jiān)督管理。四是加強救災款物的發(fā)放管理，杜絕擠、占、挪、貪。只有以嚴肅認真，求真務實的態(tài)度，堅持高標準嚴要求，真正把問題找準、找全，才能為下一階段整改工作打下基礎。對于工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾階段產(chǎn)生良好的全面效應。經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)存在以下幾點不足之處：一是業(yè)務學習不夠精，不夠深；二是統(tǒng)籌安排工作的方法上還不盡科學，有時在安排落實工作中還存在急躁和畏難情緒；三是教育教學質(zhì)量有待提高。?根據(jù)啟教發(fā)〔2012〕96號文件關于印發(fā)《2012年全市教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作方案》的通知以及市局監(jiān)察室《關于進一步做好政風行風民主評議工作的通知》，長江小學高度重視，精心組織，扎實推進。健全各種貧困生資助體系，給予一定資助。堅持依法治校，立足學校實際，探索并完善有特色的學校課程體系，狠抓常規(guī)管理，深化課堂教學改革，以名師工作室和重點學科的建設帶動教育質(zhì)量的提升，發(fā)展學校文化，組建學生興趣組，為學生的全面而有個性的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。為此，長江小學認真執(zhí)行上級教育行政部門制訂的有關政策方針，對每一位學生負責，使每個家庭放心。學校向家長發(fā)放調(diào)查表567份，從“規(guī)范辦學行為”、“教師隊伍建設”、“規(guī)范收費行為”、“校務公開”四個方面征集意見，從回收的調(diào)查問卷分析，超過95%的家長對學校表示了相當高的滿意度。會議由徐正輝校長主持，民主評議政風行風工作組織領導機構(gòu)成員出席。?為進一步加強學校政風行風建設，努力提高學校教育教學質(zhì)量和服務水平，不斷提升社會對學校的滿意度，9月12日下午，近海小學召開了全體教職工政風行風建設工作會議。一、建章立制、統(tǒng)一思想8月底，雖處于開學預備周的繁忙階段，但紫薇小學為落實市局文件精神，絲毫沒有怠慢，校長室召集全體領導班子成員及校務委員會全體同志，通過表決，成立了紫薇小學民主評議政風行風工作領導小組。三、簽訂承諾、落實責任利用9月初第一次政治學習會，全體教職工簽訂了崗位責任制、服務承諾、師德師風承諾等5項承諾書，校領導班子還特定簽