【正文】 涉及人事、資金、財務、工作程序等方面。n 第二,考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點。n 在無領導小組討論中,考官或者不給考生指定特別的角色,或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色,但都不指定誰是領導,也不指定每個考生應該坐哪個位置,而是讓所有考生自行排輩,自行組織,考官只是通過安排考生的活動,觀察每個考生的表現(xiàn),來對考生進行評價?？脊偻ㄟ^對考生在情景中所在的表現(xiàn)出來的行為,進行觀察和記錄,以測評其素質潛能,或看其是否能適應或勝任工作。綜上所述，考生如果對外在形式提高重視度并且在細節(jié)做到很好，是可以有效提高自己的面試成績的。語調不宜過平，語調猶如人的心電圖，當成為一條直線的時候，代表著人沒了生氣，因此不可讓語言變成一潭死水，而是要增強語言的節(jié)奏感，展現(xiàn)語言之活力。語速不宜過快，否則如放鞭炮，讓人心里不舒服。因此，面試之前要有意識的背誦一些名言警句、詩詞、名人故事，從而增強語言的感染力!第四，確保語調之“美”。語言的表達猶如青花瓷，讓人感覺美觀、震撼。語言的簡潔精煉是面試的測評要素，因此在答題的時候盡量用簡短有力的語言表達，而非啰嗦過長的句子贅述，更要避免一句話、一層意思不斷重復。對于國家的一些戰(zhàn)略方針，如建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”、節(jié)能減排、經濟結構調整、科學發(fā)展等政策性語言，不要隨意改變，表達要準確。一要精準。語言表達能力表現(xiàn)在面試的始終，是考生展現(xiàn)個人語言魅力的重要方式。另一個方面就是考前多次?？佳菥殻瑺幦≡诿嬖嚨臅r候，可以快速適應考場環(huán)境，減少心理的不確定感導致的緊張，爭取在面試的過程中表現(xiàn)的如魚得水，游刃有余。但是很多考生缺乏自信，由于在面試的考場上過分緊張，正常的水平發(fā)揮不出來，導致在面試的舞臺無法充分展現(xiàn)自己。第二，學會一個“自”字訣，呈現(xiàn)自信?！岸Y多人不怪”，因此，在面試的過程中更要注重禮貌和禮儀，把對考官的尊重和自身的氣質修養(yǎng)展現(xiàn)出來。要想在外在的表現(xiàn)方面贏得考官的認可，建議從以下四個方面著手：第一，學會一個“禮”字訣，展現(xiàn)修養(yǎng)。接下來我將從四個方面詳細闡述如何在外在形式上取得考官的青睞，拿到高分。很多考生只關注了要在內容上提高自己，而忽略了外在形式的重要性。小劉則建議,女生最好穿正式一點的套裝,頭發(fā)最好攏于耳后,顯得整潔、干練,這樣一方面表示自己對這次面試的重視,另一方面也使自己看上去很自信。姜老師認為,面試從總體上來說有個主觀印象的感覺,那些大大方方的考生總是能給考官留下深刻印象。”姜老師補充道。大概很多考生都有這樣的動機,但不是人人都能做到誠實?！苯蠋熣劦?“誠實是首要條件。誠實獲得信任。一些學生一進考場,看到眾多考官還沒等回答問題就“發(fā)毛”,不僅影響自己的發(fā)揮,也使考官對你在未來工作環(huán)境下的應對能力產生疑問。自信打動考官。作為首批面試者,小劉無“標準”可循,但出乎意料的成績讓她總結出三條經驗:自信、誠實、大方。如果有些問題還沒想好,也可以向考官說明“跳”著回答。他提醒考生,每個人的面試時間只有5分鐘,考生拿到面試題時,不要太緊張,先瀏覽一下內容,心理有個大致準備(30秒以內)再回答。很多考生都在問“面試考什么?”市高校畢業(yè)生服務中心姜老師介紹,面試主要是從求職動機、綜合分析能力與語言表達能力、專業(yè)能力與崗位的匹配度、計劃組織能力、人際交往意識與技巧、舉止儀表氣質六個方面來考察考生的綜合素質。由于瓦房店市、普蘭店市、莊河市考生較多,需7:30前到達考場,遲到者將被取消面試資格。據市高校畢業(yè)生服務中心有關負責人介紹,為保證面試的“公正、公開、透明”,將采取面試當天現(xiàn)場抽取考官考場和考生考號的方式,并在面試當天公布面試結果。據了解,是否能被錄用將以面試結果為依據,與此前的筆試情況并無聯(lián)系。（評論型）你覺得自己適合這份工作嗎？（自述型）有人落水了，而你不會水，你怎么辦？（情景設置型）你如何理解“防范于未然這句話？”（評論型）你有什么優(yōu)點和特長，對你有什么幫助？（自述型）現(xiàn)在大學生就業(yè)形勢嚴峻，有的擦皮鞋，有的賣豬肉，你怎么看？（評論型）有群眾上訪把單位大門給堵了，領導派你去處理，你怎么辦？（情景設置型）“村官”面試:考考你“自圓其說”17日,大連市高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心網公布了“2008年大連市‘一村一名大學生計劃’面試通知及面試名單”?？碱}可能是“如果你**，你會**”、“假如**，你怎么處理？”、“發(fā)生了某件事，你怎么辦？”、“領導交給你一樣工作，你有不同看法，你怎么做？”、“同事對你很不友好，你怎么辦？”、“你第一天去單位上班，你都做些什么？”、“如果你被淘汰了，你怎么辦”等等?？碱}可能是“社會上有**的情況，你怎么看待這個問題”、“你如何理解**這句話”、“為什么說******？”等等?？碱}可能是“你覺得自己適合這個崗位嗎？”、“你簡單作個自我介紹”、“讓你最難忘的一件事是什么？這件事對你有什么影響？”、“你最喜歡的一部書（一部影片、一個人）是什么？為什么喜歡它？”、“你認為自己存在哪些缺點和不足，以后要怎么改正它？”、“你如何看待這次公開考試？”等等。面試題一般是三道，三種類型，考前可以重點準備幾個題目，擬好答案，如果能夠猜到考題，會事半功倍?；卮鹉承﹩栴}時，可以用一二三四這種層次，一是**，二是**，三是**，適當補充一下。答題時，如果詞匯豐富，可以多引用一些名人名句，俗語或成語，如果很切題，評委會打高分。一般來說，考題是粘在桌子上或者由考官再宣讀的，題目要認清，桌上放有紙筆，聽清題目后可以把要點在紙上寫一下，主要就是列個提綱，時間不能過長，把關鍵的詞句寫上就行。女孩不要化妝，不要戴首飾，男孩注意身上不要掛鑰匙，不能走路的時候鑰匙碰在一起亂響，口袋里不要裝東西，鼓囊囊的看著不雅觀?？即骞倜嬖嚰记晌医o講一些面試的小技巧，或許會有些幫助：去考前，一定帶好身份證和準考證，提前到考場，有什么疏忽時能夠及時補救。總之，面試過程中會出現(xiàn)各種各樣使應考者意想不到的情況?？傊嬖囘^程中會出現(xiàn)各種各樣使應考者意想不到的情況。據悉，筆試和面試的成績將分別按６０％、４０％計入總成績，總成績高低順序，按招考人數１∶１．５的比例確定體檢、組織考核人選。畢業(yè)于廣州大學的小張告訴記者：“題目都比較貼近農村實際，一開始還真摸不著頭腦，后來就輕松了些。昨天就有兩名已通過筆試的考生因故放棄了面試。同時主考官也會認為，你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。所以我們回答問題時態(tài)度要誠懇。我們要客觀地去回答。同時你也能夠利用這個機會，給主考官一個肯定的答復，并弄清自己還未弄清的問題，顯示出你對新工作的重視與關心。其實此刻的主考官是希望你能提出一些問題的。大學生村官面試技巧適時的巧妙的提問，能使應考者的面試分數再上一個檔次。眼睛是心靈的窗戶，在講話人的眼睛里我們能得到在講話內容中所得不到的東西。”當然不可能每個人都是周恩來，但至少我們可以從周總理身上學到我們還不具備的東西。長得英俊固然是一部分原因，但是使人獲得第一印象的是他的眼睛??你會感到他全神貫注于你，他會記住你和你說