【正文】 一大”決策制度的意見》（中辦發(fā)[2010]17號(hào)）和《黑龍江省森工系統(tǒng)所屬林業(yè)局“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合本院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。（三）職代會(huì)成員和全體職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”制度的貫徹落實(shí)情況，有權(quán)向各級(jí)黨組織和上級(jí)部門反映意見。五、決策事項(xiàng)的實(shí)施與反饋：醫(yī)院黨支部會(huì)和院長辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，按《象州縣人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工的通知》，由分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室及時(shí)組織實(shí)施，黨辦或辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報(bào)落實(shí)情況。黨支部會(huì)議的參加人員為黨支部委員，院長辦公會(huì)議參加人員為院領(lǐng)導(dǎo)班子，會(huì)議可根據(jù)需要分別請相關(guān)職能科、臨床及醫(yī)技藥科室主任或其他有關(guān)人員列席會(huì)議。其它“三重一大”事項(xiàng)，決策之前，有關(guān)職能科室要深入調(diào)查研究，充分聽取群眾意見，進(jìn)行科學(xué)論證，提交討論決策。（六）保密原則：對未通過和有限定范圍的事項(xiàng)，不得擅自傳播。（二）實(shí)事求是原則：對重大問題的決策，必須尊重客觀，符合實(shí)際，有利于醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。、改革措施、科室設(shè)置及調(diào)整（包括專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、人才的引進(jìn)和培養(yǎng)）（二）重要人事任免醫(yī)院中層干部的任免。一、成立“三重一大”事項(xiàng)集體決策工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：張濱副組長：韋樹杰覃春廖小元成員：劉新源梁武彬覃正球宋健平覃蓮鳳覃惠朋領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公設(shè)在院辦，由劉新源同志兼任辦公室主任。同時(shí)下設(shè)：（一）人事管理小組組長：廖小元成員：韋樹杰覃春梁武彬覃蓮風(fēng)（二）財(cái)務(wù)管理小組組長：廖小元成員：覃惠朋陳艷紅吳華海（三）項(xiàng)目建設(shè)小組組長：韋樹杰成員：劉新源覃惠朋林柳華二、“三重一大”制度的主要內(nèi)容“三重一大”制度是指醫(yī)院的重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排及大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定的制度。（三）重大工程和重要項(xiàng)目安排、大型房屋修繕項(xiàng)目（件）5萬元以上等；；、貸款、擔(dān)保；。（三）依法決策原則：國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定和醫(yī)院規(guī)章規(guī)定是醫(yī)院重大問題決策的根本依據(jù)，醫(yī)院的任何決策，均不得違反。四、決策規(guī)程（一）集體決策的民主程序依照國家法律、法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在提交會(huì)議決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序進(jìn)行論證。（二）集體決策的會(huì)議形式：集體決策的會(huì)議形式有黨支部會(huì)、院長辦公會(huì)、院務(wù)會(huì)和職代會(huì)等形式。（四）集體決策議事規(guī)則，充分聽取與會(huì)人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化；；，對討論的問題，必須有參與討論人員的半數(shù)以上同意，方可形成決議或決定。：事項(xiàng)實(shí)施過程中，相關(guān)科室應(yīng)及時(shí)向辦公室或主要領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)施情況及結(jié)果。（四）凡屬下列情況，要追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任：１．不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；２．未經(jīng)集體討論而由個(gè)人決策、事后應(yīng)通報(bào)而不通報(bào)的；３．未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成決策失誤的；４．執(zhí)行決策時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的；５．其他違反本規(guī)定的情節(jié)。一、指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》要求，落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，以明確決策范圍、規(guī)范決策程序、強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究為重點(diǎn)，推進(jìn)“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)。“三重一大”決策制度是民主集中制的一項(xiàng)重要制度，是決策科學(xué)化、規(guī)范化和民主化的重要保證。主要包括：醫(yī)院中層干部的任免；具有中高級(jí)職稱人員的聘用、解聘；其他重要人事任免事項(xiàng)。主要包括：醫(yī)院預(yù)算、決算；融資項(xiàng)目、融資規(guī)模和償還計(jì)劃；未列入預(yù)算的資金調(diào)動(dòng)和使用；其他大額度資金使用事項(xiàng)。（四）黨管干部原則：堅(jiān)持黨管干部是提高醫(yī)院對重大問題決策水平的根本保證。四、“三重一大”事項(xiàng)集體決策的基本程序（一）集體決策的會(huì)議形式：黨委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議；院長辦公會(huì)或院長辦公會(huì)擴(kuò)大會(huì)議。院長辦公會(huì)由院長主持，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容需要可以擴(kuò)大相關(guān)人員列席會(huì)議。各職能科室或其他方面擬提交會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，應(yīng)提前擬定議題，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)辦公室。重大工程建設(shè)、修繕項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)事先充分聽取有關(guān)專家意見。緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，臨時(shí)決定人應(yīng)當(dāng)對決策情況負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告并按程序予以追認(rèn)。會(huì)議研究決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)持一題一議。與會(huì)人員要充分討論并分別發(fā)表意見，主要負(fù)責(zé)人最后發(fā)表結(jié)論性意見。對集體決定，任何個(gè)人無權(quán)改變。會(huì)議決定的事項(xiàng)，必須明確實(shí)施部門和責(zé)任人。五、“三重一大”決策事項(xiàng)的實(shí)施（一）實(shí)施：落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。（二）反饋：有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施過程中，主管部門應(yīng)及時(shí)反饋實(shí)施情況及結(jié)果。醫(yī)院“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況，列為黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容，接受上級(jí)主管部門的檢查、考核和責(zé)任追究；作為院務(wù)公開的主要內(nèi)容，接受社會(huì)及職工群眾的監(jiān)督。（一）凡屬下列情況，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：不按規(guī)定事項(xiàng)、范圍、程序履行“三重一大”決策制度的；未經(jīng)集體討論而由個(gè)人或少數(shù)人決策，事后應(yīng)報(bào)告而不報(bào)告的；弄虛作假，未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成集體決策失誤的；擅自改變集體決策或不按集體決策執(zhí)行的；執(zhí)行決策時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的；其他違反本規(guī)定的情節(jié)。一、總體要求堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范集體決策程序，健全民主決策機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大責(zé)任追究力度?！叭匾淮蟆睕Q策的主要形式主要以院黨委會(huì)、院黨政聯(lián)席會(huì)為主，特別事項(xiàng)還可以提