農村雙述雙評工作方案-wenkub
2024-10-17 14 本頁面
【正文】 對評議結果進行公布，接受監(jiān)督。對村“兩委”班子的評議結果一般定為好、較好、一般、差等次，對村“兩委”班子成員的評議結果一般定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。會上，村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進行述職述廉（含履行上年度公開承諾情況），村“兩委”班子成員逐一向參會人員進行述職述廉（含上年度履行公開承諾情況），然后參會人員提出質詢,由“一諾雙述雙評”對象當場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進行評議。五、工作程序進行公開承諾?！半p述”的主要內容：村“兩委”班子主要圍繞上年度班子建設、完成工作目標、為民辦實事、經濟社會發(fā)展和落實黨風廉政建設責任制情況以及下步的工作思路等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。二、工作目標通過實行“一諾雙述雙評”，落實村級工作目標管理責任制，建立分工明確、職責清晰、責權統(tǒng)一、運轉順暢的村級工作機制，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展。第一篇：農村雙述雙評工作方案農村雙述雙評工作方案范文激發(fā)村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推進農村基層組織建設。三、工作對象全鄉(xiāng)各村“兩委”班子和班子成員。班子成員主要圍繞本人上年度在思想政治、工作作風、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責的情況以及存在的不足和整改措施等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。每年初，召開村“兩委”擴大會議，村“兩委”班子和班子成員進行公開承諾，并通過黨務、村務公開欄等形式公開承諾事項、聯(lián)系方式等，接受群眾監(jiān)督和質詢。會后，要及時梳理匯總評議結果，并將評議結果上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。原則上“好”、“優(yōu)秀”票達到80%以上的，可以定為“好”、“優(yōu)秀”等次；“差”、“不稱職”票超過30%的，應該定為“差”、“不稱職”等次。六、工作要求加強領導，強化責任。精心組織，穩(wěn)步實施。此次評議主要涉及育齡群眾對人口計生工作的滿意度評價、計劃生育政務公開、技術服務、文明執(zhí)法、流動人口管理和服務等五項主要內容。此舉將進一步融洽基層計生干部與群眾的關系，推動了人口和計劃生育工作健康發(fā)展，為加強人口和計劃生育工作作風建設，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高技術服務質量，切實保障群眾各項權益起到積極推動作用。通過開展“雙評”活動，進一步落實了科學發(fā)展觀，轉變了工作作風，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了服務質量和水平，保障了人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，密切了黨群、干群關系，為構建和諧社會創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。二、雙述雙評考核對象辦事處股室（站、所）負責人、社區(qū)兩委班子成員監(jiān)委會主任。考核工作結束后，對考核結果以公開欄或會議通報等形式進行公開。原則上參加評議的代表總數(shù)不低于30人。“不合格”：不能完成上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）工作人員和社區(qū)“兩委”班子成員存在不廉潔行為，或發(fā)生嚴重違法違紀問題；民主測評合格以上票數(shù)達不到有效測評票數(shù)的60%。六、建立“雙述雙評雙公開”檔案考核組注意收集保存民主評議的相關文字資料和圖像資料，辦事處要建立基層干部“雙述雙評雙公開”檔案，充分運用考評結果，加強對基層站（所）長和社區(qū)干部的動態(tài)管理。2010年12月23日主題詞： 雙述雙評 方案 新興街道辦事處黨政辦公室 2010年12月23日印發(fā)（印發(fā)20份）附件：新興辦事處“雙述雙評雙公開”考核領導小組及工作職責組 長： 劉 濤（辦事處黨工委書記）副組長： 周 濤（辦事處主任）陳淑燕（辦事處黨工委副書記、人大主任）代紅欣（辦事處紀檢書記）成 員： 魏金剛 李 強 楊 寧 張 雯 組長職責：對“雙述雙評雙公開”考核工作負總責。領導小組下設辦公室，辦公地點設在黨政辦，由李強兼任辦公室主任，具體負責溝通協(xié)調及日常工作。三、“雙述雙評雙公開”考核方法根據(jù)年初辦事處與各社區(qū)、機關各部門簽訂的目標管理責任書，各雙述雙評對象寫出述職述廉報告，在政務公開欄內公開。辦事處黨工委要充分運用考評結果，選賢任能，調整不合格干部。五、標注及格次根據(jù)辦事處站（所）和社區(qū)“兩委”班子及其成員履行工作職責及廉潔自律規(guī)定情況，站（所）和社區(qū)班子按“先進”、“合格”、“不合格”三個檔次評定；站（所）長和社區(qū)領導班子成員
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