【正文】 作、不遵守工作紀(jì)律、不規(guī)范行政行為、不加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理、不落實(shí)工作制度等“散漫”作風(fēng)。查工作任務(wù)有沒有完成。二、治理內(nèi)容治庸，主要是解決能力問題。但是，少數(shù)干部職工服務(wù)意識淡薄，責(zé)任感不強(qiáng)，務(wù)實(shí)落實(shí)不夠，工作效率不高，遵守紀(jì)律不嚴(yán)，存在不同程度的不作為、慢作為、亂作為等“庸懶散”現(xiàn)象。全體教師迎著“奔跑精神”的東風(fēng)，秉承“忙并快樂著”的理念，正為毛壩的基礎(chǔ)教育奮力拼搏著。第一，學(xué)校制作大型宣傳標(biāo)語3幅，分別懸掛于校門口和兩幢教學(xué)樓，時(shí)時(shí)刻刻提醒教師努力工作；第二，學(xué)校每月辦一期“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專題宣傳專欄，內(nèi)容涉及“庸懶散”和“奔跑精神”的具體內(nèi)涵，上級及學(xué)校工作要求，表揚(yáng)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡和作法等；第三、學(xué)校每月定期或不定期檢查教師工作情況至少一次以上，檢查結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)勵(lì)性績效的重要依據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；第四、組織部分教師參加鎮(zhèn)政府的“奔跑精神”及“三治”推進(jìn)會；第五、每位教師至少辦一件人民滿意的實(shí)事；第六、組織全體教師撰寫心得體會；第七、學(xué)校就教育教學(xué)、師資管理等方面向社會做出“目標(biāo)公開承諾”；第八、對鎮(zhèn)政府工作進(jìn)行合理化建議；第九、向教育局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行建議，并完成征求意見表；第十、在全體教師中開展“三治”評比活動(dòng)。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識學(xué)校通過周會、全鎮(zhèn)教師集會等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓的《實(shí)施意見》（宣教[2011]7號）以及各階段的實(shí)施方案。認(rèn)真擬定了符合學(xué)校實(shí)際的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓實(shí)施方案。決定在校內(nèi)營造“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”的“奔跑精神”工作氛圍。利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《四川省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等重要文獻(xiàn)；認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆三中、四中、五中、六中全會精神及省教育工作 會議精神；還學(xué)習(xí)了市第三屆黨代會和縣第十一屆第四次黨代會精神。四、總結(jié)及時(shí)，機(jī)制建成 我校在“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)中，實(shí)行“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、階段總結(jié)”的方針，認(rèn)真完成預(yù)定目標(biāo)，并取得可喜成績。宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校 2011年8月6日第二篇：“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)“忙并快樂著”的理念，發(fā)揚(yáng)以“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”為主要內(nèi)容的“奔跑精神”，激發(fā)活力，提高效率，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，切實(shí)推動(dòng)重大決策部署的貫徹落實(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府決定，在全鄉(xiāng)集中開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)。這些問題，嚴(yán)重破壞了干部隊(duì)伍形象，嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾利益，嚴(yán)重影響了石鐵經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。查工作有沒有提高。重點(diǎn)整治責(zé)任不到位、任務(wù)不落實(shí)、行為懶惰、無所作為、得過且過、行政效能低下等“懶惰”作風(fēng)。三、方法步驟本次集中整頓活動(dòng)從2011年3月1日開始至8月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行開展。（二）分析檢查階段（4月1日——5月31日）一是采取座談會，問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見表等形式查找本單位和個(gè)人存在的庸、懶、散問題，形成單位和個(gè)人的自查報(bào)告初稿。重點(diǎn)對黨委、政府安排部署的目標(biāo)任務(wù)，為民辦實(shí)事任務(wù)，特別是重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，客觀評價(jià)工作實(shí)績，切實(shí)解決效率低下的問題。重點(diǎn)對是否存在工作推諉扯皮，工作人員辦事拖拉，上班時(shí)間上網(wǎng)打游戲、聊天、炒股，工作時(shí)間外出吃飯、飲酒、打麻將，擅離職守，節(jié)假日值班人員不到崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”等問題開展自查。整改方案要做到可操作、能落實(shí)，要采取適當(dāng)方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。（二）邊學(xué)邊查，邊查邊改。鄉(xiāng)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組在作風(fēng)整頓期間將公示作風(fēng)整頓辦的舉報(bào)電話：，凡是群眾有投訴的，一律追究到底；凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律追究責(zé)任；凡是對本單位部門治理工作抓得不力，問題嚴(yán)重的，一律追究單位部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對學(xué)習(xí)重視不夠我辦的工作性質(zhì)決定了大部分職工巡查出差，出差時(shí)間多，加之平時(shí)工作量大，就忽視了對學(xué)習(xí)的重視，一部分職工也缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，導(dǎo)致煤監(jiān)辦機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氣氛不濃，職工的業(yè)務(wù)不能很快適應(yīng)現(xiàn)階段需要。煤礦從業(yè)人員素質(zhì)低，安全意識差對煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)工作沒有跟上，也沒有注重把住煤礦從業(yè)人員入口關(guān)，導(dǎo)致煤礦從業(yè)人員文化低、素質(zhì)差、安全意識淡薄。監(jiān)管指導(dǎo)并舉在對煤礦安全監(jiān)管巡查時(shí)，要同時(shí)加強(qiáng)對煤礦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理對駐礦監(jiān)管員一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任；二是隨時(shí)交流輪換；三是加強(qiáng)督查考核；四是對違規(guī)違紀(jì)的人員進(jìn)行處理；五是關(guān)心、愛護(hù)駐礦安監(jiān)員。對煤礦業(yè)主、礦長、工人進(jìn)行定期培訓(xùn)一是每個(gè)月對業(yè)主、礦長進(jìn)行一次業(yè)務(wù)、安全管理方面的培訓(xùn)。組織煤礦企業(yè)走出去，請進(jìn)來，學(xué)習(xí)本地國有大礦的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，到外地參觀學(xué)習(xí)，借請技術(shù)力量，積極推動(dòng)本煤礦的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。干部工作作風(fēng)得到了較大改善，工作態(tài)度積極端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力得到加強(qiáng)，勤政廉政意識得到提高，機(jī)關(guān)工作效能得到增強(qiáng)，全鄉(xiāng)干部匯成一股強(qiáng)大的凝聚力，掀起干事