【正文】 。參與省委、省政府和廳里出臺的一些重要政策文件的制定。從事這項工作已有10 多年，努力做到加強學習、刻苦鉆研。做到清正廉潔。1997 年9 月至1998 年9 月曾到基層掛職鍛煉，任泰安市勞動局副局長。1992 年任中國勞動報山東記者站站長，開始走上副處級工作崗位。1982 年畢業(yè)分配到省廳，先在“社會勞動處”（服務公司）, 兩年后調(diào)到辦公室工作。下面我先介紹一下我自己：．個人簡歷1958 年9 月出生。生長于一個普通工人家庭。1986年入黨。1994 年改任政研室副主任。．思想和工作情況在組織的培養(yǎng)關懷下，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，十幾年來，自己從一個初出校門的學生，逐步成長成身兼重任的國家公務員，同時，也盡自己的努力為勞動保障事業(yè)的改革和發(fā)展貢獻了一份力量。努力做到服從領導，向老同志學習，搞好團結。在勞動保障工作日益繁重和不斷變化的情況下，根據(jù)形勢發(fā)展和領導要求，發(fā)揮主觀能動和參謀助手作用，努力反映各（您好，本文為中國首家競聘輔導提供商競聘，演講網(wǎng)整理，更多精彩范文盡在競聘，演講網(wǎng)）處室情況，體現(xiàn)黨組意圖，較好地完成了任務。注重理論聯(lián)系實際，把中央精神與我省實際相結合，提出一些有一定參考價值的意見和建議。信息做到了及時、準確，連續(xù)兩年排在省直單位前10 名，獲得省委授予的信息工作先進單位稱號，去年又被勞動部評為信．息工作先進單位。重視抓好信訪信息工作，及時對信訪情況進行分析研究匯報，抓好領導批辦件的督辦落實。需要說明的是，這些成績的取得一靠廳黨組正確領導，二靠有關處室大力支持，三靠同志們的共同努力。相【本文為競聘，演講網(wǎng)（三W點jpyjw點）精心為您呈現(xiàn)，歡迎閱讀。．競爭正處級崗位的幾點理由總的希望能夠有機會在新的崗位上，接受更多的鍛煉和考驗，并盡自己之所能為勞動保障事業(yè)做出更多的貢獻。有基本的廉潔自律意識，界限清楚。不僅會說、會寫，更要能做。清正廉潔。自己將接受考驗，服從組織安排，能官能民，能上能下，做力所能及的工作，繼續(xù)為黨的事業(yè)做出貢獻。局領導班子成員、科室及所屬單位主要負責人，由局考核領導小組逐一考核；其他工作人員由分管領導、科室、所屬單位主要負責人逐一進行考核。班子成員、科室、所屬單位負責人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應向局主要領導告之去向。每個格次按好1—、—、—0系數(shù)折算計分。以上加分項目，同一項內(nèi)容獲多層級表彰或推介的，取最高得分，不累加計分。指標超額加分：對基金征收類、預外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標超額按上升百分比加分，上不封頂，對其它類指標超額按不超過20%比例封頂加分。未署名的宣傳集體材料，分管領導、科室、所屬單位負責人各加50%分。（幫帶加分只適用于一、二級目標責任狀范圍）以上加分項目，因時間原因，未能列入本考核評比，可接轉到下一加分。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。對局科室、所屬單位實行統(tǒng)一績效考核獎金標準，但績效考核獎勵必須拉開檔次（原則上不少于3個檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個考核對象的得分、檔次和獎金分配方案，由分管領導、科室、所屬單位主要負責人確認后，報局考核領導小組審批后執(zhí)行。一、行政執(zhí)法主體（6家）上海市人力資源和社會保障局上海市外國專家局上海市醫(yī)療保險辦公室上海市社會保險事業(yè)基金結算管理中心上海市外來人員就業(yè)管理中心上海市勞動保障監(jiān)察總隊二、主要行政執(zhí)法事項（67項）（一）行政許可事項（10項）設立職業(yè)中介機構審批設立人才中介服務機構及其業(yè)務范圍的審批對舉辦人才交流會的批準對介紹外國文教專家來華工作的境外組織資格認可對外國專家來華工作的許可外國人來滬就業(yè)許可臺港澳人員來滬就業(yè)許可職業(yè)培訓機構資質(zhì)許可社會保險費緩繳許可企業(yè)實行其他工作時間許可（二）非行政許可審批事項（8項）集體合同的審核特殊工種、因病喪勞提前退休（退職）審批對引進緊缺、急需人才的審批對申請《上海市居住證》的審批留學人員及其家屬來滬工作戶口審批對醫(yī)療機構定點資格審批對零售藥店定點資格審批非正規(guī)就業(yè)勞動組織認定（三）行政處罰事項（27項）對用人單位違反最低工資、工作時間、女職工及未成年工保護等行為的處罰對用人單位違反城鎮(zhèn)社會保險費、小城鎮(zhèn)社會保險費、農(nóng)村養(yǎng)老保險費、外來從業(yè)人員綜合保險費征收與繳納規(guī)定等行為的處罰對介紹、使用童工等行為的處罰對用人單位抗拒、阻撓勞動保障監(jiān)察，拒不履行勞動保障部門的行政處理決定等行為的處罰對用人單位違反招、退工相關法律法規(guī)規(guī)定等行為的處罰對職業(yè)中介機構違反職業(yè)中介規(guī)定等行為的處罰對職業(yè)技能培訓機構違反職業(yè)技能培訓規(guī)定等行為的處罰對職業(yè)技能考核鑒定機構違反職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定等行為的處罰對用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記、申報應繳納社會保險費數(shù)額等行為的直接負責主管人員和其他直接責任人員的處罰對用人單位或勞動者騙取社會保險待遇或社會保險基金支出等行為的處罰1對用人單位招用未取得職業(yè)資格證書的勞動者從事技術工種工作等行為的處罰1對境外就業(yè)中介機構違反境外就業(yè)中介管理規(guī)定等行為的處罰1對外國人和用人單位偽造、涂改、冒用、轉讓買賣就業(yè)證和許可證書等行為的處罰1對用人單位違反臺港澳居民在內(nèi)地就業(yè)管理相關規(guī)定等行為的處罰1對企業(yè)未按規(guī)定繳納欠薪保障費的處罰1對用人單位強迫勞動、違章指揮、強令冒險作業(yè)等侵害勞動者人身權益行為的處罰1對勞務派遣單位違反勞務派遣相關法律規(guī)定等行為的處罰1對企業(yè)未按照國家規(guī)定提取或者挪用職工教育經(jīng)費等行為的處罰1對未經(jīng)批準擅自設立人才中介服務機構（包括中外合資人才中介服務機構）或從事人才中介服務活動的處罰對未經(jīng)批準擅自組織舉辦人才交流會的處罰2對未經(jīng)政府人事行政部門授權從事人事代理業(yè)務的處罰2對人才中介服務機構擅自擴大許可業(yè)務范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的處罰2對人才中介服務機構超過許可業(yè)務范圍接受代理業(yè)務的處罰2對人才中介服務機構不據(jù)實中介，提供虛假材料的處罰2對用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準的，招聘不得招聘人員的，以及向應聘者收取費用或采取欺詐等手段謀取非法利益的處罰2對定點醫(yī)療機構、定點藥店等醫(yī)藥機構違法行為的處罰2對個人醫(yī)保違法行為的處罰（四）行政確認事項（1項）城鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)社會保險登記（五）行政給付事項（7項）城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險待遇的給付生育保險待遇的給付工傷保險待遇的給付小城鎮(zhèn)社會保險待遇的給付外來從業(yè)人員綜合保險待遇的給付醫(yī)療保險待遇的給付對企業(yè)欠薪款項的墊付（六）行政征收事項（9項）對城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費的征收對生育保險費的征收對工傷保險費的征收對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費的征收對失業(yè)保險費的征收對小城鎮(zhèn)社會保險費的征收對殘疾人就業(yè)保障金的征收對欠薪保障費的征收對外來從業(yè)人員綜合保險費的征收（七）其他執(zhí)法事項（5項）對社會保險費征繳的監(jiān)督檢查及處理對用人單位支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金以及執(zhí)行最低工資標準等的監(jiān)督檢查和處理醫(yī)保監(jiān)督檢查對定點醫(yī)藥機構的審核結算國家職業(yè)資格證書核發(fā)三、執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章（59件）（一）法律（6件）《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國外國人入境出境管理法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》（二）行政法規(guī)（13件）《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》《社會保險費征繳暫行條例》《失業(yè)保險條例》《禁止使用童工規(guī)定》《中華人民共和國中外合作辦學條例》《工傷保險條例》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》1《國務院辦公廳關于保留部分非行政許可審批項目的通知》1《勞動保障監(jiān)察條例》1《殘疾人就業(yè)條例》（三）地方性法規(guī)（8件）《上海市城鎮(zhèn)職工社會保險征繳若干規(guī)定》《上海市勞動合同條例》《上海市人才流動條例》《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》《上海市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》《上海市職業(yè)教育條例》《上海市促進就業(yè)若干規(guī)定》《上海市集體合同條例》（四）部門規(guī)章（16件）《關于印發(fā)〈關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》《社會保險登記暫行辦法》《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》《工資集體協(xié)商試行辦法》《人才市場管理規(guī)定》《中外合資中外合作職業(yè)介紹機構設立管理暫行規(guī)定》《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》《中外合資人才中介機構管理暫行規(guī)定》1《集體合同規(guī)定》1《臺灣、香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》1《中外合作職業(yè)技能培訓辦學管理辦法》1《關于〈中外合資人才中介機構管理暫行規(guī)定〉的補充規(guī)定》1《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》1《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（五）市政府規(guī)章（16件）《上海市殘疾人分散安排就業(yè)辦法》《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》《上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定》《關于實行國務院關于職工工作時間的規(guī)定的通知》《上海市農(nóng)村養(yǎng)老保險實施辦法》《上海市失業(yè)保險辦法》《上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定》《上海市居住證暫行規(guī)定》《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》《上海市社會保險費征繳實施辦法》1《引進人才實行上海市居住證制度暫行規(guī)定》1《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》1《上海市小城鎮(zhèn)社會保險暫行辦法》1《上海市工傷保險實施辦法》1《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》1《上海市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》第四篇：濟寧人力資源和社會保障局濟寧人力資源和社會保障局各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育委員會、財政局、物價局，任城區(qū)醫(yī)療保險管理服務中心，濟寧高新區(qū)人事勞動保障處、濟寧太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局、濟寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨政辦公室，兗礦集團員工保障服務中心，市直醫(yī)療保險各定點醫(yī)療機構：現(xiàn)將《濟寧市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構管理辦法》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。社會保險經(jīng)辦機構負責與定點醫(yī)療機構簽訂醫(yī)療服務協(xié)議，并對其履行服務協(xié)議的情況進行日常監(jiān)督和檢查。第六條 愿意承擔濟寧市醫(yī)療保險定點服務并符合第五條規(guī)定的醫(yī)療機構，可向人力資源社會保障行政部門提出書面申請，同時提供下列材料：（一）《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》副本及復印件，有對外服務資格的軍隊醫(yī)療機構必須提供《中國人民解放軍事業(yè)單位有償服務許可證》和《中國人民解放軍事業(yè)單位有償服務