企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理理念研究論文-wenkub
2024-10-17 21 本頁(yè)面
【正文】 ，須具備實(shí)時(shí)的可靠性。人員培訓(xùn)、招聘、工資績(jī)效考核、工作分配等都屬于人力資源管理的范疇。同時(shí)，人力資源管理部門還要制定績(jī)效考核，定期考核員工的工作情況，根據(jù)工作情況考核結(jié)果提出改進(jìn)方案。企業(yè)擔(dān)負(fù)起自身的社會(huì)責(zé)任不僅僅是貢獻(xiàn)社會(huì)，同時(shí)也有利于實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值?，F(xiàn)如今社會(huì)科技高速發(fā)展，企業(yè)想要占有市場(chǎng)，增強(qiáng)自身的實(shí)力，需要不斷創(chuàng)新，引入新的理念和管理方法。本文重點(diǎn)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)綜合管理上入手，分析了企業(yè)人力資源管理和道德責(zé)任管理，并且就企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)行了闡述，希望本文的提出能夠具有一定的參考價(jià)值。三激勵(lì)論賽馬論：擁有比賽的場(chǎng)地，比賽的資格，并把比賽的標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)化，能者上，平著讓，庸者下。五企業(yè)理念（1）服務(wù)宗旨：顧客就是上帝，全心全意為上帝提供超星級(jí)服務(wù)。（7）公司作風(fēng)：和睦嚴(yán)謹(jǐn)勤儉公德禮節(jié)禮貌（8）服務(wù)質(zhì)量：服務(wù)方法規(guī)范化，服務(wù)過(guò)程程序化，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，服務(wù)態(tài)度熱情化。學(xué)習(xí)提升，團(tuán)結(jié)共贏21效益與規(guī)模并重，質(zhì)量與速度并重，風(fēng)控與發(fā)展并重22心有方向，肩有擔(dān)當(dāng)，同心協(xié)力，共創(chuàng)未來(lái)23高效運(yùn)作，卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)，活力無(wú)限24同心協(xié)力 共同飛越同岳租賃 福至心靈 誠(chéng)信互利，止于至善 客戶至上，誠(chéng)信服務(wù)爭(zhēng)做一流員工，打造一流服務(wù)，同創(chuàng)一流企業(yè)26控制風(fēng)險(xiǎn)，謀求利潤(rùn)27規(guī)模產(chǎn)生效益28視野所向，永無(wú)止境29市場(chǎng)導(dǎo)向、開(kāi)拓創(chuàng)新、合作共贏、穩(wěn)健持續(xù)、科學(xué)管理、與員工共同成長(zhǎng)30商道酬誠(chéng)31科學(xué)管理、勇于創(chuàng)新、追求共同信念32誠(chéng)信為本，追求卓越，互利共贏 33誠(chéng)信、團(tuán)體、創(chuàng)新、服務(wù)34誠(chéng)信為本，貼心服務(wù)35與租賃攜手,和同岳雙贏36居安思?？仫L(fēng)險(xiǎn) 引領(lǐng)行業(yè)樹(shù)新風(fēng)37為前端提供保障，為客戶創(chuàng)造價(jià)值,爭(zhēng)做租賃行業(yè)的領(lǐng)頭羊38誠(chéng)信為本、創(chuàng)新為魂39以人為本、公平、盡責(zé)40追求卓越、精益求精41規(guī)范運(yùn)作、持續(xù)創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展42 誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健、創(chuàng)新誠(chéng)信 務(wù)實(shí) 開(kāi)拓誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、高效、和諧43以客戶的利益與需求為本44我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展45站在巨人肩膀看市場(chǎng)46務(wù)實(shí)求新、開(kāi)拓進(jìn)取47誠(chéng)信為本，信任成就價(jià)值48眼睛盯著市場(chǎng) 誠(chéng)實(shí)守信；功夫下在現(xiàn)場(chǎng) 實(shí)事求是49誠(chéng)信、簡(jiǎn)約、合作、共贏50行業(yè)領(lǐng)先，專業(yè)追求，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健發(fā)展51意識(shí)創(chuàng)新，互惠互利，顧客至上，防范風(fēng)險(xiǎn)52誠(chéng)融天下資，信守千金諾53誠(chéng)信務(wù)實(shí) 同心進(jìn)取 跨越顛峰54人的差異化 管理的標(biāo)準(zhǔn)化55觀念決定思路，思路決定出路56同建和諧，實(shí)現(xiàn)共贏57質(zhì)量是生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展的根本58為客戶創(chuàng)造價(jià)值 為社會(huì)創(chuàng)造效益59誠(chéng)信守法、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)60誠(chéng)信正直，以人為本，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，持續(xù)增長(zhǎng) 61誠(chéng)信守法、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、互利互惠、務(wù)實(shí)創(chuàng)新62真求實(shí)，高效高質(zhì)63以績(jī)效為導(dǎo)向 促管理到位64親歷親為為親人、全程全面全滿意65專業(yè)、專心、誠(chéng)心66誠(chéng)心誠(chéng)信、同心同行67你有難我伸手，肩并肩向前走68貼心、貼近、及時(shí)、周到69以服務(wù)求生存，以質(zhì)量求發(fā)展70關(guān)注客戶需求，追求客戶滿意。優(yōu)秀與落后之間可以找到一些基本規(guī)律，可以告誡我們?nèi)绾谓?jīng)營(yíng)，遵循什么原則。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的意識(shí)形態(tài)不如他們清晰，舊思想、舊觀念如何面對(duì)新市場(chǎng)、新形勢(shì)？需要我們經(jīng)濟(jì)工作者多加反思。這興奮劑就是三貼藥：解放思想、觀念創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)；就是改變我們的世界觀、價(jià)值觀、道德觀和人生觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)人的人格化。事實(shí)告訴我們具備經(jīng)濟(jì)人人格化的老板才能打造大企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)，企業(yè)才可能長(zhǎng)青。優(yōu)秀企業(yè)有優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)放在運(yùn)作杠桿上放大產(chǎn)生效益與發(fā)展；落后企業(yè)存在缺陷，缺陷放在運(yùn)作杠桿上放大就是虧損、破產(chǎn)。作為老板的責(zé)任就是要打造優(yōu)秀企業(yè)，創(chuàng)造企業(yè)制度、企業(yè)文化和企業(yè)人才。質(zhì)量、品牌成為現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的基石。最先進(jìn)的
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