【正文】 ，客觀評價工作實績，切實解決效率低下的問題。重點整治責(zé)任不到位、任務(wù)不落實、行為懶惰、無所作為、得過且過、行政效能低下等“懶惰”作風(fēng)。四、總結(jié)及時，機制建成 我校在“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動中，實行“總體規(guī)劃、分步實施、階段總結(jié)”的方針，認真完成預(yù)定目標(biāo)，并取得可喜成績。二、加強學(xué)習(xí)，提高認識學(xué)校通過周會、全鎮(zhèn)教師集會等形式，認真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓的《實施意見》（宣教[2011]7號）以及各階段的實施方案。二、治理內(nèi)容治庸，主要是解決能力問題。（3月23日——3月31日）圍繞縣委鄉(xiāng)黨委的重大決策部署，緊密結(jié)合自身職能，提出2011年主要任務(wù)，并落實到崗、到人。各村各單位部門負責(zé)人為本單位本部門作風(fēng)整頓活動的第一負責(zé)人，要把該項活動作為一項重點工作，高度重視，精心組織，狠抓落實。三是完善學(xué)習(xí)制度，營造學(xué)習(xí)氣氛，鼓勵職工自學(xué)。二0一一年六月十六日第四篇：開展“治庸治懶治散”活動匯報XX鄉(xiāng)開展“治庸治懶治散”活動富有成效鄉(xiāng)黨委書記5分鐘匯報材料自開展“治庸治懶治散”活動以來，我鄉(xiāng)緊緊以促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機關(guān)工作效率，增強機關(guān)團隊凝聚力為主要目標(biāo)，根據(jù)活動內(nèi)容要求，按步驟分階段先后組織了動員和學(xué)習(xí)、自查及明查以及整改和問責(zé)三個階段的實施，全面有效地推進“治庸治懶治散”活動在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的開展，活動取得了顯著成效。三、治理內(nèi)容重點治理辦事拖拉，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松馳，落實上級要求不到位、不徹底及其它影響工作績效、違反工作紀律的行為。（二）分析檢查階段（4月1日—5月31日）在4月30日前，發(fā)放征求意見表和到煤礦企業(yè)開展問卷調(diào)查，并采取適當(dāng)形式召開座談會，征求各部門、各單位、各煤礦企業(yè)對煤監(jiān)辦存在的問題意見。辦公室、紀檢組要認真開展督查，采取明察暗訪等方式，監(jiān)督檢查各股室隊、各煤監(jiān)站的政策執(zhí)行、工作效率、服務(wù)態(tài)度、在崗履職、精神面貌、改革創(chuàng)新等，增強干部職工責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。五、工作要求治庸治懶治散專項活動，要與當(dāng)前正在開展的“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”活動結(jié)合起來。（十）其他懶散、平庸行為。完成78個沼氣池建設(shè)。三是加強工人的安全教育，提高安全意識，提升安全生產(chǎn)綜合能力，確保煤礦安全生產(chǎn)。對個別基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐礦監(jiān)管工作未落實的現(xiàn)象查處不夠由于煤礦地處偏遠，駐礦監(jiān)管都十分辛苦，為此，在對駐礦監(jiān)管人員的管理上大都存在同情、照顧、寬松的現(xiàn)象，導(dǎo)致對駐礦員管理工作不在狀態(tài)，“庸、懶、散”現(xiàn)象查處不是很得力，在執(zhí)行縣政府出臺的《宣漢縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤監(jiān)站及駐礦安監(jiān)員管理辦法》上還失之于軟，紀律作風(fēng)建設(shè)還有待于進一步加強。（三）整改落實階段（6月1日——8月31日）鄉(xiāng)和村、各單位要針對群眾反映比較集中的意見和查找出來的突出問題，集中力量、集中時間進行專題研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點突破，切實制定整改方案，形成整改承諾書，按解決問題和完善制度的輕重緩急，難易程度，分門別類地提出整改落實工作目標(biāo)、方式方法和時限要求，并明確責(zé)任單位和責(zé)任人員。（3月10日——3月11日）各村各單位部門要迅速召開干部職工專題動員會，安排部署集中整頓活動工作，使廣大干部職工充分認識“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動的重要意義，明確治理內(nèi)容和要求。但是，少數(shù)干部職工服務(wù)意識淡薄，責(zé)任感不強，務(wù)實落實不夠，工作效率不高，遵守紀律不嚴，存在不同程度的不作為、慢作為、亂作為等“庸懶散”現(xiàn)象。認真擬定了符合學(xué)校實際的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓實施方案。宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校 2011年8月6日第二篇：“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動實施方案為進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)“忙并快樂著”的理念，發(fā)揚以“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”為主要內(nèi)容的“奔跑精神”，激發(fā)活力，提高效率，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，切實推動重大決策部署的貫徹落實，鄉(xiāng)黨委、政府決定，在全鄉(xiāng)集中開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動。三、方法步驟本次集中整頓活動從2011年3月1日開始至8月底結(jié)束，分三個階段進行開展。重點對是否存在工作推諉扯皮，工作人員辦事拖拉，上班時間上網(wǎng)打游戲、聊天、炒股，工作時間外出吃飯、飲酒、打麻將，擅離職守，節(jié)假日值班人員不到崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”等問題開展自查。對學(xué)習(xí)重視不夠我辦的工作性質(zhì)決定了大部分職工巡查出差，出差時間多，加之平時工作量大，就忽視了對學(xué)習(xí)的重視，一部分職工也缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，導(dǎo)致煤監(jiān)辦機關(guān)學(xué)習(xí)氣氛不濃，職工的業(yè)務(wù)不能很快適應(yīng)現(xiàn)階段需要。對煤礦業(yè)主、礦長、工人進行定期培訓(xùn)一是每個月對業(yè)主、礦長進行一次業(yè)務(wù)、安全管理方面的培訓(xùn)。廣大干部在深入基層為群眾解決實際困難的過程中，較好地拉近了與群眾的距離，促進了干群關(guān)系的融洽發(fā)展，使群眾真心感受到干部切切實實是為群眾辦實事辦好事。（八）思想僵化，干部不研究新情況、新問題，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新意