蘿卜專業(yè)種植合作社發(fā)展規(guī)劃推薦五篇-wenkub
2024-10-17 19 本頁面
【正文】 的決議，負責管理合作社，確保合作社工作的正常開展。決定增加新社員數量和股本金以及年終分配方案。表決時，實行一人一票。不論以何種方式，給本社造成嚴重經濟損失者，按合作社有關規(guī)定處理。第十二條 社員有退社自由。第十一條 社員的義務：遵守本社的章程和社員代表大會的決議。參加社員代表大會，有發(fā)言權、表決權、咨詢權和監(jiān)督權；享有選舉權和被選舉權；參與制定或修改本社章程和細則。第七條 社員必須按其業(yè)務量認購相應股份，并在注冊登記時一次付清，由合作社開據股金證書。第三條 本社堅持入社自愿、退社自由、風險共擔、利益共享的原則，宗旨是不以營利為主要目的，最大限度地為社員服務。第二期計劃在產銷成熟的情況下，開墾剩余300余畝，并進行蘿卜深加工，種養(yǎng)殖規(guī)模化全面發(fā)展，正常運營后，可年產蘿卜 萬斤，家雞 萬只，魚 萬斤，產值突破 萬元，利潤 萬元。它是以蘿卜種植為主的經濟合作組織，以服務農民、致富農村為目標。根據**市目前蘿卜基地的實際情況而言，**市之前的兩塊基地由于**產業(yè)結構的調整和建設鄉(xiāng)石化二期工程的建設蘿卜基地沒有了。加快培育發(fā)展農民專業(yè)合作社，是農業(yè)經營體制的創(chuàng)新，農業(yè)產業(yè)化組織體系的完善，有利于提高農民進入市場的組織化程度，加快推進高效生態(tài)農業(yè)發(fā)展和農業(yè)產業(yè)化經營，全面提升農業(yè)的競爭力，增加農民的收入。為了支持、引導農民專業(yè)合作社的發(fā)展，規(guī)范農民專業(yè)合作社的組織和行為，促進農業(yè)和農村經濟的發(fā)展，依據《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》，結合我村實際，特制訂我村農民專業(yè)合作社發(fā)展規(guī)劃。根據**市周邊所有地質的實際考察，除了以前建設基地的土質能與此地相體并論外，再也找不出第二塊適合開發(fā)蘿卜基種植的土壤了。嚴格按照合作社相關法律法規(guī)建立健全組織機構、管理制度章程和細則，遵循風險共擔，利潤共享的辦社宗旨，合作社組織管理層決策公平民主、職能分工明確；人員、財務管理機制正規(guī)完善；公積金收取及分紅方式現實可行，近期及遠景規(guī)劃具體、科學、合理。并為周邊村民提供 個就業(yè)崗位，人均年收入 萬元，帶動村民共同致富。第四條 本社的業(yè)務范圍包括：組織本成員從事小麥、玉米、辣椒、棉花的種植與銷售。第八條 一個社員，不論其持多少股份，都只承認其為一個股東，股份不可分割，可以繼承和轉讓，但必須到合作社辦理有關手續(xù)。按照章程的規(guī)定程序改選或罷免董事、監(jiān)事。根據章程的規(guī)定交納入社費，認購股金及由社員大會決定的其他費用。退社必須遵循以下原則：社員退社一定要在業(yè)務結束前2個月提出，經理事會批準，完成當年任務后方可辦理退社手續(xù)，中途不得退社。第十四條 對社員除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票數通過，方能生效。第十六條 社員代表大會行使以下權力：制定和修改合作社章程。第十七條 董事會 董事會是社員代表大會的常設機構，向社員代表大會負責。提出、審議合作社的計劃，財務預決算及工作報告。代表董事會行使權利，有權對外簽署一切合同，對內簽署社員證、股金證和生產資料供應證。主持合作社的日常生產、經營管理工作，對合作社財務狀況負責。監(jiān)事會由4人組成，其中設監(jiān)事長1名，監(jiān)事3人，任期3年，由社員代表大會選舉產生，也可連選連任，并行使以下職權：審查合作社的帳目、現金、票據等，以及資產負債帳的合法性和真實性。董事會授予的其他權利。行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。由社員代表大會成立清算委員會，任何單位和個人未經清算委員會批準，不得處置合作社財產。若資不抵債時，社員扣完股本金后，不再負擔其他連帶責任。一、加大宣傳力度，積極引導農民入社農民入社是提高農民組織化的前提和基礎，合作社對農民來說是個新生事物，農民了解合作社需要一個過程，為此，xx種植合作社從多角度、多方面、不辭辛勞地，孜孜不倦地農民宣傳合作社法律、法規(guī)，一年來發(fā)放合作社宣傳資料xx多份，大大提高了農民對合作社的認識，農民由引導入社已發(fā)展到自愿入社。合作社計劃用三年時間完成秈稻改粳年可為我鎮(zhèn)農民增收x萬元以上。四、拓展領域，提
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