【正文】 務的平臺而非滿足一己私欲的工具，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。敬權如布雨。一些領導干部害怕槍打出頭鳥，用權便不敢太“用勁”，干事創(chuàng)業(yè)能做十分做八分，可做可不做的堅決不做，最后錯失了發(fā)展良機。不忘初心，方得始終。權如火，可傷人，也可助人，關鍵看我們?nèi)绾握J識權，如何使用權。從嚴治黨，首在從嚴治吏。通過加強監(jiān)管和完善追責制度，管住權力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。當前，國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善的權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小直至完全被“馴服”。不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”，要主動作為，為官一任造福一方，從思想到行動，真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。“一朝權在手，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當?shù)闹匾獦藴?，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。知道權從何來，才懂得權如何用?！敝挥欣喂虡淞ⅰ皺酁槊袼x，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，才不會為權所惑、為權所困、為權所害?！标柟馐亲詈玫姆栏瘎?，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規(guī)則自然就會“見光死”。權力只有在法律的框架內(nèi)、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規(guī)矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。有的把權力當成自己的“私人財產(chǎn)”，權為己用，權為親用，結果害人害己，追悔莫及。甚至有人認為，權力是依靠雙手“撈”來的。古時候，在稱重量的衡器上，衡為桿，權為砣，由此引申出“權衡”、“權力”。十是公正用權。八是陽光用權。六是務實用權。四是依法用權。二是慎用權力?！皣酪杂脵唷庇质瞧渲凶钪匾膬?nèi)容，直指領導干部作風的核心問題、重點問題。只有用鐵的制度、鐵的紀律整治歪風邪氣，善始善終、善作善成，才能推動作風建設不斷取得新成效。只有從嚴要求，警鐘長鳴，才能防止出現(xiàn)“破窗效應”。常言道，嚴是愛，松是害。領導干部能否正確對待權力，按照規(guī)范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。篇一“嚴”字當頭是黨風建設的必由之路。嚴明的紀律、嚴格的要求，對黨員干部是一種監(jiān)督，更是一種愛護。在實踐上，嚴是一種標準、一種力量。全面從嚴治黨，就是要堅守紀律、規(guī)矩底線，讓紀律更嚴明、工作更嚴謹、規(guī)矩更嚴格，讓嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己成為一種自覺。嚴以用權，要明確和突出十個方面的要求。要負責任地行使權力，它的前提是把情況搞清楚，把問題想明白，多調(diào)查研究，集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長。用權要遵循法治，使權力在法律范圍內(nèi)活動，給權力運行“畫紅線”“布雷區(qū)”。嚴以用權是為了更好地干事創(chuàng)業(yè)，對那些當官不想干事、只想攬權又不想擔責的干部，就讓他休息。推進權力運行公開化、規(guī)范化，落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開制度，讓人民監(jiān)督權力。用權一定要公正，而不能僅憑自己的好惡，公正用權才能得到社會和人民認可。故《孟子》、《漢書》都說：權，“知輕重”。我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。權力是人民賦予的，就必須“取之于民，用之于民”，行使權力的人只是權力的“保管員”。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步?！皣酪杂脵唷?，就是要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。權力是一把雙刃劍，用權為公還是為私、為民還是為官，是區(qū)分當“公仆”與做“老爺”的分水嶺、試金石。篇二領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。共產(chǎn)黨人的一切權力來自人民。嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。這些現(xiàn)象，無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。嚴以用權，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是有效的防火墻。權力越大，責任越大。從嚴治吏，重在從嚴用權。一些領導干部，一朝大權在握，便忘了黨紀國法和為官初衷，自以為權大于法，把權力異化為換取私利的籌碼。領導干部要畏權如用火，充分認識公權私用的危害，時時自警、處處自省、事事自律，管住自己的欲望，管好手中的權力。一些領導干部急功近利，為了引起上級關注，用起權來又太“任性”，凡事能做八分做十分，大工程大項目行要上，不行也要上，搞一大堆形象工程，勞民傷財無數(shù)。權力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。領導干部應敬權如布雨，總是在最關鍵的時候出現(xiàn)，以最直接、最實用、最科學的方式，解決人民群眾最急切、最關心的現(xiàn)實問題，充分體現(xiàn)出我們黨用權春風化雨、潤物無聲的偉大情懷。幼兒園的阿姨是官嗎?不是，但她們很有權，所有的孩子都得聽她們的。作為一名黨員領導干部，必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少。正因如此，反復強調(diào)，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。結果，銀行失去了一個好的大客戶，這名職員勢必也要為自己的沖動付出代價。嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行?？梢坏┬〗饚飚a(chǎn)生了，不露是好手。而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結果自然是家和萬事興。正因如此，權對于個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。嚴以用權，理應成為廣大黨員干部為官從政的基本準則。嚴以用權是建設法治國家的必然選擇。當前，我國正處在改革攻堅期，到了爬坡過坎的緊要關口，各種利益關系錯綜復雜，面臨的形勢益發(fā)嚴峻。嚴以用權學習心得體會（二）《漢書權力的公共性和整合性使其能有效維護社會秩序，實現(xiàn)公共利益；而權力的擴張性和支配性，使其極易蛻變成謀取私利的工具?！睔v史上的一些清官如包拯、海瑞等之所以名留青史，萬民傳誦，就是他們都是用權為民、用權為公的楷模?？滴跄觊g，張英在朝廷當文華殿大學士、禮部尚書。張英收書后批詩一首寄回老家，便是這首膾炙人口的打油詩。張家不仗勢壓人的做法傳為美談。當時，毛主席說過這樣一段耐人尋味的話：“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。各級領導干部要安身立命、勝任本職，須臾不可忘記三嚴三實。一、認識和體會權利是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損人害己。心態(tài)決定行動，平靜隨和的心態(tài)能引導人樂觀積極的面對現(xiàn)實。古人講：吾日三省吾身。具體說，就是要遵守黨的組織紀律、政治紀律、工作紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，不越紀律的紅線。三是要節(jié)制自己的欲望。心無恥，則無所不為。四是要守好做人的底線。要行為坦蕩，嚴以律己，寬以待人，用人格的力量來影響群眾，做生活上的老實人。六是要有公正的工作方法。二、存在的差距部署落實工作不夠深和細。深入基層服務不夠到位。對拿不準、有風險的事不敢輕易去做，即使有了些創(chuàng)意，也怕考慮不周全，把事情辦砸了，停留在心動而無行動。要以新預算法和江西省非稅條例全面實施為契機，牢固樹立依法理財、為民理財理念，增強法治意識，懂法、守法、用法、護法，運用法律手段管理經(jīng)濟，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，努力使我市非稅征管工作全面步入法治化軌道。在工作中不搞變通，嚴把法律法規(guī)紅線。二、強執(zhí)行在工作中要不斷增強執(zhí)行力，不斷提高依法理財水平，將各項法律法規(guī)不折不扣的執(zhí)行到位。二是做到依法依規(guī)管理。2015年最新學習兩會精神心得體會 警示教育個人心得體會2015最新嚴以修身心得體會范文三、建機制一是進一步完善學習宣傳機制。一方面通過集中培訓方式，向部門和單位財務人員宣講非稅管理新法規(guī)新政策。當前，新預算法和省非稅條例的出臺，原有的地方非稅收入征管辦法已不相適應，要依據(jù)新法規(guī)，在充分調(diào)研的基礎上，結合實際，按照管理權限，適時修改完善地方非稅收入征管辦法。要與時俱進的不斷完善決策、風險廉能、工作流程等內(nèi)控機制，使事業(yè)得發(fā)展，工作得提升，個人、干部和資金得安全。其次，嚴以用權是三嚴三實的核心。一個領導干部，不管從事什么工作，也不論職務有多高，手中的權力再大，都必須用于為人民服務，而不能憑借手中的權利為自己服務，謀一己之私。為民之心是態(tài)度問題，僅有態(tài)度是不夠的，還要有與之相適應的的工作能力，才能更好地為人民服務。古人尚且明白當官不為民做主，不如回家賣紅薯，作為黨員領導干部，一定要正確理解嚴以用權的真諦，大膽使用黨和人民賦予的權力，旗幟鮮明地為人民服務。嚴以用權心得體會：嚴以用權要有四觀強化群眾觀，不做天線懸空型黨員干部。如果我們黨員干部夏天怕熱、冬天怕冷，晴天怕曬，雨天怕淋，整天坐在辦公室想當然，遇到事情拍腦袋做決定，或者是到了基層，坐在車上跑馬觀花地看一下，到農(nóng)戶家中，官方客套的聊一下，不會放下架子、俯下身子，用群眾的語言與群眾溝通，用心去發(fā)現(xiàn)思索問題，雙腳懸空，不接地氣，工作決策無法與群眾需求精準契合，久而久之，不僅與群眾的距離越來越遠，決策也會越來越盲目，脫離實際。而有少數(shù)黨員領導干部，平常習慣于坐在辦公室里簽簽文件，打打電話，安排部署工作，而對工作落實過程、