【正文】 市直各單位10月13日至10月31日。具體考核辦法由省工考辦另行制定。(三)高級技師考評原則上按照《關(guān)于印發(fā)〈湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師考評委員會工作管理辦法（試行）〉的通知》文件要求執(zhí)行。凡2010年度考核不稱職(不合格)或2009年、2010年年度考核為基本稱職(基本合格)的不予考核。高級技師：申報工人高級技師資格人員應(yīng)同時具備下列條件：（1）技工學(xué)?；蚋呒壷袑W(xué)（職高）以上畢業(yè)；（2）取得本工種技師等級證書或本專業(yè)工程師、講師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書五年，且期間各個年度考核為稱職（合格）及以上等次；（3）具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決工作中的關(guān)鍵性技術(shù)、工藝方面的難題、并取得顯著效益；（4）具備培養(yǎng)相當(dāng)技師水平的能力。計算參加工作年限和本工種工作年限的截止時間為2011年12月。中級工：工作年限滿10年的初級工，可申報中級工。(四)復(fù)員退伍軍人及新參加工作人員。第一篇：關(guān)于2011年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等宜人社[2011] 號關(guān)于2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人 技術(shù)等級(職務(wù))考核工作的通知各鎮(zhèn)、辦事處、區(qū)，市直各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：根據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級（職務(wù)）考核工作的通知》（鄂人社事函[2011]75號）和襄人社函[2011]113號文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務(wù))考核工作有關(guān)事項通知如下：一、考核范圍與對象(一)全市各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的工勤崗位人員（含人事、勞務(wù)派遣制員工）均可參加考核工作。二、考核等級、工種及考試科目 考核等級為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師；考核工種如下：(一)通用工種：62個(考試科目及代碼見附件1)。高級工：工作年限滿20年或從事本工種工作年限滿15年且取得中級工資格證書的，可申報高級工。復(fù)員退伍軍人的軍齡可計算工作年限。具備下列條件之一的，申報高級技師資格時，可適當(dāng)放寬取得技師資格年限：（1）獲省、部級行業(yè)比賽第三名或技術(shù)革新成果三等獎及以上者；（2）獲全國、省“技術(shù)能手”等稱號者；（3）獲國際性行業(yè)比賽獎勵者。(一)專業(yè)理論知識考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和技術(shù)業(yè)務(wù)理論，以筆試方式進(jìn)行。(四)崗位業(yè)績考核加分。(五)綜合考核結(jié)果。(二)報名材料。報名地點：行政服務(wù)中心一樓人力資源和社會保障局工資福利科。操作技能考核時間為2011年11月至12月，根據(jù)省廳要求全市技師、高級技師的操作技能考核和市直等級工操作技能考核由市人事考試院負(fù)責(zé)組織。技師、高級技師的專業(yè)理論考試考場設(shè)在襄陽市區(qū)。(八)高級技師考評材料的報送。六、要求 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務(wù))考核工作，涉及工勤人員的切身利益，政策性強(qiáng)，各地、各單位要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。附件： 2011年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務(wù))考核工種及考試科目一覽表(11至14)2：湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務(wù))考核報名冊湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務(wù))考核表襄陽市人力資源和社會保障局二O一一年十月九日第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務(wù))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級（職務(wù)）申報條件那些人員應(yīng)參加轉(zhuǎn)正定級或初次確定技術(shù)等級的考核？條件如何掌握？⑴新招收的學(xué)徒工學(xué)徒期滿后經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件、技工學(xué)校（含職業(yè)高中）畢業(yè)生見習(xí)期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，可以申報初級工的考核。①在縣級行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲縣級以上成果證書的工人；③獲得縣級以上勞動模范并保持榮譽(yù)的工人。①工作年限20年及其以上并在本等級工作滿5年的中級工，申報高級工的升級考核；②工作年限10年及其以上并在本等級工作滿5年的初級工，申報中級工的升級考核；⑵現(xiàn)技術(shù)等級為中級工，雖然工作年限19年以下，但在本等級工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報高級工的升級考核。⑶現(xiàn)技術(shù)等級為初級工，雖然工作年限9年以下，但在本等級工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報中級工的升級考核?！逗颖笔∪耸聫d關(guān)于印發(fā)〈河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]122號技師考評的申報條件是如何規(guī)定的？（1）取得政府人事部門核發(fā)的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作20年以上的技術(shù)工人，具備以下條件者，可以申報技師的考評。③刻苦鉆研技術(shù)，具有比較豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本工種崗位上關(guān)鍵性的操作技術(shù)問題和工作難題，在工作中有突出成績。③在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲得市及其以上證書，政治思想、工作表現(xiàn)較好者。為做好考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、考核范圍及考核時間本次考核范圍是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的工人（含合同制工人，下同）。二、考核報名（一）市直部門（包括省屬及中央駐濰單位）的參考人員，經(jīng)單位審查同意后，以主管部門或單位統(tǒng)一于2011年10月13日至21日，上報市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室（濰坊市人事考試中心，地址：北宮東街266號2，聯(lián)系電話：8250136）；各縣市區(qū)的參考人員到當(dāng)?shù)厝松缇炙鶎俚目己藱C(jī)構(gòu)報名，由各縣市區(qū)人社局審定、匯總后，于2011年10月21日前將《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表》（紙質(zhì)2份和電子版）匯總后，報市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室。以上表格可以登陸濰坊市人事考試職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)（）下載。已參加政府人事部門組織的技術(shù)等級考核并取得了技術(shù)等級證書的工人，符合晉級條件的，應(yīng)出具最后一次由政府人事部門批準(zhǔn)的《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核呈批表》。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。對目前仍未制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本著該等級崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會”的原則，組織命題和考核。達(dá)不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當(dāng)放寬。（四）原符合報考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核，不得越級申報考核?！笆浙y員”僅限于飯店、賓館等專職收款人員的申報，從事會計、出納等專業(yè)技術(shù)崗位的人員不得申報，“保管員”僅限于從事大宗物資材料等保管工作的人員申報；《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》后“說明”的工種只能申報相應(yīng)的等級。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益，對此必須予以高度重視,市局專門成立由分管局長任組長的工人技術(shù)等級考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心主