【正文】 、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、咨詢(xún)顧問(wèn)、經(jīng)驗(yàn)傳授等。二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析首先我們?cè)诖私o“人才租賃”下個(gè)定義：利用一個(gè)人的時(shí)間、精力、專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)為他人提供非長(zhǎng)期固定服務(wù)并獲取報(bào)酬的方式叫做人才租賃。人們常說(shuō)“不聽(tīng)老人言，吃虧在眼前”其實(shí)說(shuō)的就是經(jīng)驗(yàn)的重要性，應(yīng)該說(shuō)經(jīng)驗(yàn)是個(gè)人求職創(chuàng)業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。以上分析可以看到，其實(shí)我們?nèi)松母鱾€(gè)階段都需要各類(lèi)臨時(shí)服務(wù)人員，這種短期的人員服務(wù)需求必將促使人才租賃行業(yè)的誕生和發(fā)展。滿(mǎn)巢期2，40—55歲，(又叫做子女教育期，也是事業(yè)的黃金期)，需要保姆、家教、代購(gòu)、跑腿等生活方面服務(wù)人員，培訓(xùn)、文秘、速記、法律顧問(wèn)、代駕、代辦、搬家等工作方面服務(wù)人員。經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題很重要，年輕人求職創(chuàng)業(yè)最好能得到前輩的顧問(wèn)指導(dǎo)。但是現(xiàn)實(shí)生活中還有很多單位、家庭、個(gè)人需要各種臨時(shí)的、面對(duì)面的人才服務(wù)，包括各種體力服務(wù)、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、咨詢(xún)顧問(wèn)、經(jīng)驗(yàn)傳授等。第二,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析首先,我們?cè)谶@個(gè)“人才租賃”定義:使用一個(gè)人的時(shí)間、精力、職業(yè)、技能和經(jīng)驗(yàn),為他人提供一個(gè)長(zhǎng)期的正常運(yùn)行和獲得報(bào)酬時(shí)被稱(chēng)為人才租賃。人們常說(shuō)“別聽(tīng)老狗叫,他說(shuō),“事實(shí)上所看的經(jīng)驗(yàn)的重要性,應(yīng)該說(shuō)經(jīng)驗(yàn)是一名男子的業(yè)務(wù)應(yīng)用一個(gè)重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)以上分析,我們可以看到的不同階段的生活需要各種臨時(shí)服務(wù)人員,短期人員服務(wù)需求必須使人才租賃行業(yè)的誕生和發(fā)展。五、全巢period255歲,40(也稱(chēng)為子女教育期間,也就是黃金時(shí)期),商業(yè)需要保姆,導(dǎo)師,代購(gòu),跑腿、生活服務(wù)人員、培訓(xùn)、秘書(shū)、速記、法律顧問(wèn)、代駕、代理,例如移動(dòng)工作服務(wù)的人員。問(wèn)題是很重要的,經(jīng)驗(yàn)的年輕人能得到最好的工作風(fēng)險(xiǎn)的前輩咨詢(xún)。短期的人才服務(wù)的市場(chǎng)需求,也有很多人愿意用閑暇時(shí)間和技能來(lái)滿(mǎn)足需求的臨時(shí)服務(wù)和得益,然后一個(gè)人才租賃這個(gè)概念,人才租賃是建立臨時(shí)人才和服務(wù)提供商發(fā)布信息”一、市場(chǎng)需求分析一個(gè)),從日常生活中的七個(gè)階段來(lái)分析人才租用市場(chǎng)的需求量。第一篇：人才租賃創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)人才租賃創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)這這個(gè)時(shí)代人才是最重要的產(chǎn)品,人才可以銷(xiāo)售,人才可以也可以租,你想過(guò)把人才作為產(chǎn)品的對(duì)外出租嗎如果你想租人才,把他們的租賃、或者想創(chuàng)建一個(gè)租用人才的站,那么請(qǐng)你和我一起探討。、教育階段,也被稱(chēng)為學(xué)習(xí)期間,820年期間,主要有各種類(lèi)型的家庭教育的需要,需要文化與教師、鋼琴、繪畫(huà)和其他專(zhuān)業(yè)的老師。、筑巢期,25 35,主要有婚慶服務(wù),如購(gòu)物指南的需要。、空巢期,50到60歲之間,主要是退休的安排,需要投資顧問(wèn)、興趣愛(ài)好的專(zhuān)業(yè)教師、導(dǎo)游、跑腿和其他服務(wù)人員。國(guó)內(nèi)公司,把該公司的出生跑腿的公司,已經(jīng)測(cè)試了這個(gè),隨著社會(huì)和絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,新時(shí)期社會(huì)的要求和特點(diǎn)相結(jié)合,在絡(luò)時(shí)代的人才租賃站必將獲得新的發(fā)展機(jī)遇。通過(guò)人才租賃服務(wù),雇傭他人做咨詢(xún),實(shí)際上能達(dá)到目的的經(jīng)歷,可以說(shuō)所有的個(gè)人工作創(chuàng)業(yè)、各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展有人才租賃需求。目前提供這樣的服務(wù)是人們、兼職、國(guó)內(nèi)、跑腿、家政服務(wù)公司、月嫂公司,中介公司,快遞公司。這種短期的人才服務(wù)市場(chǎng)有需求，也有很多人能愿意利用自己的業(yè)余時(shí)間、一技之長(zhǎng)來(lái)滿(mǎn)足這種臨時(shí)的服務(wù)需求并獲得利益回報(bào)，于是有了人才租賃網(wǎng)這個(gè)概念，人才租賃網(wǎng)就是要搭建臨時(shí)性人才需求方和服務(wù)提供方發(fā)布信息、溝通交流的平臺(tái)，打造專(zhuān)業(yè)人才和人才租賃者的專(zhuān)業(yè)服務(wù)平臺(tái)”一、市場(chǎng)需求分析(一)、從人生的七個(gè)階段分析人才租賃服務(wù)市場(chǎng)需求：教育期，又叫做學(xué)習(xí)期，820歲期間，主要有各種類(lèi)型的家教需求，需要文化補(bǔ)習(xí)老師，鋼琴、繪畫(huà)等專(zhuān)業(yè)補(bǔ)習(xí)老師。筑巢期，2535歲之間，主要有婚慶服務(wù)、購(gòu)物指導(dǎo)等需求?？粘财冢?060歲之間，主要是退休生活安排，需要投資顧問(wèn)、興趣愛(ài)好專(zhuān)業(yè)老師、導(dǎo)游、跑腿等服務(wù)人員。家政公司、月嫂公司、跑腿公司的誕生已經(jīng)驗(yàn)證了這一點(diǎn)，隨著社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，結(jié)合新時(shí)期社會(huì)需求和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代特點(diǎn)的人才租賃網(wǎng)站必將獲得新的發(fā)展機(jī)遇。通過(guò)人才租賃服務(wù)，聘請(qǐng)他人做顧問(wèn)指導(dǎo)，其實(shí)就可以達(dá)到經(jīng)驗(yàn)傳授的目的，可以說(shuō)所有的個(gè)人求職創(chuàng)業(yè)、各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展都有人才租賃的需求。目前提供這樣方式服務(wù)的有人才網(wǎng)、兼職網(wǎng)、家政網(wǎng)、跑腿網(wǎng)，家政服務(wù)公司、月嫂公司、中介公司、跑腿公司。這種短期的人才服務(wù)市場(chǎng)有需求，也有很多人能愿意利用自己的業(yè)余時(shí)間、一技之長(zhǎng)來(lái)滿(mǎn)足這種臨時(shí)的服務(wù)需求并獲得利益回報(bào)，于是有了人才租賃網(wǎng)這個(gè)概念，人才租賃網(wǎng)就是要搭建臨時(shí)性人才需求方和服務(wù)提供方發(fā)布信息、溝通交流的平臺(tái)，打造專(zhuān)業(yè)人才和人才租賃者的專(zhuān)業(yè)服務(wù)平臺(tái)”一、市場(chǎng)需求分析(一)、從人生的七個(gè)階段分析人才租賃服務(wù)市場(chǎng)需求：教育期，又叫做學(xué)習(xí)期，820歲期間，主要有各種類(lèi)型的家教需求，需要文化補(bǔ)習(xí)老師，鋼琴、繪畫(huà)等專(zhuān)業(yè)補(bǔ)習(xí)老師。筑巢期，2535歲之間，主要有婚慶服務(wù)、購(gòu)物指導(dǎo)等需求。空巢期，5060歲之間，主要是退休生活安排，需要投資顧問(wèn)、興趣愛(ài)好專(zhuān)業(yè)老師、導(dǎo)游、跑腿等服務(wù)人員。家政公司、月嫂公司、跑腿公司的誕生已經(jīng)驗(yàn)證了這一點(diǎn)，隨著社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，結(jié)合新時(shí)期社會(huì)需求和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代特點(diǎn)的人才租賃網(wǎng)站必將獲得新的發(fā)展機(jī)遇。通過(guò)人才租賃服務(wù)，聘請(qǐng)他人做顧問(wèn)指導(dǎo)，其實(shí)就可以達(dá)到經(jīng)驗(yàn)傳授的目的，可以說(shuō)所有的個(gè)人求職創(chuàng)業(yè)、各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展都有人才租賃的需求。目前提供這樣方式服務(wù)的有人才網(wǎng)、兼職網(wǎng)、家政網(wǎng)、跑腿網(wǎng)，家政服務(wù)公司、月嫂公司、中介公司、跑腿公司。三、盈利模式探討初期平臺(tái)應(yīng)該是開(kāi)放式的，可以通過(guò)代客尋才、請(qǐng)才，代才推廣、洽談業(yè)務(wù)進(jìn)行雙向盈利。但網(wǎng)站應(yīng)該及早建立人才認(rèn)證機(jī)制，開(kāi)展身份驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、學(xué)術(shù)專(zhuān)利認(rèn)證，并鼓勵(lì)人才通過(guò)在人才租賃網(wǎng)建立個(gè)人博客、發(fā)表論文著作介紹自己，人才租賃網(wǎng)既要幫助人才推廣又要幫助企業(yè)評(píng)估。抓住了真正的人才盈利模式和周邊效益就會(huì)豐富多彩。要堅(jiān)持“服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、找準(zhǔn)重點(diǎn)、突出關(guān)鍵、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、持續(xù)改善”的發(fā)展策略。才智有限，本文肯定還有很多怡笑方家之處，肯請(qǐng)各位批評(píng)指正。項(xiàng)目：創(chuàng)辦成都質(zhì)樸計(jì)算機(jī)租賃有限責(zé)任公司，提供針對(duì)在校大學(xué)生的計(jì)算機(jī)、辦公設(shè)備、顯示器、投影設(shè)備等的租賃服務(wù)。一、公司介紹一、公司經(jīng)營(yíng)宗旨及目標(biāo)宗旨：服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)規(guī)范化、服務(wù)多樣化。提供計(jì)算機(jī)和相關(guān)設(shè)備的租賃，同時(shí)提供相應(yīng)的技術(shù)支持服務(wù)，收取租金和押金。重視個(gè)人的發(fā)展，尊重個(gè)人價(jià)值，各職能部門(mén)相互協(xié)調(diào)合作，求得公司的整體發(fā)展，實(shí)現(xiàn)1+12的效果。都是具有本科學(xué)歷的大學(xué)生，具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，將為公司制定切實(shí)可行的決策，執(zhí)行最有效率的任務(wù)。職業(yè)素質(zhì)：信守承諾；注重規(guī)范；遵循公司宗旨理念。然而讓人尷尬的是，與一些地區(qū)電腦租賃的火爆相比，針對(duì)大學(xué)生的電腦租賃始終沒(méi)有熱起來(lái)。他們有著這樣的共識(shí)：“大學(xué)四年買(mǎi)新電腦，只能用四年顯然劃不來(lái)，而且經(jīng)濟(jì)條件也不允許。因?yàn)榍笞怆y，不少學(xué)生向自己的同學(xué)和校園周邊的網(wǎng)吧租電腦。就目前市場(chǎng)行情來(lái)看，出租的電腦都是次主流的配置，而月租金在100元左右，這與分期付款的月費(fèi)用差不多；再加上押金很高，有的甚至達(dá)到原價(jià)的90％，所以相比之下消費(fèi)者就覺(jué)得不劃算。目前成都電腦租賃業(yè)務(wù)始終熱不起來(lái)，主要是商家和消費(fèi)者之間沒(méi)有建立起信任機(jī)制。企業(yè)辦公（財(cái)務(wù)考慮）；移動(dòng)辦公 ；個(gè)人應(yīng)用：娛樂(lè)、學(xué)習(xí)等構(gòu)成了我們的目標(biāo)市場(chǎng)。（以下基本服務(wù)區(qū)域指成都市內(nèi)）服務(wù)內(nèi)容分四類(lèi)： 基