【正文】 了那么多年的學(xué)，讀了那么多本書(shū)，自身的素質(zhì)是提高了，也培養(yǎng)了很高的情操，但是就是容易上當(dāng)被騙！不禁讓人有些感慨。這些事情往往都是發(fā)生在那些外地貧寒的家庭里，為了不辜負(fù)家里人的希望，都是刻苦學(xué)習(xí)。生活在當(dāng)今的社會(huì)上，你可以有一個(gè)美麗的面孔，但是更重要的是你要有一個(gè)很高的情商，這周在學(xué)校看了幾本《知音》，不知道里面寫(xiě)的那些聳人聽(tīng)聞的故事是真的還是假的。自然的搭配有大道理，人間的搭配也有小智慧，君不見(jiàn)高智商往往低情商，配個(gè)淳樸深情的，便有了生活質(zhì)感，高情商的往往顧不及發(fā)展自己智能，卻善知人用人，也活得滋味十足。你的基本素質(zhì)和條件決定你的生存方式，你的生存方式?jīng)Q定你的表現(xiàn)方式，讓獅虎卑順，讓狐兔莊嚴(yán)，總不大容易。而高情商的的則時(shí)時(shí)觀顏察色顧左及右，懂得進(jìn)退伸縮掂量計(jì)較，因而討巧得利，低調(diào)但落實(shí)惠。這表明，一個(gè)人知識(shí)的積累、能力的形成、事業(yè)的發(fā)展，不僅取決干智力要素，而且受到健康情緒的激勵(lì)，高尚人格的引導(dǎo)，意志力量的支配和世界觀，人生觀、價(jià)值觀的驅(qū)動(dòng)。研究表明，一個(gè)人的完整素質(zhì)結(jié)構(gòu)中的人際素質(zhì)和自知素質(zhì)的水平反映一個(gè)人情商的高低。就人類(lèi)自身來(lái)說(shuō)，最大的挑戰(zhàn)就是心理危機(jī)，最大的痛苦就是心理障礙與疾病。無(wú)論在什么時(shí)代，人們都向往人與人之間的友誼與和諧，但是現(xiàn)代社會(huì)的激烈甚至是無(wú)情的競(jìng)爭(zhēng)破壞了和諧的人際關(guān)系。（一）現(xiàn)代社會(huì)中人際關(guān)系存在的問(wèn)題現(xiàn)代社會(huì)中由于科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，生產(chǎn)力水平的迅速提高，生活方式的急劇變化，人際關(guān)系也發(fā)生了深刻的變化，出現(xiàn)了許多新的問(wèn)題。美國(guó)成人教育學(xué)家卡耐基則更大膽得說(shuō)，一個(gè)人的成功15%是靠他的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而85%要靠他良好的人際關(guān)系和處事能力。人際交往能力。已稱(chēng)為同理心，即設(shè)身處地理解他人感受，懂得關(guān)心他人，理解他人的一種能力。無(wú)論我們?cè)趯W(xué)習(xí)中、生活中還是在工作中，失敗的機(jī)會(huì)總是比成功多。自我控制。在1995年美國(guó)哈佛大學(xué)心理系教授丹尼爾第一篇：情商比智商更重要一辯辯詞范文智商是人們認(rèn)識(shí)客觀事物并運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，包括記憶、觀察、想象、思考、判斷等。戈?duì)柭岢銮榫w智力，即情商這一新概念。這是個(gè)人自我情緒管理和控制的能力。“物競(jìng)天擇，適者生存”，面對(duì)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、殘酷的優(yōu)勝劣汰，是徹底消沉、一蹶不振，還是激發(fā)潛力，去取得更大的成功。同理心飽含著溫度與關(guān)愛(ài)，是一個(gè)人人格成熟與社會(huì)化的標(biāo)志。人際交往是和諧相處的一部分，是人際關(guān)系的具體表現(xiàn)形式。越來(lái)越多的事實(shí)也證明：真正決定一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵，是情商而不是智商。人們相互的緊密依賴與人際隔離的矛盾。對(duì)物質(zhì)的過(guò)度追求與對(duì)人的關(guān)懷的矛盾。正如專(zhuān)家預(yù)言：“從現(xiàn)在到21世紀(jì)中葉，沒(méi)有任何一種災(zāi)難能像心理危機(jī)那樣帶給人們持續(xù)而深刻的痛苦。情商表現(xiàn)為一種精神狀態(tài)、一種人格特征和一種做人處事的道理，情商的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)是對(duì)人性的提升和人格的完善。生活中你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn):高智商的人往往低情商?因?yàn)橹巧谈叨?xí)慣眼光向外探詢,很少自省,好奇替代了體驗(yàn),總是一派興致勃勃的天真、渾然忘我的遲鈍、不明世事俗物的驕矜。他們以自己為尺度，取舍由心，行為合度，往往逢源得濟(jì)。自然總有它平衡的方式，貓有貓道狗有狗道，大家才有活路。在戀愛(ài)自由婚姻自主的今天，不必感慨好漢無(wú)好妻，他有水桶短板，不必氣憤賴漢?；ㄖ?，他有情場(chǎng)絕招，不必訝異丑女配杰夫，她頭腦清醒功夫了得，不必奇怪女博士被當(dāng)作滅絕師太，她龐大的頭腦背后可能隱著幼稚園的心，根本不是咬著舌尖嬌語(yǔ)卻目光如刀的落榜小女生的對(duì)手。但是可以讓我確信的是，那里面的故事很多都是關(guān)于高學(xué)歷的人?？忌狭撕芾硐氲膶W(xué)校！但是他們只是一味的學(xué)習(xí)，兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)。如哈佛商學(xué)院心理學(xué)家夏沙那嫻熟的人際關(guān)系技巧是企業(yè)的未嫻熟的人際關(guān)系技巧正是情商管理的一個(gè)重要內(nèi)容。加德納在《一書(shū)中提出，人有“多元智慧”，開(kāi)啟了情商學(xué)說(shuō)的1995年《紐約時(shí)報(bào)》專(zhuān)欄作家丹尼爾但這些卻忽略了做為一個(gè)人的許多根本，造成出現(xiàn)了許多的高分低能、高智商犯罪等等，我們不禁要懷疑因此，為了全面考察個(gè)人能力，特別是考察個(gè)人在社會(huì)生活中的適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力，心理學(xué)家們提出了情商的概念。我們可以將它概括為5個(gè)方面。所以他們的成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)的高于情商較低的人。很多人說(shuō)四分鐘跑完一英里，是不可能的，但是羅杰班納斯卻特別不愿相信這個(gè)科學(xué)論證極限，他多次在腦海里模擬超越此界限的跑步，長(zhǎng)久便形成強(qiáng)烈的信念，并以此鼓勵(lì)自己，苦練之后的他終于取得了成功。應(yīng)擁有較高情商的人無(wú)論遇到怎樣的艱難，陷入怎樣的困境，總能鼓動(dòng)自己振作精神、奮發(fā)向上，始終保持高度熱忱、樂(lè)觀的驅(qū)動(dòng)力。成功者在堅(jiān)持力、自信心、和社會(huì)適能力以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的內(nèi)驅(qū)力等方面顯著優(yōu)于不成功者。可是對(duì)方辯友始終沒(méi)有提到是什么驅(qū)使當(dāng)今社會(huì)的人類(lèi)在不斷的攀登科學(xué)文化的高峰？是什么讓這些精英在挫折和失敗面前又揚(yáng)起風(fēng)帆呢？又是什么使人們?cè)诔晒εc榮譽(yù)面前從不停歇呢？是情商，是情商使人們不斷的自我激勵(lì)，鞭策自己；是情商使人們面對(duì)困難不畏懼，遭遇挫折不放棄；是情商驅(qū)使著人們不斷的向成功邁進(jìn)。競(jìng)爭(zhēng)催生沖突。古人常說(shuō)，知彼先知己也就是這個(gè)道理！在尼采曾自詡是太陽(yáng)，結(jié)果呢，在10年精神病癥的折磨中結(jié)束了一生。二、妥善管理情緒。凡能自我激勵(lì)的人做任何事成功率都比較高。五、善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系。李開(kāi)復(fù)：遇到過(guò)一個(gè)這樣的人，一位非常聰明的工程師，對(duì)公司有不少技術(shù)貢獻(xiàn)，一個(gè)人可以完成好幾個(gè)甚至幾十個(gè)人的工作，所以公司過(guò)去一次次地提拔他，最后他成為公司惟一“高級(jí)副總裁”級(jí)別的工程師。公司管理者也逐漸意識(shí)到，這種絕頂聰明，但缺乏合作意識(shí)，動(dòng)輒指責(zé)他人的“天才”在公司里造成的反面效應(yīng)其實(shí)比他為公司做出的正面貢獻(xiàn)大得多，這種