【正文】 我個(gè)人的一些家庭中的因素不得不選擇離開(kāi)這份工作。我主要的工作職責(zé)就是發(fā)外鏈、博客推廣、qq營(yíng)銷、郵件營(yíng)銷等工作，希望主任能夠?yàn)槲野才乓幌陆唤庸ぷ魅藛T，以利于我把手頭的工作和資料移交給相關(guān)人員。最后希望貴公司一路走好。但是我現(xiàn)在我的工作遠(yuǎn)不止這些，一些報(bào)銷上的工作以及內(nèi)勤的工作都是我兼著做了，加班加點(diǎn)成了加常便飯。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！辭職人：專員辭職報(bào)告11尊敬的人力資源部經(jīng)理：您好！我是培訓(xùn)專員小陳，今天我是來(lái)辭職的，這是我的辭職報(bào)告。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。由于各種個(gè)人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實(shí)現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最的決定。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日專員辭職報(bào)告9人力資源部經(jīng)理：您!我是招聘專員haoword，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)，辭職報(bào)告已經(jīng)遞交。我沒(méi)有能夠堅(jiān)持下去，沒(méi)有兌現(xiàn)來(lái)之前的承諾，沒(méi)有貢獻(xiàn)自己的能力在工作中，反而還添加了麻煩。我要開(kāi)始為我們以后的生活為我們以后孩子的生活費(fèi)攢錢了。因?yàn)槲沂巧鐓^(qū)服務(wù)中心為數(shù)不多的青年男子，所以那些社區(qū)工作的大媽們都很喜歡我，也都很照顧我，還經(jīng)常會(huì)把她們的女兒給介紹給我，所以就是在那個(gè)時(shí)候，我認(rèn)識(shí)了我現(xiàn)在的未婚妻，談了三年的戀愛(ài)，現(xiàn)在也準(zhǔn)備要結(jié)婚了。我聽(tīng)從的我爸媽的建議，就來(lái)到了我們社區(qū)居委會(huì)來(lái)應(yīng)聘工作，一聽(tīng)辦公室主任跟我說(shuō)這份工作又有雙休，而且又不用加班，每天下午五點(diǎn)左右就下班了，確實(shí)挺輕松的`。來(lái)到我們社區(qū)工作也有了四年多，雖然在這四年里，我一直工作的很開(kāi)心，也已經(jīng)習(xí)慣和適應(yīng)了這份工作，但是這份工作的工資卻一直很低。人往高走，水往底流。無(wú)力的一個(gè)字一個(gè)字的寫著這份連我自己都沒(méi)底的報(bào)告，是我沒(méi)能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一番賞識(shí)與提拔。首先，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的照顧。只希望能在最后的一刻，一直堅(jiān)持在自己的崗位上。這是無(wú)法拒絕的，也沒(méi)有辦法折中。當(dāng)初其實(shí)自己給自己定下了發(fā)展的目標(biāo)，甚至現(xiàn)在還只是在實(shí)施中。在這些年來(lái)，您對(duì)我一直都是亦師亦友的存在，因?yàn)橛赡?，我才能學(xué)會(huì)當(dāng)一名人事，因?yàn)橛赡也庞行判淖龊米约旱墓ぷ?。但是作為一名人事，我其?shí)能看清現(xiàn)在的情況。對(duì)此造成的工作影響本人深表歉意。在此對(duì)公司兩年來(lái)的關(guān)照表示衷心感謝。我希望能夠在x月x日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。此致敬禮！辭職人：__________________年___月___日專員辭職報(bào)告3人力資源部經(jīng)理：您好！我是人事專員，在公司工作x年，現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)，辭職報(bào)告已經(jīng)遞交。辭職申請(qǐng)人：xxx20xx年8月11日專員辭職報(bào)告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是______，我非常遺憾這次向您來(lái)辭職，我作為一名人事在______這里工作了一年多的時(shí)間，回顧工作留下了一筆厚厚的回憶，在今后的工作當(dāng)中我會(huì)懷念這段經(jīng)歷，當(dāng)然我知道這份對(duì)我的影響一定是非常大的，其實(shí)這就是一個(gè)過(guò)程，我能夠在這份工作當(dāng)中收獲才是非常關(guān)鍵的，雖然是看上去比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么大問(wèn)題，可是不管是在什么時(shí)候都應(yīng)該清楚這一點(diǎn)，我這次來(lái)辭職也是覺(jué)得自己對(duì)這份工作抱著質(zhì)疑了，當(dāng)時(shí)來(lái)到______這里時(shí)候我是有著自己的規(guī)劃的，在工作當(dāng)中我也在一直在想著怎么去做好自己的本職工作，現(xiàn)在想想其實(shí)還是有很大問(wèn)題的，我規(guī)劃了這份工作到現(xiàn)在已經(jīng)出了問(wèn)題了，離自己期待的方向是越來(lái)越遠(yuǎn)，這是我不愿看到的。關(guān)于我的辭職，主要有兩方面的原因。票（卡）務(wù)管理1)負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工車(機(jī))票預(yù)定服務(wù)。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，在辭職這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。在人力資源部已經(jīng)快要一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并且挑戰(zhàn)自已，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝！此致敬禮！第二篇：專員辭職報(bào)告專員辭職報(bào)告專員辭職報(bào)告1尊敬的辦公室主任：您好！我是接待專員朱芳芳，主要工作如下：來(lái)訪接待1)轉(zhuǎn)接總機(jī)電話并傳達(dá)至相關(guān)部門或人員。2)負(fù)責(zé)員工餐卡發(fā)放、更換及登記。第一、工資太低，來(lái)公司三年了，目前自已的工資水平在北京完全處于下游，一年又一年都未能看到上漲的跡象，可是現(xiàn)在物價(jià)上漲了一翻又一翻。在______這里一年的時(shí)間我總是在給自己鼓勵(lì)，我希望能夠有所收獲，作為一名人事專員我需要做到的事情還很多，這不僅僅是對(duì)帶自己的工作一個(gè)判斷，很多時(shí)候也應(yīng)該有一個(gè)好的規(guī)劃，可可是這一年來(lái)這份工作對(duì)我來(lái)說(shuō)做的不是那么快樂(lè)了，因?yàn)樵趤?lái)之前我就已經(jīng)規(guī)劃好了這份工作，過(guò)去這一年來(lái)我也在不斷的糾正自己，可是我發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中這不并不是自己想要的工作狀態(tài)，這段時(shí)間以來(lái)我就在提醒自己一定要把這些完善好，可是工作不是自己滿意的情況，再怎么去適應(yīng)都不會(huì)有什么好的結(jié)果，現(xiàn)在我非常清楚自己這么做很不負(fù)責(zé)，我這是對(duì)自己工作非常不穩(wěn)定的因素我。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說(shuō)明如下；人事專員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理人事信息，并進(jìn)行正式人事前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織人事、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與人事相關(guān)的工作。此致敬禮！辭職人：年月日專員辭職報(bào)告4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您!自20xx年4月初入職至今，兩年多的時(shí)間里我在公司策劃部擔(dān)任策劃專員期間得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各位同事熱心幫助，在此表示感謝。由于本人制定的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司發(fā)展定位有一定落差，個(gè)人認(rèn)為尋求新環(huán)境迎接新挑戰(zhàn)更有利于自己長(zhǎng)期發(fā)展及成長(zhǎng)需要。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事在我在職期間給予我的信任和支持，并恭祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌。自己的情況已經(jīng)不再適合在這里繼續(xù)下去了。反觀現(xiàn)在，公司中不少的同事都是我招聘進(jìn)來(lái)的，他們?nèi)缃裨谀臑楣痉瞰I(xiàn)出自己的力量，我也感到非常的欣慰?？墒?，當(dāng)初的自己畢竟還只是個(gè)稚嫩的新人。這讓我感到很難過(guò)，正應(yīng)為我努力到了現(xiàn)在，我更加感到對(duì)這里的不舍。最后，祝愿xxx公司能越做越好，xxx的同事們都能工作順利，步步高升。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評(píng)指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時(shí)改正錯(cuò)誤，變得更努力、更上進(jìn)。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開(kāi)展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報(bào)告，呈請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。以前養(yǎng)活我自己一個(gè)人還可以，但是我現(xiàn)在要結(jié)婚，要開(kāi)始養(yǎng)家了，所以即使這份工作我再喜歡，再舍不得，我也要辭職了。唯一有一點(diǎn)不好的地方，就是工資有一點(diǎn)低，但是相對(duì)于這么輕松的工作來(lái)說(shuō)，我也能理解。雖然工作以來(lái)基本上都是很輕松的，屬于我自己的空余時(shí)間有很多，我很享受一個(gè)工作，也很熱愛(ài)這一份工作，因?yàn)槲矣X(jué)得能為我們社區(qū)解決很多矛盾，能把我們社區(qū)建設(shè)的更和諧更完美，是我的榮幸。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日專員辭職報(bào)告8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。為了部門更找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說(shuō)明如下。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。為了不占用您太多的時(shí)間，我大致把我的辭職理由和想法說(shuō)一下。公司人員配備不夠，我知道公司這么做是減少人員開(kāi)支，這個(gè)可以理解。年月日專員辭職報(bào)告12尊敬的推廣部主任：您好!我是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣專員xxx，在醫(yī)院已經(jīng)工作三年，一直從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣工作。一直很感謝主任和部里的同事，如果沒(méi)有你們幫助我，我成長(zhǎng)就不會(huì)這么快。對(duì)于人力資源專員這份工作我還是比較喜歡的，從這些年的工作上我也是從中學(xué)到了非常多的東西，現(xiàn)在更是對(duì)整個(gè)公司都有著非常濃厚的感情。我的辭職也希望領(lǐng)導(dǎo)可以盡快批準(zhǔn)，對(duì)于我的家人我想是不能夠再等下去了，自己的下一步更是需要非常謹(jǐn)慎的去選擇，當(dāng)然也是必須要盡快做出的決定。首先感謝公司這幾個(gè)月對(duì)我的培養(yǎng)，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和給我的舞臺(tái)，讓我有鍛煉的機(jī)會(huì)。打電話的時(shí)候完全沒(méi)有過(guò)去的狀態(tài)和感覺(jué)，喜歡的職業(yè)成了一種痛。希望我的離職不會(huì)給公司帶來(lái)不便。結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃；對(duì)于xx項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的IT行業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有什么起色，曾以為自己在HR領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是十分失敗。我深知此時(shí)正是公司用人之際，新年之后的離職壓力已經(jīng)使人力資源工作日漸緊張，我提出辭職是多么不道德的職業(yè)行為，但我真是找不到更好的時(shí)機(jī)了，放到一兩個(gè)月后再講已經(jīng)沒(méi)有離職的意義了，所謂一年之計(jì)在于春，在這個(gè)多思的季節(jié)，人都會(huì)蠢蠢欲動(dòng)，在您問(wèn)我是否了解員工的離職動(dòng)向時(shí)，我只能告訴你同事的動(dòng)向而自己裝作若無(wú)其事，實(shí)際上內(nèi)心很痛苦，這個(gè)想法其實(shí)很早就有，雖然不表露不代表說(shuō)假話，但是瞞報(bào)情況也視為不負(fù)責(zé)任，在此，我向您道歉，我實(shí)在是有些說(shuō)不出口，我害怕您因此哪怕有一絲失望和難過(guò)，這是我不希望看到和感受到的情境，這也是我人性懦弱的一面，我渴望戰(zhàn)勝自己。兩年前的我什么都不懂，沒(méi)有技能，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有清晰的自我認(rèn)知，沒(méi)有成熟的`智慧方略，當(dāng)然，如今的我并沒(méi)有好到哪里去，骨子里依然是不能為自己所做的一切負(fù)完全責(zé)任的小男生，但是，人總是要成熟的，而且當(dāng)下時(shí)代的青年人都急需要成熟，所以我必須邁出這間溫暖的屋子，去再度經(jīng)歷風(fēng)雨滄桑，讓青春正常地完結(jié)，人生飽滿地起伏休止。首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂。在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi)?，F(xiàn)在想想要離開(kāi)大家這所有的一切都讓我的內(nèi)心非常的不安，并且非常的難受，我更是非常不想要做下如此的決定，但是生活的一切完全不允許我繼續(xù)在這份工作上堅(jiān)守下去。我相信不管是現(xiàn)在還是以后，我是都不會(huì)為這次的選擇而后悔，不論接下來(lái)我會(huì)遇到什么我都是會(huì)盡力讓自己在日后的生活中有更加積極的心態(tài)去面對(duì)。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)**。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立**統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和工作計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到**的每一個(gè)角落。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。此外，**的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。沉默的人不一定不強(qiáng)。同事們之間的支持和關(guān)心，中