企業(yè)綜合部工作范圍大全-wenkub
2024-10-14 02 本頁面
【正文】 企業(yè)法律顧問工作范圍企業(yè)法律顧問工作范圍一、企業(yè)法律顧問工作內(nèi)容:解答與公司日常經(jīng)營活動有關的法律問題；協(xié)助草擬、修改、審查與公司日常經(jīng)營活動有關的合同和法律事務文書；接受公司委托，參與重大談判；接受公司委托，代 理公司參加民事、經(jīng)濟、行政案件的訴訟和申訴，商務、海事、勞務仲裁和國際貿(mào)易仲裁案件以及對生效法律文書的執(zhí)行申請，維護公司的合法權益；接受公司委托，參與公司如公司組建、企業(yè)招商、融資、并購、項目收購、產(chǎn)權轉讓、重大項目投資、股份制改組、公司上市、清算、破產(chǎn)等重大專項法律事務，以及專利、商標、版權、技術轉讓等知識產(chǎn)權專項法律事務；接受公司委托，就專項法律事務出具法律意見書；必要時，應邀列席公司的重要決策會議，為公司提供法律幫助；應公司要求，對公司員工進行法制宣傳教育。每天不定時檢查工廠大門是否上鎖，外出人員是否有“外出條”貨物進出是否有“放行條”。每周按排各部門培訓規(guī)章制度一次。檢查各部門的安全、防火、防盜、5S是否按廠規(guī)執(zhí)行，進行考核。負責公司檔案的收集歸檔，保管利用工作。 負責公司系統(tǒng)專業(yè)技術職稱的評審與申報管理。 負責公司非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、低值易耗品及勞保用品的采購、發(fā)放與維護管理工作。 負責組織對公司各部門的績效考評和薪酬管理工作。第一篇：企業(yè)綜合部工作范圍大全企業(yè)綜合部工作范圍綜合部定位為公司綜合事務管理部門，主要負責公司層面的綜合事務、人事勞資、黨政工青、紀檢、檔案等綜合管理工作。 負責公司重要綜合性報告、文件、領導講話的起草工作。 負責公司系統(tǒng)機構設置、職責劃分、定員和用工管理工作。 負責公司系統(tǒng)人事檔案的建立與管理工作。、后勤管理工作等相關工作。檢查各部門的員工是否穿工衣、戴廠牌、穿拖鞋上班進行考核。（培訓內(nèi)容：廠紀廠規(guī)、本部門的制度）由行政部監(jiān)督每周按排各部門思想教育一次，部門主管負責，行政部監(jiān)督。每天文件、檔案管理完整。在執(zhí)行上述6項時，需要顧問律師參與訴訟、仲裁、調解，或參與重大專項法律事務，或就專項法律事務出具法律意見書的，應另行辦理委托代 理手續(xù)，并按規(guī)定另行協(xié)商收取費用。四、其他：顧問律師應對在擔任公司企業(yè)法律顧問期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私承擔保密義務。、標準和財經(jīng)紀律辦理各項財務業(yè)務。，監(jiān)督費用開支必須力求實效、實際?，F(xiàn)金管理不得超限額庫存。、商品及工程費用支出等，必須嚴把質量關和價格標準關，力求節(jié)約，減少成本，杜絕浪費，嚴禁虛報冒領。、銀行等相關單位的關系并配合其各項工作。，完成領導交辦的其它工作事項。、公用設備、設施庫存物資的帳務登記進、出
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