【正文】 一步：本人持身份證到檔案管理中心開具調(diào)函，領(lǐng)取相關(guān)表格，委托他人代辦的須同時(shí)出示本人書面委托書； 第二步：持《人才流動(dòng)商調(diào)函》、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信，“近期表現(xiàn)及生育調(diào)查表”需原檔案所在單位填寫蓋章并放入檔案；存檔人員填寫《北京市人才流動(dòng)登記表》封面及第一頁內(nèi)容；第三步：將檔案及行政工資介紹信、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》、《北京市人才流動(dòng)登記表》一并交回檔案管理中心，領(lǐng)取存檔卡及存檔合同，按規(guī)定交納存檔費(fèi)(20元/人月)。二、非北京戶籍人員存檔條件存檔人員必須是委托存檔單位所聘用的在冊(cè)工作人員，原則上男性50歲以下，女性45歲以下；存檔人員應(yīng)具有中專以上學(xué)歷且有干部身份的在職專業(yè)技術(shù)人員或管理人員；存檔人員檔案須在其戶籍所在地的縣級(jí)以上政府人事部門所屬人才機(jī)構(gòu)。程序： 持證件 → 結(jié)算存檔費(fèi) → 辦理調(diào)出登記 → 辦理工資行政介紹信轉(zhuǎn)出 → 密封檔案轉(zhuǎn)出篇二：北京市人才服務(wù)中心 委托存檔單位的管理辦法北京市人才服務(wù)中心 委托存檔單位的管理辦法一、委托存檔單位應(yīng)于簽訂協(xié)議之日向市人才檔案管理中心備案公司印章，之后委托存檔單位辦理的一切事宜均以備案印章為準(zhǔn)；二、簽訂存檔協(xié)議的單位應(yīng)確定一名人事負(fù)責(zé)人，確保與市人才檔案管理中心正常的工作聯(lián)系，如單位情況、人事負(fù)責(zé)人發(fā)生變化，請(qǐng)于一個(gè)月內(nèi)書面通知市人才檔案管理中心進(jìn)行變更；三、原則上委托市人才檔案中心管理的聘用人員應(yīng)具有北京市正式戶口，人事關(guān)系在北京地區(qū)單位；四、委托存檔單位應(yīng)積極配合市人才檔案管理中心做好委托存檔人員相關(guān)人事管理工作。單位存檔辦理失業(yè)手續(xù)：，戶口本原件及復(fù)印件?！侗本┦谐枀^(qū)人才服務(wù)中心流動(dòng)人員登記表》、一并交回朝陽區(qū)人才服務(wù)中心，領(lǐng)取存檔通知。五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、甲方保管責(zé)任：負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報(bào)蓋章及出具有關(guān)證明；存檔人員退休申報(bào)；在委托保管檔案期間，乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。三、乙方責(zé)任交付甲方檔案管理費(fèi)為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清；一次性交費(fèi)不少于半年，存檔費(fèi)一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費(fèi)不予退還；檔案保管到期前一周，應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月 日 年月日第二篇：委托存檔單位介紹信委托存檔單位員工檔案調(diào)入接收范圍：北京市戶口 《存檔卡》及擬調(diào)人員名單（包括姓名、身份證復(fù)印件、原檔案存放單位名稱），或由本人持單位介紹信、身份證到人才中心開具調(diào)函，領(lǐng)取相關(guān)表格 《人才流動(dòng)商調(diào)函》、《北京市朝陽區(qū)人才服務(wù)中心流動(dòng)人員登記表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信。：每人每月10元 所需材料： 程序： 持上述材料 → 開調(diào)令領(lǐng)取表格 → 取檔案、填表、蓋章 → 辦理存檔手續(xù) → 交費(fèi) → 出存檔通知單委托存檔單位員工檔案調(diào)出 所需材料： （注明單位同意該同志調(diào)出，存檔費(fèi)截止日期），新單位商調(diào)函。3.《檔案轉(zhuǎn)移人員情況表》兩份，并加蓋單位公章。其委托存檔人員辦理各項(xiàng)人事證明及其他事項(xiàng)時(shí)，該委托存檔單位須為其出具蓋有備案章的介紹信，并提供相關(guān)材料；五、委托存檔單位解聘其委托存檔人員時(shí)，應(yīng)向市人才檔案管理中心出具統(tǒng)一格式的書面通知和該人員聘用期內(nèi)工作鑒定，督促本人于解聘之日起30日內(nèi)持存檔卡、身份證、原合同書及書面通知、鑒定材料到市人才檔案管理中心辦理轉(zhuǎn)存或轉(zhuǎn)出手續(xù)；委托存檔單位應(yīng)按協(xié)議規(guī)定的交費(fèi)方式、交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交付委托存檔人員的各項(xiàng)費(fèi)用。存檔人員與委托存檔單位結(jié)束聘用關(guān)系后，其人事檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回原籍人才機(jī)構(gòu)，不得在北京市范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)。注意：人事檔案務(wù)必于自原單位正式調(diào)出之日起30天內(nèi)送到我中心辦理存檔手續(xù)。（3）非北京戶籍存檔人員與單位解除聘用關(guān)系后，其檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)或個(gè)人存檔，須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，或變更委托存檔單位重新簽訂存檔合同。接收非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生：二、報(bào)到手續(xù)畢業(yè)生在確認(rèn)檔案已轉(zhuǎn)到檔案管理中心后，辦理存檔時(shí)須帶齊以下材料：（1）畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；（2）《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一份(用人單位留存聯(lián))；（3）填寫完整的存檔表格及相關(guān)合同。三、委托存檔的單位和個(gè)人應(yīng)按時(shí)交納檔案管理費(fèi)，如未按時(shí)交費(fèi)的，需補(bǔ)齊費(fèi)用后方可提供服務(wù)。二、在我中心社保部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的存檔人員，工齡審定由檔案管理中心統(tǒng)一辦理，在其它養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加保險(xiǎn)需由檔案管理中心審定工齡的應(yīng)提交下列材料： 單位介紹信及存檔人員在本單位工作時(shí)間證明； 存檔卡；空白的《北京市企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)前連續(xù)工齡審定表》每人 1 份。二、檔案工資的日常管理及晉升 檔案管理中心對(duì)存檔人員，符合國家有關(guān)規(guī)定，需要調(diào)整檔案工資時(shí)，檔案管理中心按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，先核定其檔案工資，然后在核定的基礎(chǔ)上再進(jìn)行檔案工資調(diào)整。對(duì)存檔期間，取得大專以上學(xué)歷符合國家增加工資規(guī)定的人員，檔案管理中心負(fù)責(zé)按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其檔案工資。存檔人員晉升檔案工資，以考核結(jié)果為依據(jù)。存檔期間檔案工資未作過調(diào)整的人員，調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)，檔案管理中心按其存入時(shí)的工資額對(duì)外轉(zhuǎn)移工資關(guān)系。符合認(rèn)定條件的大中專畢業(yè)生，用人單位可以根據(jù)崗位需要直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。北京市人才服務(wù)中心職稱工作的服務(wù)內(nèi)容和程序：一、申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試依據(jù)當(dāng)年北京市人事局或人事考試中心的該專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試通知的文件要求和本人檔案的記載，為參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試的存檔人員的考試報(bào)名表進(jìn)行審核蓋章。申報(bào)人員需如實(shí)填寫表格，貼好相片、并由工作單位蓋章后到市人才審核蓋章，同時(shí)