【正文】 職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。通過學習，認真剖析自己，不斷自我批評和改進工作方法。有的干部工作敷衍了事，事業(yè)心和責任感不強，對工作消極應(yīng)付，敷衍塞責；有的人怕下深水，怕挑擔子，習慣于做表面文章，碰到問題繞道走；有的干部對自己責任范圍內(nèi)的事情不敢負責、不作決斷，需要上報的事項不提意見、不拿主意，不積極主動為領(lǐng)導建言獻策，不積極主動做好自身工作。工作方式、工作手段陳舊落后，新手段、新辦法不多，工作只停留在一般號召上。三是“推”的問題。工作要求、服務(wù)標準低。三、通過治庸治懶推拖工作的開展，我館工作作風得到改進，工作質(zhì)量得到提高，但與上級的要求還存在差距，主要存在以下問題：一是“滿”的問題。通過召開座談會、社會問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾意見建議，摸清群眾最關(guān)注的問題，針對我館干部職工存在的問題，組織全體干部職工針對“庸懶散推拖”的行為對照檢查，為全體干部職工準確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據(jù)。二是結(jié)合“學習型黨組織”、“學習型領(lǐng)導班子”、“學習型機關(guān)”和“三項學習教育”活動，制定學習培訓計劃，切實提高干部自身的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和能力。第一篇：治理“庸懶散”情況匯報遂寧市博物館關(guān)于開展“庸懶散”專項治理情況匯報為進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高執(zhí)行能力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，創(chuàng)造充滿活力、富有效率的文博發(fā)展環(huán)境，切實解決干部職工履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，按照遂文廣函[2011]38號《關(guān)于開展“庸懶散”專項治理活動的通知》精神，我館加強領(lǐng)導，精心組織，全年認真開展“庸懶散”自查自糾及整改工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、采取多種形式，開展專項活動一是干部職工思想發(fā)動。三是豐富學習內(nèi)容。二、結(jié)合自身實際，認真查找問題我館以自己找、別人提、領(lǐng)導點、社會評等形式，集中查找干部在思想、作風、紀律、工作方面存在的不良表現(xiàn)，認真梳理并加以分析，形成個人自查報告。滿足現(xiàn)狀。對工作要求低，個別同志工作得過且過，不求有功，但求無過。在工作中少數(shù)同志有推諉作風，缺乏敢于負責的意識和敢于擔當?shù)挠職?，遇到矛盾問題，千方百計找理由借口推脫，把問題轉(zhuǎn)移出去或者把問題后推等問題。五是 “拖”的問題。有的干部覺得工作越主動、越負責就越是自己給自己增加麻煩，純粹是自找苦吃。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。在認識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強學習，夯實基礎(chǔ)。二、聯(lián)系實際，查找問題結(jié)合身邊的典型例子，認真剖析干部職工走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部職工違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。每個人都要圍繞“治理庸懶散、強化作風、促進勤廉”自我反思，不斷的加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我，多進行此類專題學習討論一定會受益良多，對自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。一、指導思想、總體目標、工作原則（一）指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴大）會議精神，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、法治責任政府建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、平安醫(yī)院建設(shè)等活動開展治庸問責工作，建立責任體系，嚴格責任監(jiān)督，嚴肅責任追究，完善激勵獎懲機制。（三）工作原則一是堅持改革創(chuàng)新。堅持抓問題的導向作用，加大責任追究力度。在治庸問責工作中，既要切實保護和充分調(diào)動黨員干部和醫(yī)護人員的工作積極性、自覺性和創(chuàng)造性，又要著眼長遠、建章立制，常抓不懈，確保庸問責工作助推湖北衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展和努力服務(wù)支點建設(shè)。二、主要內(nèi)容（一）以治庸提能為重點，抓學習提能力強化席位意識，提高工作能力。解決責任之庸，糾正“不求過得硬、但求過得去”等態(tài)度，全面實行工作目標管理，落實檢查考評機制，確保各項醫(yī)療衛(wèi)生工作高效運轉(zhuǎn)、有序推進。解決“不作為、亂作為、慢作為”等問題，按照精簡環(huán)節(jié)、簡化流程、細化標準的要求，進一步精減衛(wèi)生行政審批事項，實行流程再造，創(chuàng)新審批方式，推動衛(wèi)生行政管理和衛(wèi)生政務(wù)服務(wù)事項設(shè)置科學化、運行網(wǎng)絡(luò)化、流程標準化、結(jié)果公開化，實現(xiàn)衛(wèi)生行政審批“一站式服務(wù)”，切實提高衛(wèi)生行政審批質(zhì)量和效率。解決“不深入基層一線，不靠前指揮”等問題，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體目標，堅持“保基本、強基層、建機制”。強化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能。解決“胸無全局，拉幫結(jié)派，搞小團體，影響團結(jié)穩(wěn)定”等問題，樹立黨員干部全局意識，讓干部識大局、顧大局，盡職盡責、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干，圍繞省委省政府的決策部署和衛(wèi)生改革發(fā)展的中心工作，解決關(guān)系民生的重大醫(yī)療衛(wèi)生重點難點問題，維護人民群眾的健康權(quán)益和根本利益，促進醫(yī)患和諧和社會和諧。發(fā)揮核心作用，強化領(lǐng)導責