【正文】 ，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。為完成年度XX個億的通行費收入計劃，公司通過召開專題會議，互相學習交流。狠抓落實，強化督辦，堅持做到組織到位，人員到位，措施到位，后勤保障到位。2004年，為適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，XX公司在年初就將質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系導入到日常的經(jīng)營管理活動中。四、開拓進取，創(chuàng)造一流的業(yè)績。做好便民服務?！盭X公司把服務工作作為中心來抓，對現(xiàn)場業(yè)務精益求精，對服務質(zhì)量嚴格要求。為營造良好的創(chuàng)建氛圍，公司利用橫幅、板報、內(nèi)刊等多種形式宣傳鼓動。創(chuàng)建青年文明號活動需要統(tǒng)一思想認識，保證創(chuàng)建活動扎實有效開展。開展文體活動，增強團結(jié)，凝聚人心；開展社會公益活動，引導青年人關(guān)心社會文明進步。學習內(nèi)容全面性，包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、儀表儀態(tài)、文明服務等方面的知識，在全公司形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，大大增強了員工的規(guī)范意識與服務意識，提高了服務水平。并組織開展青年讀書活動，鼓勵每一位員工每月“讀一本好書”，做到學習有計劃，學后有感想。公司團組織通過組織員工定期和不定期學習，并開展黨課學習，讓員工受到深刻的愛黨、愛國教育?！扒锎髽I(yè)，學習為本”，要實現(xiàn)青年文明號高品質(zhì)的服務，就必須建設一支高素質(zhì)的員工隊伍，這是開展青年文明號創(chuàng)建工作的根本保證。在新的形勢下，只有搶抓機遇，克難奮進，緊緊圍繞自身的 “安全暢通，綠色環(huán)保，優(yōu)質(zhì)高效，規(guī)范創(chuàng)新”的工作方針，按照上級公司下達的營運管理任務，結(jié)合公司青年員工較多的特點，不斷深化青年文明號活動，不斷提高服務水平，才能向社會展示了交通窗口良好的精神風貌，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。作為XX梅高速公路的建設者——廣東XX高速公路有限公司也順利地成為新建高速公路的“守護神”，擔負起XX高速公路XX至XX玉湖鎮(zhèn)逾XX公里的營運管理重任。”這是廣東區(qū)域發(fā)展的鮮明寫照。第一篇：XX公司申報省級青年文明號材料服務遍灑“三鄉(xiāng)”高速路青春盛灌汕梅文明花XX山區(qū)是一片人杰地靈的土地，這里丘陵河谷涇渭分明，山勢陡峻，層巒疊嶂，素有“XX之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、XX之鄉(xiāng)”的美譽。GDp總量連續(xù)十幾年位居全國第一的廣東，有三分之二的地區(qū)人均GDp低于或等于全國平均水平，地處粵東北的梅州恰恰身居其中。一、創(chuàng)一流服務，鑄路達品牌。XX公司現(xiàn)有員工XXX人，其中男職工XXX人，女職工XXX人，大專以上學歷111人，35歲以下的員工362人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃的年青隊伍。青年人是公司企業(yè)的希望未來，青年人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到一個企業(yè)的成敗。大力開展“誠實守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，在全體員工中樹立“明禮誠信、敬業(yè)奉獻”的思想，增強員工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能。開展競爭上崗，促進提高人才。組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動，乒乓球比賽、運動會等，讓員工在工作之余，心情得到陶冶，培養(yǎng)了集體主義和團隊精神。為此，XX公司在2004年的上半年就成立了專門領導小組——XX達公司開展創(chuàng)建“青年文明號”活動領導小組，對青年文明號活動進行計劃、指導、組織和實施。并特設“政務公開欄”，由此不僅激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、積極進取的精神，而且使員工自我科學定位，查找自身不足，進一步明確努力方向。司乘的滿意是我們服務的標準，司乘的感動是我們服務的目標，想司乘之所想，急司乘之所急，根據(jù)司乘的需求，在服務上不斷總結(jié)提高，積極開展文明服務，充分發(fā)揮黨、團員模范帶頭作用，樹立XX高速公路的品牌形象。在XX公司各收費站的各種便民服務設施配備齊全，免費提供飲水、汽修工具、車輛加水、相關(guān)咨詢，費亭整潔明亮，讓車輛安心來，放心去。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。為使這項工作全面展開，先后舉辦了三期質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證知識的培訓。經(jīng)過XXISO文件編輯小組夜以繼日的努力，公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件編寫如期完成，并于9月13日召開了文件發(fā)布大會。同時加強對其他逃費也采取了可行的堵漏措施，為公司增加效益，維護了良好的現(xiàn)場收費秩序。突出崗位管理，強化績效考核。第二篇：XX公司申報省級青年文明號材料XX公司申報省級青年文明號材料服務遍灑“三鄉(xiāng)”高速路青春盛灌汕梅文明花XX山區(qū)是一片人杰地靈的土地，這里丘陵河谷涇渭分明，山勢陡峻，層巒疊嶂，素有“XX之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、XX之鄉(xiāng)”的美譽。GDP總量連續(xù)十幾年位居全國第一的廣東，有三分之二的地區(qū)人均GDP低于或等于全國平均水平，地處粵東北的梅州恰恰身居其中。一、創(chuàng)一流服務，鑄路達品牌。XX公司現(xiàn)有員工XXX人，其中男職工XXX人，女職工XXX人，大專以上學歷111人，35歲以下的員工362人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃的年青隊伍。青年人是公司企業(yè)的希望未來，青年人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到一個企業(yè)的成敗。大力開展“誠實守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，在全體員工中樹立“明禮誠信、敬業(yè)奉獻”的思想，增強員工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能。開展競爭上崗，促進提高人才。組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動，乒乓球比賽、運動會等，讓員工在工作之余，心情得到陶冶，培養(yǎng)了集體主義和團隊精神。為此，XX公司在xx年的上半年就成立了專門領導小組——XX達公司開展創(chuàng)建“青年文明號”活動領導小組，對青年文明號活動進行計劃、指導、組織和實施。并特設“政務公開欄”，由此不僅激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、積極進取的精神，而且使員工自我科學定位，查找自身不足，進一步明確努力方向。司乘的滿意是我們服務的標準，司乘的感動是我們服務的目標，想司乘之所想，急司乘之所急，根據(jù)司乘的需求，在服務上不斷總結(jié)提高，積極開展文明服務，充分發(fā)揮黨、團員模范帶頭作用，樹立XX高速公路的品牌形象。在XX公司各收費站的各種便民服務設施配備齊全，免費提供飲水、汽修工具、車輛加水、相關(guān)咨詢，費亭整潔明亮，讓車輛安心來，放心去。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。為使這項工作全面展開，先后舉辦了三期質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證知識的培訓。經(jīng)過XXISo文件小組夜以繼日的努力，公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件編寫如期完成，并于9月13日召開了文件發(fā)布大會。同時加強對其他逃費也采取了可行的堵漏措施，為公司增加效益，維護了良好的現(xiàn)場收費秩序。突出崗位管理，強化績效考核。出處第三篇：XX公司申報省級青年文明號材料XX公司申報省級青年文明號材料服務遍灑“三鄉(xiāng)”高速路青春盛灌汕梅文明花XX山區(qū)是一片人杰地靈的土地，這里丘陵河谷涇渭分明，山勢陡峻，層巒疊嶂，素有“XX之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、XX之鄉(xiāng)”的美譽。GDP總量連續(xù)十幾年位居全國第一的廣東，有三分之二的地區(qū)人均GDP低于或等于全國平均水平，地處粵東北的梅州恰恰身居其中。一、創(chuàng)一流服務，鑄路達品牌。XX公司現(xiàn)有員工XXX人，其中男職工XXX人，女職工XXX人，大專以上學歷111人，3歲以下的員工362人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃的年青隊伍。青年人是公司企業(yè)的希望未來，青年人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到一個企業(yè)的成敗。大力開展“誠實守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，在全體員工中樹立“明禮誠信、敬業(yè)奉獻”的思想，增強員工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能。開展競爭上崗，促進提高人才。組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動，乒乓球比賽、運動會等，讓員工在工作之余，心情得到陶冶，培養(yǎng)了集體主義和團隊精神。為此，XX公司在XX年的上半年就成立了專門領導小組——XX達公司開展創(chuàng)建“青年文明號”活動領導小組，對青年文明號活動進行計劃、指導、組織和實施。并特設“政務公開欄”，由此不僅激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、積極進取的精神，而且使員工自我科學定位，查找自身不足，進一步明確努力方向。司乘的滿意是我們服務的標準，司乘的感動是我們服務的目標，想司乘之所想，急司乘之所急，根據(jù)司乘的需求，在服務上不斷