20xx年會主持串詞-wenkub
2024-10-15 14 本頁面
【正文】 鼓掌），下面有請摩西爾總工程師胡總上來作新年致辭。魏：做完工作總結(jié)后，大家的精神有點小緊張哈，接來下要給大家放松的時刻，現(xiàn)在我?guī)ьI(lǐng)大家去一片遼闊無邊的麥田，聽聽麥浪的聲音（語調(diào)柔和）孫：下面有請胡曉玉、張小坤上臺演唱一首《風(fēng)吹麥浪》，掌聲有請?。?7:20）胡曉玉演唱、張小坤彈曲《風(fēng)吹麥浪》（17:25）演唱完畢孫：聽完這首詩情畫意的歌曲，心情是不是舒暢多了，愜意多了？（問觀眾）魏：好聽的歌曲不只一首，咱們不多說了，還是把舞臺交給《別來無恙》的主人吧。（為下面游戲內(nèi)容做鋪墊）孫：游戲環(huán)節(jié)，咱們把節(jié)目棒交給張經(jīng)理（帶頭鼓掌，進入游戲環(huán)節(jié)）（17:40）兩個游戲開始（18:05）游戲結(jié)束孫：好，激動人心的游戲是不是很好玩，有沒有回到青春年少的時候，感覺自己渾身是勁？更好玩的游戲還在后頭，下面有請張斌斌演唱一首英文歌曲《My Love》（18:10）張來斌演唱《My Love》（18:15）張來斌演唱完畢孫：謝謝張來斌的傾情演唱！接下來要上臺的仍然是“揮之不去”的身影，有請張小坤給我們帶來一首好聽的歌曲《青春》，掌聲有請?。?8:20）張小坤自彈自唱《青春》（18:25）演唱完畢孫：好，歌也聽完了，坐在位置上也不能隨便亂動，接下來特地給你們找個活動筋骨的機會，下面，到咱們做游戲的環(huán)節(jié)，在這一環(huán)節(jié)，請大家盡情的玩、盡情的鬧?。?8:30）兩個游戲開始（18:50）兩個游戲結(jié)束孫：今天有不少同事收獲頗豐，請拿到獎品的舉起手來（觀眾舉起手），好，放下手，不管有沒有拿到獎品，這個回憶都屬于你們獨有的！魏：下面有請張來斌上來為我們演唱一首《獨家記憶》，掌聲歡迎?。?9:00）張來斌演唱《獨家記憶》（19:05）張來斌演唱完畢孫：謝謝張來斌！佛家有言：笑到最后的人才是贏家。有請農(nóng)夫浙北大區(qū)市場經(jīng)理 呂明 帶來的佳文《樹立責(zé)任感是管理人員的基礎(chǔ)素質(zhì)》《淺談影響員工成就感的幾個因素》下面這篇佳文的題目是《淺談影響員工成就感的幾個因素》，作者 藥業(yè)總部市場總監(jiān) 葉鵬 作者從團隊壓力、好的績效目標(biāo)、評價與反饋三方面探討建立員工成就感的方法，有理有據(jù)。《德魯克帶給我們什么》德魯克帶給我們什么？朵而（北京）有限公司 行政總監(jiān) 莊清 向我們提出了這樣一個問題，在她的文中所關(guān)注的幾點，也正是我們公司需要關(guān)注和提升的。比如，文中關(guān)于“我們這一階段內(nèi)的學(xué)習(xí)重心可能不是創(chuàng)新”的體會以及“一直很羨慕兩個可樂的競爭狀態(tài)”，“我們在執(zhí)行上也找一個明顯的目標(biāo)對手”的想法等，就很有作者個人的獨立見解。每到年底，銷售部門永遠是最忙的，在一線工作的王總，也不能與我們面對面的來分享她的想法，委托代言人袁其芳，同樣帶來精彩的演講，《著眼于07年規(guī)劃》，有請！《創(chuàng)新決定未來》“三星電子的目標(biāo)是非常明確的，而且，發(fā)展到今天，三星電子在企業(yè)管理這項系統(tǒng)工程中沒有任何明顯的弱項，相反，在很多地方，它總會比大多數(shù)的競爭對手要強一點點，而且，它很倔、很執(zhí)著，長期地把強的那么一點點保持了下來。讓我們有請代言人鄭孜，帶來農(nóng)夫桶裝水中心總監(jiān)陳倩的《創(chuàng)新決定未來》《管理——使命、責(zé)任、實務(wù)》讀書心得北京萬泰公司對這次讀書活動也很投入，積極參與，帶來了多篇佳文，我們選取了北京萬泰開發(fā)部副經(jīng)理 喬杉的作品，作者通過對理論界提出的三個理論的學(xué)習(xí)，思考人員管理的出路，很有代表性，讓我們一起來感受下，有請代言人王豫川《管理者的思考》這是一篇被評價為很實在的文章：“多相信眼睛而少相信耳朵，多做少說且善于觀察，作風(fēng)務(wù)實這就是我的性格”我們從作者的這些字眼中，可以感受到一名銷售員背負著希望到戰(zhàn)場開始打硬仗到收獲戰(zhàn)果這個過程。還想起我的一位前輩對我說，及時評價的關(guān)鍵是讓員工能夠真正內(nèi)心接受你的建議，并在行動上做出改變，而不僅僅是依靠自己的權(quán)威。他們已經(jīng)是真正的知識管理時代。管理松懈，工作拖拉。作為一名服務(wù)公司近十年
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