【正文】 第一時間了解全處工作情況，減少因地理位置的偏遠造成心理距離，精心營造家的氛圍。探索建立新媒體發(fā)布平臺、主動對接傳統(tǒng)媒體，增強對重點工作、重要節(jié)日、重大活動的宣傳，提升單位影響力。二是加強內(nèi)部氛圍營造。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以領(lǐng)導干部履職盡責、遵章守紀、廉潔自律等為重點，把好第一道關(guān)口，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，從源頭上進行預防。以“嚴守紀律，嚴明規(guī)矩”為主題，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過廉政教育培訓提高黨員干部黨的意識、紀律意識和 規(guī)矩意識。按照“一崗雙責”的要求，加強對主體責任項目化工作的監(jiān)督，做好主體責任落實的延伸工作，加強對處、站、分站三級層層簽約制度，加強黨風廉政建設(shè)的過程監(jiān)督，加強廉政紀律、風險點防控、權(quán)力制衡建設(shè)。五是開展黨建課題研究。三是深化黨務(wù)公開。學習貫徹市局黨建責任清單，在處黨委落實黨建責任制的基礎(chǔ)上，結(jié)合**實際，制定**各黨支部的黨建責任清單，強化基層黨組織抓黨建的主體責任和書記抓黨建的第一責任，為**各黨支部黨建工作的開展提供量化指標，提高黨建工作的科學化、制度化水平。四是注重氛圍營造。針對目前隊伍結(jié)構(gòu)老齡化等問題，深化處(站)兩級班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè),加強科級后備干部隊伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的干部，夯實單位發(fā)展的中堅力量。注重鞏固學習教育成果，針對“三嚴三實”、“兩學一做”兩個學習教育中查擺的問題，結(jié)合民主生活會征求的意見建議，形成問題整改清單并細化分解到科室部門，明確責任人，重點抓整改、抓落實，鞏固學習教育效果。三是開展學習大討論活動。三、主要工作以堅定理想信念為重點，加強思想政治工作一是學習宣傳十八屆六中全會精神。抓實黨建工作責任清單，科學規(guī)范黨建工作。為此，**黨委進一步解放思想、理清發(fā)展思路，明確目標任務(wù)，進一步發(fā)揮**黨委的政治核心和中心保障作用。一、指導思想：學習宣傳黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，扎實落實兩個責任，切實增強四個意識，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和制度建設(shè)，全力打造“最干凈、最有序、最美觀”的申城水域環(huán)境，努力營造“**家”的良好氛圍，為黨的十九大召開打下堅實的思想基礎(chǔ)。抓嚴一崗雙責制度落實，加強黨風廉政建設(shè)。以黨的十八屆六中全會的重大意義、總書記在全會上的重要講話精神、《關(guān)于新形勢下黨 內(nèi)政治生活的若干準則》的基本精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基本要求等為重點，以中心組學習、政工干部學習會、支部書記例會等形式，制定學習計劃，分層次組織學習，加強工作指導和督促檢查，務(wù)求取得實效。在全處范圍內(nèi)開展學習大討論活動，學習“中國從哪里來，到哪里去”，思考“**從哪里來，到哪里去”，研究“水面垃圾從哪里來，到哪里去”，探索“人才從哪里來的、到哪里去”。以提升履職能力為重點，深化干部人才隊伍建設(shè)一是關(guān)心關(guān)注職工思想動態(tài)。三是提升崗位能力。對現(xiàn)有的績效考核辦法進行修訂完善，形成“獎優(yōu)罰懶”的良好氛圍，充分調(diào)動職工的工作積極性。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。黨委和黨支 部堅持每年至少兩次集中向黨員報告工作，在OA辦公系統(tǒng)開設(shè)黨務(wù)公開專欄，在處、站、分站設(shè)置公示欄，對重大事項進行公示，充分聽取黨員意見。結(jié)合新的形勢任務(wù)要求，圍繞黨建工作的重點工作或熱點問題，針對黨支部作用發(fā)揮和黨員先鋒模范作用發(fā)揮等內(nèi)容開展黨建課題研究，進一步總結(jié)提煉黨建工作的好做法和新經(jīng)驗，助力黨建工作科學創(chuàng)新。二是制定“三重一大”議事決策制度。以廉政文化日活動為載體，開展建“廉政一個群、一道景、一面墻”的“三個一”活動，組織“崇廉、尚廉、尊廉”為主題的演講活動，繼續(xù)推進廉政文化“五進”活動，營造良好的廉政氛圍。以水文化建設(shè)為重點，推動宣傳工作新發(fā)展一是注重水文化建設(shè)。繼續(xù)用好兩級中心組學習的平臺，制定完整的學習計劃，結(jié)合“雙月論壇”、人大代表講座、“職工書社”等工作，加強單位干部職工的思想教育。以“同一面黨旗下”為主題，主動協(xié)調(diào)水務(wù)、環(huán)保、市政、海事、港口、水上公安等其他管水的職能部門，強化管理合力，實現(xiàn)信息共享、優(yōu)勢互補、齊抓共管。二是履行工會職能。三是匯聚青年力量。第二篇：黨委工作要點2010黨委工作要點2010年公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領(lǐng)導班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)國際水準企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。嚴格落實黨委中心組學習制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用、學用結(jié)合，全面提高領(lǐng)導干部運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調(diào)整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。嚴格按照《黨章》規(guī)定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀、服務(wù)企業(yè)中心工作的堅強堡壘。認真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內(nèi)容的領(lǐng)導班子議事程序，做到科學民主決策。（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。二、以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為重點加強和改進黨風廉政建設(shè)認真貫徹學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，進一步落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞構(gòu)建懲治和預防腐敗體系這條主線，強化落實黨風廉政建設(shè)責任制、黨內(nèi)巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。通過開展黨內(nèi)巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領(lǐng)導班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的監(jiān)督檢查和責任考核、責任追究的力度，增強各級領(lǐng)導人員的責任意識。（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經(jīng)營管理水平不斷提升。貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設(shè)，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關(guān)懷的工作氛圍。五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業(yè)文化建設(shè)（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動基層一線工作的積極性和主動性。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領(lǐng)導班子成員要在職代會上述職述廉，引導廣大員工正確行使民主權(quán)利。(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，工作到支部的工作原則。第三篇：黨委工作要點黨委2004年工作要點一、2004年工作指導思想2004年是我院改制的重要一年。加強和改進黨的作風建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。各級黨組織要堅持用好的作風選人，選作風好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預防和治