【正文】 村官”助理之一。每位考生被要求在２０分鐘左右回答完３至４道題目。如果有能力，可以以一種機智、幽默地回答打破這種緊張的氣氛。此時最不利的回答便是否定主考官，因為他所提出的這個問題在每一位應考者身上都有體現(xiàn)。這樣，他便能從中看出你對他所談的內(nèi)容是否認真聽，并借此進一步了解應考者的水平。其次在主考官講話時，我們要配以適當?shù)谋砬?、手勢、點頭、必要的附和等，這樣便使對方感到你對他的談話很感興趣，因而有利于接下去的面試在和諧、融洽、友好的氣氛中展開。這是一種使人一見之下頓感親切的罕有天賦。周恩來之所以為億萬人贊頌，很突出的一條就是他在聽別人講話時態(tài)度極其認真，不論對方地位高低、年齡大小，都同樣對待。在我們的日常生活中，我們不但要學會交談，更重要的還要學會如何聆聽別人的講話。華圖教育 東燕2014年最新最全的備考資料免費下載請關注新浪微博：江西華圖官方，都可以發(fā)私信或者江西華圖官方，我們會為竭盡所能為您尋找第二篇：大學生村官面試技巧大學生村官面試技巧大學生村官面試技巧之穿著，許多年輕人喜歡將自己打扮得很前衛(wèi)，濃妝艷抹。經(jīng)過一段時間的熱點素材積累也對我們的面試具體有了了解之后，考生需要進行全真演練。那么學習一些面試的基本理論很有必要。學習一些官方評論一種始終從“政府”的角度思考，要始終站在“人民利益”的立場進行評價；二是電視，通過收看“新聞1+1”、“焦點訪談”來迅速了解國家時事，尤其是一些評論員在面對鏡頭時如何闡述自己的觀點，這對于應對面試考試是有很大的幫助的。第一、積累大量的社會新聞熱點素材。之所以“難”，在于面試考試中的綜合分析離不開熱點素材，命題人需要通過熱點案例來考察考生對社會問題的認識以及是否有自己的獨到深刻的見解。但是面試中的熱點材料繁多復雜，考察角度讓考生捉摸不透，難以精準把握。在緊張的備考期間，考生可以在零碎的時間，瀏覽手機或者觀看電視新聞，這樣可以迅速捕捉當下最新的熱點信息。第二、學習面試基本理論。如何應用我們的面試理論能夠精準的破題和解析我們的熱點考題，需要考生在平常的面試模擬中按照理論框架來答題，切忌想說什么就說什么。考生可以利用每天早中晚三個時間段面對鏡子進行一個小演講，來提高自己的口頭表達力，分別選擇三個近期的熱點新聞來談談自己的看法，這樣時間短，次數(shù)多的練習對考生的心理和口頭表達力很有幫助。尤其一些男生戴戒指、打耳釘、留長發(fā)等標新立異的打扮，不但與機關工作人員的身份不符，而且會使主考官產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的厭惡情緒。聆聽是一門藝術，也是交往中尊重他人的表現(xiàn)，是形成良好人際關系的需要。美國有一位外交家曾評價道：“凡是親切會見過他的人幾乎都不會忘記他?！碑斎徊豢赡苊總€人都是周恩來，但至少我們可以從周總理身上學到我們還不具備的東西。大學生村官面試技巧適時的巧妙的提問，能使應考者的面試分數(shù)再上一個檔次。同時你也能夠利用這個機會，給主考官一個肯定的答復，并弄清自己還未弄清的問題，顯示出你對新工作的重視與關心。所以我們回答問題時態(tài)度要誠懇。同時主考官也會認為，你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。畢業(yè)于廣州大學的小張告訴記者：“題目都比較貼近農(nóng)村實際，一開始還真摸不著頭腦，后來就輕松了些?？傊?，面試過程中會出現(xiàn)各種各樣使應考者意想不到的情況。考村官面試技巧我給講一些面試的小技巧，或許會有些幫助：去考前，一定帶好身份證和準考證，提前到考場，有什么疏忽時能夠及時補救。一般來說，考題是粘在桌子上或者由考官再宣讀的，題目要認清，桌上放有紙筆，聽清題目后可以把要點在紙上寫一下，主要就是列個提綱，時間不能過長，把關鍵的詞句寫上就行?；卮鹉承﹩栴}時，可以用一二三四這種層次，一是**，二是**，三是**，適當補充一下。考題可能是“你覺得自己適合這個崗位嗎？”、“你簡單作個自我介紹”、“讓你最難忘的一件事是什么？這件事對你有什么影響？”、“你最喜歡的一部書（一部影片、一個人）是什么？為什么喜歡它？”、“你認為自己存在哪些缺點和不足，以后要怎么改正它？”、“你如何看待這次公開考試？”等等?？碱}可能是“如果你**，你會**”、“假如**，你怎么處理？”、“發(fā)生了某件事，你怎么辦？”、“領導交給你一樣工作，你有不同看法，你怎么做？”、“同事對你很不友好，你怎么辦？”、“你第一天去單位上班，你都做些什么？”、“如果你被淘汰了，你怎么辦”等等。據(jù)了解,是否能被錄用將以面試結果為依據(jù),與此前的筆試情況并無聯(lián)系。由于瓦房店市、普蘭店市、莊河市考生較多,需7:30前到達考場,遲到者將被取消面試資格。他提醒考生,每個人的面試時間只有5分鐘,考生拿到面試題時,不要太緊張,先瀏覽一下內(nèi)容,心理有個大致準備(30秒以內(nèi))再回答。作為首批面試者,小劉無“標準”可循,但出乎意料的成績讓她總結出三條經(jīng)驗:自信、誠實、大方。一些學生一進考場,看到眾多考官還沒等回答問題就“發(fā)毛”,不僅影響自己的發(fā)揮,也使考官對你在未來工作環(huán)境下的應對能力產(chǎn)生疑問?！苯蠋熣劦?“誠實是首要條件。”姜老師補充道。小劉則建議,女生最好穿正式一點的套裝,頭發(fā)最好攏于耳后,顯得整潔、干練,這樣一方面表示自己對這次面試的重視,另一方面也使自己看上去很自信。接下來我將從四個方面詳細闡述如何在外在形式上取得考官的青睞，拿到高分?！岸Y多人不怪”，因此，在面試的過程中更要注重禮貌和禮儀，把對考官的尊重和自身的氣質修養(yǎng)展現(xiàn)出來。但是很多考生缺乏自信，由于在面試的考場上過分緊張，正常的水平發(fā)揮不出來，導致在面試的舞臺無法充分展現(xiàn)自己。語言表達能力表現(xiàn)在面試的始終，是考生展現(xiàn)個人語言魅力的重要方式。對于國家的一些戰(zhàn)略方針，如建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”、節(jié)能減排、經(jīng)濟結構調(diào)整、科學發(fā)展等政策性語言，不要隨意改變，表達要準確。語言的表達猶如青花瓷，讓人感覺美觀、震撼。語速不宜過快，否則如放鞭炮，讓人心里不舒服。綜上所述，考生如果對外在形式提高重視度并且在細節(jié)做到很好，是可以有效提高自己的面試成績的。n 在無領導小組討論中,考官或者不給考生指定特別的角色,或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色,但都不指定誰是領導,也不指定每個考生應該坐哪個位置,而是讓所有考生自行排輩,自行組織,考官只是通過安排考生的活動,觀察每個考生的表現(xiàn),來對考生進行評價。文件筐測驗面試n 讓考生在限定時間(一般是13小時)內(nèi)處理事務記錄、函電、報告、聲明、請示及相關材料等文件,內(nèi)容涉及人事、資金、財務、工作程序等方面。結構化面試的具體操作步驟：n 對進入面試的考生講解面試的整體計劃安排、注意事項、考場紀律； n 抽簽方式確定考生面試順序,并依次登記考號、姓名；n 入場,由監(jiān)考人員或考務人員依次帶領考生進入考場,并通知下一名侯考人準備；n 每次面試1人,由主考或其他考官按事先分工,依據(jù)面試題題本向考生提問,根據(jù)考生答題情況,其他考官可追問、插問,并在評分表上按不同要素打分； 結構化面試的具體操作步驟：n 向考生提出的問題一般4—5個,每個考生面試時間控制在20分鐘以內(nèi)； n 面試結束,考官宣布考生退席,由考務人員收集每位考官手中的面