成都電大工商管理專(zhuān)業(yè)范文-珠海電大-wenkub
2022-12-14 16:58:00 本頁(yè)面
【正文】 （二）招聘有效性最主要是通過(guò)結(jié)果來(lái)衡量的，而不是通過(guò)行為或活動(dòng)體現(xiàn)的。 其實(shí)這些專(zhuān)家的定義和理解大同小異，都強(qiáng)調(diào)招聘工作就是為企業(yè)招募到合適人才，歸結(jié)起來(lái)可以從三方面理解招聘有效性： （一）匹配度是衡量招聘有效性的核心指標(biāo)。因此，人力資源部門(mén)面臨的問(wèn)題就是如何提高招聘的有效性。因此，為企業(yè)配備優(yōu)秀的人才是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的前提。如何提高人員招聘有效性已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界共同關(guān)注的問(wèn)題。本文從招聘有效性的概念入手，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)分析了影響招聘有效性的因素，總結(jié)出當(dāng)前招聘工作中存在的主要問(wèn)題并提出了相應(yīng)的對(duì)策。有企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為“在企業(yè)中，再也沒(méi)有比招聘更重要的工作了。那么，怎樣才能提高招聘的有效性呢？我們先從招聘有效性的定義談起。 1 陳育慶 . 提高招聘的有效性 . 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā) . 2021(5):2830 2 宋典、茆漢成 . 企業(yè)招聘質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建和監(jiān)控 . 中國(guó)人才 . 2021(2):8485 招聘工作的最終目的是為了招募到企業(yè)需要的人才。 招募有效性不是用招聘及時(shí)性、招聘成本這些過(guò)程指標(biāo)作為主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)，而是用招聘到的人員業(yè)績(jī)作為最主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 綜上所述，招聘有效性應(yīng)該從人員匹配度、招聘及時(shí)性、招聘成本三方面進(jìn)行判斷。人員匹配度是衡量招聘有效性的首要指標(biāo)，而不是招聘成本或招聘及時(shí)性等指標(biāo)。 現(xiàn)實(shí)中就有許多用人部門(mén)一味強(qiáng)調(diào)需求人員的及時(shí)到位，而忽略了“人員匹配度”這一關(guān)鍵指標(biāo)。 （二）組織外部環(huán)境 首先，國(guó)家政策法規(guī)環(huán)境會(huì)影響企業(yè)招聘工作。 最后，招聘有效性還會(huì)受到應(yīng)聘者期望的影響。如 果沒(méi)有科學(xué)準(zhǔn)確的工作分析，沒(méi)有準(zhǔn)確理解工作的要求，工作設(shè)計(jì)不恰當(dāng)，那么企業(yè)的招聘工作將難以順利進(jìn)行。其所定標(biāo)準(zhǔn)要么寬泛，要么隨意性較大。如果招聘做得很好，但其他人力資源管理工作跟不上，員工離職率高，那么企業(yè)就需要不斷地招聘，這將必然影響企業(yè)的發(fā)展?？梢灶A(yù)想，垃圾似的招聘廣告和懶懶散散的招聘人員吸引的是質(zhì)量一般的、拖沓的員工。 三、提高招聘有效性的對(duì)策 （一）理解招聘有效性準(zhǔn)確理念和樹(shù)立招聘有效性新觀(guān)念 理解招聘有效性準(zhǔn)確理念 不管是人力資源部門(mén)還是用人部門(mén)都應(yīng)該清楚衡量招聘有效性的首要指標(biāo)是人員匹配度，而不是招聘及時(shí)性和招聘成本。對(duì)于新聘員工匹配度的衡量，有一點(diǎn)是必須承認(rèn)的，即他們是否是合適或優(yōu)秀的員工，必須通過(guò)長(zhǎng)期的考察 才能辨別。不可否認(rèn)，企業(yè)有可能在人才市場(chǎng)上找不到完全符合要求的人才，這時(shí)就應(yīng)該考慮有潛力的求職者。作為一種戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源規(guī)劃是企業(yè)制定人事政策和實(shí)施人事管理活動(dòng)的依據(jù)，對(duì)于企業(yè)的招聘原則、策略、渠道選擇和操作技術(shù)都有著先期指導(dǎo)作用。人力資源規(guī)劃和工作分 析的結(jié)合會(huì)使招聘有效性大大地提高。在評(píng)價(jià)招聘者時(shí)，不同的職位可以采取不同的方式和組合。 這里需要指出的一點(diǎn)是，招聘是一種雙向選擇的過(guò)程，有點(diǎn)像自由戀愛(ài)的味道。 （五）樹(shù)立招聘營(yíng)銷(xiāo)
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