【正文】 提取或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)等行為的處罰1對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)（包括中外合資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)）或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的處罰對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織舉辦人才交流會(huì)的處罰2對(duì)未經(jīng)政府人事行政部門(mén)授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的處罰2對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的處罰2對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)超過(guò)許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的處罰2對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不據(jù)實(shí)中介，提供虛假材料的處罰2對(duì)用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的處罰2對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店等醫(yī)藥機(jī)構(gòu)違法行為的處罰2對(duì)個(gè)人醫(yī)保違法行為的處罰（四）行政確認(rèn)事項(xiàng)（1項(xiàng)）城鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)登記（五）行政給付事項(xiàng)（7項(xiàng)）城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的給付生育保險(xiǎn)待遇的給付工傷保險(xiǎn)待遇的給付小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)待遇的給付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的給付對(duì)企業(yè)欠薪款項(xiàng)的墊付（六）行政征收事項(xiàng)（9項(xiàng)）對(duì)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收對(duì)生育保險(xiǎn)費(fèi)的征收對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收對(duì)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征收對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收對(duì)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收對(duì)殘疾人就業(yè)保障金的征收對(duì)欠薪保障費(fèi)的征收對(duì)外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)的征收（七）其他執(zhí)法事項(xiàng)（5項(xiàng)）對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的監(jiān)督檢查及處理對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等的監(jiān)督檢查和處理醫(yī)保監(jiān)督檢查對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的審核結(jié)算國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)三、執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章（59件）（一）法律（6件）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（二）行政法規(guī)（13件）《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《禁止使用童工規(guī)定》《中華人民共和國(guó)中外合作辦學(xué)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》1《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于保留部分非行政許可審批項(xiàng)目的通知》1《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》1《殘疾人就業(yè)條例》（三）地方性法規(guī)（8件）《上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)征繳若干規(guī)定》《上海市勞動(dòng)合同條例》《上海市人才流動(dòng)條例》《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》《上海市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》《上海市職業(yè)教育條例》《上海市促進(jìn)就業(yè)若干規(guī)定》《上海市集體合同條例》（四）部門(mén)規(guī)章（16件）《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》《社會(huì)保險(xiǎn)登記暫行辦法》《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》《工資集體協(xié)商試行辦法》《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》《中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》1《集體合同規(guī)定》1《臺(tái)灣、香港、澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》1《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》1《關(guān)于〈中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》1《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》1《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（五）市政府規(guī)章（16件）《上海市殘疾人分散安排就業(yè)辦法》《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》《上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定》《關(guān)于實(shí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的通知》《上海市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》《上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》《上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定》《上海市居住證暫行規(guī)定》《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》《上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施辦法》1《引進(jìn)人才實(shí)行上海市居住證制度暫行規(guī)定》1《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》1《上海市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》1《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》1《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》1《上海市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》第四篇：濟(jì)寧人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)寧人力資源和社會(huì)保障局各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、財(cái)政局、物價(jià)局，任城區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心，濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動(dòng)保障處、濟(jì)寧太白湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室，兗礦集團(tuán)員工保障服務(wù)中心，市直醫(yī)療保險(xiǎn)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：現(xiàn)將《濟(jì)寧市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。對(duì)局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，但績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)必須拉開(kāi)檔次（原則上不少于3個(gè)檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個(gè)考核對(duì)象的得分、檔次和獎(jiǎng)金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。三、考核結(jié)果運(yùn)用完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。被縣委、縣政府或市局工作督查通報(bào)批評(píng)的，一次扣3分。（幫帶加分只適用于一、二級(jí)目標(biāo)責(zé)任狀范圍）以上加分項(xiàng)目，因時(shí)間原因，未能列入本考核評(píng)比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。鼓勵(lì)幫帶：鼓勵(lì)上級(jí)幫帶指點(diǎn)下級(jí)提升工作績(jī)效水平。未署名的宣傳集體材料，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人各加50%分。信息或宣傳調(diào)研文章：按信息、宣傳調(diào)研的專項(xiàng)考核辦法加分。指標(biāo)超額加分：對(duì)基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對(duì)其它類指標(biāo)超額按不超過(guò)20%比例封頂加分。創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書(shū)面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。以上加分項(xiàng)目，同一項(xiàng)內(nèi)容獲多層級(jí)表彰或推介的，取最高得分，不累加計(jì)分。其中：表彰個(gè)人的加相應(yīng)分值；表彰集體的，按相應(yīng)層級(jí)分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。每個(gè)格次按好1—、—、—0系數(shù)折算計(jì)分?？伎?jī)150分（具體分值見(jiàn)責(zé)任狀指標(biāo)）。班子成員、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人工作日期間離開(kāi)工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。各科室、所屬單位可以結(jié)合實(shí)際制定具體的考核細(xì)則。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。特制定本辦法：一、考核對(duì)象局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。自己將接受考驗(yàn)，服從組織安排，能官能民，能上能下，做力所能及的工作，繼續(xù)為黨的事業(yè)做出貢獻(xiàn)。系統(tǒng)內(nèi)嚴(yán)格要求，帶出一個(gè)好的作風(fēng)。清正廉潔。開(kāi)拓進(jìn)取。不僅會(huì)說(shuō)、會(huì)寫(xiě)，更要能做。受過(guò)較為系統(tǒng)的高等教育，平時(shí)也比較注意學(xué)真抓實(shí)干。有基本的廉潔自律意識(shí)，界限清楚。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和各種形式的教育，理論水平有一定的提高，辮別是非的能力增強(qiáng)，理想信念較為牢固。．競(jìng)爭(zhēng)正處級(jí)崗位的幾點(diǎn)理由總的希望能夠有機(jī)會(huì)在新的崗位上，接受更多的鍛煉和考驗(yàn)，并盡自己之所能為勞動(dòng)保障事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。可以加我扣扣：三1六3 二7八7六。相【本文為競(jìng)聘，演講網(wǎng)（三W點(diǎn)jpyjw點(diǎn)）精心為您呈現(xiàn)，歡迎閱讀。比如，搞材料沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的指示就沒(méi)有方向，沒(méi)有業(yè)務(wù)處室提供的情況就等于無(wú)米之炊。需要說(shuō)明的是，這些成績(jī)的取得一靠廳黨組正確領(lǐng)導(dǎo)，二靠有關(guān)處室大力支持，三靠同志們的共同努力。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)同志，妥善處理了文登勞工集體上訪等重大上訪事專業(yè)定制各類原創(chuàng)競(jìng)聘稿件件，解決了一批上訪老戶的問(wèn)題，保持了信訪形勢(shì)的穩(wěn)定。重視抓好信訪信息工作，及時(shí)對(duì)信訪情況進(jìn)行分析研究匯報(bào)，抓好領(lǐng)導(dǎo)批辦件的督辦落實(shí)。記者站連續(xù)三年被中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社評(píng)為優(yōu)秀記者站，綜合評(píng)分名列第一(4）信訪工作。信息做到了及時(shí)、準(zhǔn)確，連續(xù)兩年排在省直單位前10 名，獲得省委授予的信息工作先進(jìn)單位稱號(hào)，去年又被勞動(dòng)部評(píng)為信．息工作先進(jìn)單位。多次在省、部級(jí)報(bào)刊上發(fā)表理論和研究文章。注重理論聯(lián)系實(shí)際，把中央精神與我省實(shí)際相結(jié)合，提出一些有一定參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議。多次參與廳里的調(diào)研活動(dòng)，協(xié)調(diào)組織開(kāi)展調(diào)研。在勞動(dòng)保障工作日益繁重和不斷變化的情況下，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)要求，發(fā)揮主觀能動(dòng)和參謀助手作用，努力反映各（您好，本文為中國(guó)首家競(jìng)聘輔導(dǎo)提供商競(jìng)聘，演講網(wǎng)整理，更多精彩范文盡在競(jìng)聘，演講網(wǎng)）處室情況，體現(xiàn)黨組意圖，較好地完成了任務(wù)。在業(yè)務(wù)方面，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作，分管的幾項(xiàng)工作都取得了一定成績(jī)：(l）綜合材料工作。努力做到服從領(lǐng)導(dǎo)，向老同志學(xué)習(xí)，搞好團(tuán)結(jié)。在政治思想方面，注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，與黨中央保持高度一致。．思想和工作情況在組織的培養(yǎng)關(guān)懷下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，十幾年來(lái)，自己從一個(gè)初出校門(mén)的學(xué)生，逐步成長(zhǎng)成身兼重任的國(guó)家公務(wù)員，同時(shí)，也盡自己的努力為勞動(dòng)保障事業(yè)的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。分管綜合材料、調(diào)研、信息宣傳和信訪工作。1994 年改任政研室副主任。1990 年兼任機(jī)關(guān)團(tuán)委書(shū)記。1986年入黨。1978 年考入山東大學(xué)中文系。生長(zhǎng)于一個(gè)普通工人家庭。第一篇：人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)的競(jìng)聘演講稿專業(yè)定制各類原創(chuàng)競(jìng)聘稿件人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)的競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先十分感謝組織上給了自己這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)，我會(huì)好好把握和珍惜這次機(jī)會(huì)的。下面我先介紹一下我自己：．個(gè)人簡(jiǎn)歷1958 年9 月出生。1976 年中學(xué)畢業(yè)后到農(nóng)村插隊(duì)。1982 年畢業(yè)分配到省廳，先在“社會(huì)勞動(dòng)處”（服務(wù)公司）, 兩年后調(diào)到辦公室工作。1987 年任主任科員。1992 年任中國(guó)勞動(dòng)報(bào)山東記者站站長(zhǎng)，開(kāi)始走上副處級(jí)工作崗位。1997 年至今，任廳辦公室副主任。1997 年9 月至1998 年9 月曾到基層掛職鍛煉，任泰安市勞動(dòng)局副局長(zhǎng)。1997 年改任辦公室副主任以來(lái)，自己認(rèn)真總結(jié)了工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求，在政治思想上取得了一些進(jìn)步，在工作上做出了一定成績(jī)。做到清正廉潔。著重克服驕傲自滿和松懈、散漫情緒，努力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)細(xì)致的作用，進(jìn)一步走向成熟。從事這項(xiàng)工作已有10 多年，努力做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研。(2）調(diào)研工作。參與省委、省政府和廳里出臺(tái)的一些重要政策文件的制定。去年，在有關(guān)處室大力支持下，組織撰寫(xiě)了《 山東省勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)和社會(huì)保障體系建設(shè)戰(zhàn)略課題研究》 和《 關(guān)于我省社會(huì)保障制度建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題（講稿）》，形成了較為系統(tǒng)的文字