【正文】 語，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。本書卻反其道而行。《六項(xiàng)精進(jìn)》讀后感2在閑暇之余總會(huì)翻一翻稻盛和夫老先生的《六項(xiàng)精進(jìn)》，雖然這是一本可以歸類于企業(yè)管理的書籍，但是我卻在書中讀出的更多的是做人的道理。六、不要有感性的煩惱。四、活著，就要感謝。二、要謙虛，不要驕傲。盛和塾的塾生們通過他們的親身經(jīng)歷，闡述著他們實(shí)踐稻盛哲學(xué)的過程與坎坷，在實(shí)踐中真正沐浴到稻盛哲學(xué)的陽光雨露。早在讀稻盛和夫的第一本書的時(shí)候，這“六項(xiàng)精進(jìn)”就已經(jīng)在我的腦海中留下深刻地印象。共10分________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二篇：《六項(xiàng)精進(jìn)》讀后感（通用）《六項(xiàng)精進(jìn)》讀后感（通用5篇）當(dāng)品味完一本著作后，大家心中一定有不少感悟，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。10分（四）第四項(xiàng)項(xiàng)內(nèi)容：____________________________________________；5分 其中原句內(nèi)容：_________________________________________________。第一篇：六項(xiàng)精進(jìn)試題第一周《六項(xiàng)精進(jìn)》考試試題2017年2月6日姓名:一、《六項(xiàng)精進(jìn)》的內(nèi)容是哪六項(xiàng)；你認(rèn)為最精彩的一段原句內(nèi)容是什么？；（一）第一項(xiàng)內(nèi)容：______________________________________________；5分 其中原句內(nèi)容：_________________________________________________。10分（五）第五項(xiàng)項(xiàng)內(nèi)容：____________________________________________；5分 其中原句內(nèi)容：_________________________________________________。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的《六項(xiàng)精進(jìn)》讀后感（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。這本書主要講的就是稻盛和夫反復(fù)強(qiáng)調(diào)，一生奉行的“六項(xiàng)精進(jìn)”，逐條展開，結(jié)合實(shí)際，細(xì)致分析。沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的我們，到底怎樣才能按照稻盛的精神去做，在實(shí)際生活中吸收到能量，從中可以得到一些啟示。要謙虛不是只有稻盛這樣的成功人士，我們普通人生活中也常常有機(jī)會(huì)驕傲自滿，很多挫折偽裝成“成功”來到我們面前的，謙虛是正式對(duì)付這類挫折的法寶。心存感激，感受到任何細(xì)微之事，知足才能幸福。不要讓這個(gè)瑣事困惑打擾到我們內(nèi)心的寧靜，陷入迷茫無濟(jì)于事，保持內(nèi)心的寧靜，才有可能對(duì)解決問題有幫助。讀《六項(xiàng)精進(jìn)》給我更多的感覺是在和一位飽經(jīng)風(fēng)雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的語言向我講述最深?yuàn)W的道理。書籍本來就是傳播知識(shí)，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費(fèi)好半天才能理解甚至無法理解，那豈不是違背了書籍的本質(zhì)？所以我特別喜歡《六項(xiàng)精進(jìn)》這本書通俗易懂的言語風(fēng)格?！读?xiàng)精進(jìn)》的第一項(xiàng)“付出不亞于任何人的努力”；第四項(xiàng)“活著，就要感謝”；第五項(xiàng)“積善行、思利他”運(yùn)用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營好企業(yè)；然后還必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。因?yàn)橐酝t虛只是一種口號(hào)罷了！但是在本書中卻是實(shí)實(shí)在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。佛語云“因果循環(huán)，報(bào)應(yīng)不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時(shí)常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會(huì)有好報(bào)。愈是讀《六項(xiàng)精進(jìn)》愈是喜歡這邊書，越覺得他有大道理。這本六項(xiàng)精進(jìn)其實(shí)沒有講什么高深的大道理，而是簡(jiǎn)單深刻的道理，但往往是這種簡(jiǎn)單深刻的道理，讓我們才覺得其中的深刻。想想的確如此，有什么東西是可以輕而易舉得到的嗎？如果有那也會(huì)是得之易，失之快。稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學(xué)，從做人最基本道理出發(fā)，真摯誠懇。稻盛先生用真誠的言語提醒著我們，取得成功后一定不可以忘記謙虛。舉例子來說，當(dāng)一個(gè)朋友每次都幫我們的時(shí)候，我們不覺得什么，把它當(dāng)成是一種習(xí)慣，然而如果突然有一次那個(gè)朋友沒有幫我們，這時(shí)往往在我們心里會(huì)埋怨。第五項(xiàng)是積善行、思利他。最后一條對(duì)我有很大的用處，就是不要有感性的煩惱，其實(shí)這一點(diǎn)我更多的理解為不要被過去的事情所牽絆，不管是開心還是不開心的事，過去只是人生的一種經(jīng)歷而不應(yīng)該是負(fù)擔(dān)，人生需要向前看。作為年輕人，我們要相信美好的人生才剛剛開始，同時(shí)我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到我們要迎接的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)也還很多很多。稻盛先生在《六項(xiàng)精進(jìn)》一書中，闡述了人生價(jià)值、人生好處，工作的目的、方法和境界；如何透過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業(yè)的成功，人格的精進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、享受人生快樂。把不亞于任何人的努力投入到工作中，就要改變心態(tài)，要喜歡并愛上自己的工作，不管工作差異、職位高低，都務(wù)必喜歡，當(dāng)工作遇到困難時(shí)，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都?xì)w零了；當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂，激勵(lì)自己繼續(xù)努力來獲得更多快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠心的表示感謝，把這種快樂和感動(dòng)當(dāng)做前進(jìn)路上的精神食量，然后繼續(xù)全心聲地投入到下一項(xiàng)工作中去?！读?xiàng)精進(jìn)》不僅僅僅是一本優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營指導(dǎo)叢書，更是磨練我們心智的超級(jí)寶典。一、付出不亞于任何人的努力稻盛先生說：要認(rèn)真地、拼命地工作；拼命工作是一切生命都在承擔(dān)的義務(wù)；只要你喜歡你的工作，再努力也不覺得苦；全力投入工作就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)意；拼命工作可以磨練靈魂。全力投入工作就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)意、磨練靈魂，我想這是工作中的一種最高境界，我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠……二、要謙虛，不要驕傲這也是每一個(gè)成功者擁有的心態(tài)。大到企業(yè)，小到個(gè)人，我們?cè)谄綍r(shí)的日常生活中，做到不驕不躁，也屬難能可貴。所以我們要每天反省，讓善良戰(zhàn)勝邪惡，獲得那份內(nèi)心的清新和高尚。五、積善行、思利他一個(gè)人是否真正的快樂和幸福不是看他擁有多少財(cái)富，而是看他周圍有多少朋友。感性上的煩惱很多，總是拿這些感性的煩惱來懲罰自己。第三篇：六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)1作為一名管理人員，通過學(xué)習(xí)“六項(xiàng)精進(jìn)”，對(duì)照“四項(xiàng)自問”進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)自身存在很多問題和不足。第二項(xiàng)自問強(qiáng)調(diào)的是履職境界。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個(gè)人綜合素質(zhì)的`集中體現(xiàn)，也是能否履職盡責(zé)的主要因素。洗煤廠把落實(shí)“五項(xiàng)要求”作為開展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩(wěn)步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現(xiàn)在制度管理有漏洞，在制度執(zhí)行上有不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和不見成效不撒手的韌勁，沒能做到深入細(xì)致，刨根問底。同時(shí)落實(shí)好縱橫結(jié)合的人才培養(yǎng)“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)可靠的智力和人才基礎(chǔ)。三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。面對(duì)目前我礦生產(chǎn)壓力大的現(xiàn)狀，我們采煤職工必須背水一戰(zhàn)，不拼命工作，如何能扭轉(zhuǎn)目前被動(dòng)的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問題，非常時(shí)期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時(shí)候就要拼命工作，做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名稱職的基層干部，就不是一名合格的共產(chǎn)黨員。取得了一點(diǎn)成績(jī)決不能驕傲自滿，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠(yuǎn)不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。這是這本書最大的39。書籍本來就是傳播知識(shí)，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費(fèi)好半天才能理解甚至無法理解，那豈不是違背了書籍的本質(zhì)？所以我特別喜歡六項(xiàng)精進(jìn)這本書通俗易懂的言語風(fēng)格。六項(xiàng)精進(jìn)的第一項(xiàng)“付出不亞于任何人的努力”；第四項(xiàng)“活著，就要感謝”；第五項(xiàng)“積善行、思利他”運(yùn)用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營好企業(yè)；然后還必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。做到了嗎？沒有。第五“積善行、思利他”。切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習(xí)中，心平氣和也許會(huì)有另一番天地。第二項(xiàng)：要謙虛、不要驕傲。第六項(xiàng)：不要有感性的煩惱。而且要取得更大更多更完美的結(jié)果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力。”第二個(gè)人抬頭笑了笑，說：“我們?cè)谏w一幢高樓。心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)演繹結(jié)果，什么樣的心態(tài)就會(huì)引導(dǎo)出什么樣行為，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。貝爾納是法國著名的作家，在法國影劇史上占有重要的地位。執(zhí)行就是要結(jié)果，結(jié)果的好壞在于我們的先天付出的倍數(shù)。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進(jìn)、超越自我、提高創(chuàng)新創(chuàng)意能力。”只要全身心投入工作，我們就會(huì)不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)4對(duì)照“六項(xiàng)精進(jìn)”和“四項(xiàng)自問”，我反思過去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動(dòng)自發(fā)的精神，拼命工作的意識(shí)不強(qiáng)，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。督察人員要有為公的正氣和對(duì)事不對(duì)人的心態(tài)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人?；?。要防止驕傲自滿、夜郎自大?！安划?dāng)將軍的士兵不是好士兵，如果連士兵都當(dāng)不好，就永遠(yuǎn)當(dāng)不了將軍”。在上半年集團(tuán)公司“三個(gè)亮點(diǎn)”檢查時(shí)，王明南總經(jīng)理說：“一名管理人員，有知識(shí)沒有悟性不行，有智慧沒有反應(yīng)不行”。習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定命運(yùn)。今天再晚也是早，明天再早也是晚，這是對(duì)待工作的一種態(tài)度。六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)5知行讀書會(huì)，知之真切于實(shí)處，即是行；行之明覺精察處，即是知，知行功夫本不可離。弄清楚“做為人何謂正確”它將是尋找人活著意義的一個(gè)開始，一個(gè)人生旅程思想認(rèn)識(shí)上的開始。他要求我們從不回避困難，也從決不輕言放棄。記得第一份工作就是財(cái)務(wù)審計(jì)員，當(dāng)時(shí)一同去實(shí)習(xí)的30個(gè)人里有10多個(gè)是學(xué)財(cái)務(wù)專業(yè)的，但是職位只有一個(gè)，而我不管是個(gè)頭還是成績(jī)都是排在后列，但是為了得到這個(gè)職位，我付出了比其他30個(gè)人更多的努力，其實(shí)也并沒有多做什么，就只是平時(shí)訓(xùn)練時(shí)在教練給的基本任務(wù)上多做1到2個(gè)，抱著我只要比其他人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)的心理，一直堅(jiān)持了一個(gè)多月，終于公司選擇了我擔(dān)任了這個(gè)職位，當(dāng)時(shí)的人事部經(jīng)理告訴我：“選你，并不是因?yàn)槟阕顑?yōu)秀，而是因?yàn)槟阕钆Α保源宋冶闾ど狭素?cái)務(wù)職業(yè)生涯。謙虛是一種態(tài)度，我們無法改變他人，但一定能堅(jiān)定自己的態(tài)度；在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙