“三重一大”制度執(zhí)行情況自查報告精選合集-wenkub
2024-10-15 14 本頁面
【正文】 二）堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀檢組監(jiān)督制度。三、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度在“三重一大”集體決策制度的落實中，縣總工會按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的要求，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在工會的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。現將縣總工會執(zhí)行“三重一大”事項，開展機關作風建設，加強黨建精神文明建設工作方面進行自查，匯報如下：一、統(tǒng)一思想，提高認識“三重一大”是黨風廉政建設工作的重要組成部分，關系到領導班子的核心凝聚力和戰(zhàn)斗力。把此項工作抓好，黨風廉政建設和反腐敗工作就將事半功倍。（一）堅持重大決策、重大項目安排集體討論，民主決策。一是在工會委員會選舉中我們按照市總工會和縣委組織部的要求，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在工會的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。（四）進一步開展政務、廠務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。一是宗旨意識進一步深化。一、“三重一大”制度執(zhí)行范圍凡涉及區(qū)經濟發(fā)展、穩(wěn)定，關系干部職工切身利益的重大問題，均屬重大事項決策范疇。二、“三重一大”制度執(zhí)行程序（1）凡屬“三重一大”事項，應按規(guī)定程序決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應由領導班子以會議形式集體討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。（3）對討論中意見分歧較大或發(fā)現有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數人的意見執(zhí)行外，應暫緩決策，待進一步調查研究后再作出決策。三、責任追究對個人或少數人決定“三重一大”事項的，化整為零使用大額度資金的，拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的，未向領導集體提供真實情況而造成錯誤決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并給單位造成重大經濟損失或其他嚴重后果的，要依據《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》及有關規(guī)定，追究責任。凡列入“三重一大”內容的事項，在經過有關程序后，由醫(yī)院黨政聯席會議討論決定。七、大額度資金的使用加強經費管理，嚴格執(zhí)行《財務管理制度》，落實院長和院長授權的分管院領導審批制度；基本建設及大宗物品采購等，按照《招投標法》、《政府采購法》和《市政府集中采購目錄及采購限額標準》要求進行規(guī)范操作；單項支出在5萬元（含）以上的資金款項的支出集體研究決定。九、決策的議事規(guī)則凡需醫(yī)院黨政聯席會議決議的事項，任何個人不得以任何其它形式替代；會議要嚴格按照預定議題進行，一般不能臨時動議議題或表決事項，特別是不能臨時動議重大議題或重要人事任免事項；集體決策議決事項，應遵循少數服從多數的原則；“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議通知、議程、記錄、紀要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。十二、本規(guī)定自發(fā)布之日施行。自查自糾的重點：“三重一大”制度是否建立、決策方式是否明確、權限是否清楚、程序是否規(guī)范執(zhí)行是否嚴格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等內容。工區(qū)對自查中發(fā)現的問題，要及時進行歸納梳理，梳理匯總工作在7月31日前完成。整改方案在9月1日前完成。（二）明確責任。對查找出來的問題要即查即改，
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