人事檔案管理的規(guī)章制度-wenkub
2024-10-14 02 本頁面
【正文】 潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施和安全措施；檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應三室分開。對不符合規(guī)定條件的，人才流動服務機構可根據(jù)實際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關情況。第十四條 人才流動服務機構應按照《干部檔案工作條例》中的有關規(guī)定，建立健全流動人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項。收集的材料必須經過認真的鑒別。人才流動服務機構應與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽定檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。人才流動服務機構發(fā)現(xiàn)轉來的檔案材料不齊全或不清楚，應要求原單位補齊或查清楚。第六條 尚未建立人才流動服務機構的地區(qū)，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。第二條 本規(guī)定所稱流動人員人事檔案是指：辭職或被辭職的機關工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案；與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案；待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；自費出國留學人員的人事檔案；外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案；外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員的人事檔案；其它流動人員人事檔案。第三條 流動人員人事檔案管理遵循：“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導。第七條 人才流動服務機構應認真做好流動人員人事檔案的收集、管理、保管、利用、轉遞等管理工作，人證做好與流動人員身份認定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經授權做好相關的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務工作。第九條 流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。第十一條 人才流動服務機構開具的轉檔手續(xù)，與機關、國有企事業(yè)單位開具的轉檔手續(xù)具有相同的效力。需經單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。（一）查閱流動人員檔案應辦理審批手續(xù)。（三）人才流動服務機構對高級專業(yè)技術人員和涉及國家秘密的流動人員人事檔案要嚴格保管，嚴格查閱手續(xù)。要不斷研究和改進檔案的保管方法和保護技術，逐步實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。第六章 監(jiān)督與處罰第十八條 對違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門和政府人事行政部門會同有關部門進行處理：擅自管理流動人員人事檔案的單位或個人；擅自涂改檔案內容或偽造檔案材料的；擅自向外公布、泄露檔案材料的；在流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴重后果的。第三條 流動人員人事檔案管理遵循：“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導。第七條 人才流動服務機構應認真做好流動人員人事檔案的收集、管理、保管、利用、轉遞等管理工作，人證做好與流動人員身份認定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經授權做好相關的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務工作。第九條 流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。第十一條 人才流動服務機構開具的轉檔手續(xù)，與機關、國有企事業(yè)單位開具的轉檔手續(xù)具有相同的效力。需經單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。如果你原籍是農村或縣級，檔案應該在你所在的市人事局。建議你還是趕緊去把檔案落實到人才市場的好。第四篇：人事檔案管理中組部、國家人事部關于進一步加強流動人員人事檔案管理的補充規(guī)定中共中央組織部、人事部《關于加強流動人員人事檔案管理工作的通知》（人調發(fā)[1988]5號）下發(fā)以后，各地區(qū)，各部門采取了一些措施，為糾正流動人員人事檔案管理中產生的混亂現(xiàn)象做了不少工作。對于不應管理流動人員人事檔案的機構，各級組織，人事部門要認真進行檢查，并督促他們將其管理的人事檔案按有關規(guī)定盡快移交。第五篇：人事檔案管理人事檔案管理范圍本標準規(guī)定了XXXXXX的管理職責、管理內容與要求、檢查與考核。關于轉發(fā)中共江蘇省委組織部《江蘇省1996XX年干部人事檔案工作規(guī)劃》的通知(組廳字［1996］36號)。 工作由局勞動人事部負責。 負責人事檔案材料的鑒定、保管、保密、查閱和傳遞、檢查核對等管理工作。 通過局勞動人事部收集專業(yè)技術資格評定、認定、確認審批材料和工人技師資格審批材料。 通過局紀檢監(jiān)察室、勞動人事部等部室收集形成的處分決定、本人檢查、上級批復、個人對處分決定的意見等材料。 人事檔案具體歸檔范圍按中共中央組織部制定的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》執(zhí)行。 專職接收歸檔人事材料時，須按照歸檔登記
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