企業(yè)技術(shù)能手推薦材料-wenkub
2024-10-14 02 本頁面
【正文】 聘為公司技術(shù)專家。技術(shù)專家應(yīng)具有中級以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷，熟練掌握計算機(jī)應(yīng)用知識，熟練掌握一門外語。第三條 公司崗位操作能手從鉆井司鉆、鉆井液工、電氣、柴油機(jī)、機(jī)械大班、安裝工、特種車型駕駛、電氣焊、汽車、拖拉機(jī)修理工、鉆機(jī)修理、機(jī)加等工種的操作崗位人員中選聘。通過一系列培訓(xùn)工作，受訓(xùn)焊工的操作技能水平得到全面提高，培訓(xùn)合格率達(dá)90％。在班組管理中，把“以人為本”的管理方法融入日常工作中，積極倡導(dǎo)“在工作上相互促進(jìn)，在生活上相互關(guān)心，在思想上相互交流，在技術(shù)上相互切磋”的人性化管理理念，注重發(fā)揚(yáng)班組的團(tuán)隊精神；認(rèn)真開展班組技術(shù)培訓(xùn)，帶頭鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，并深入一線，手把手地進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。在參與錦西石化年60萬噸連續(xù)重整項目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工鎢極氬弧焊，傳統(tǒng)焊法勞動強(qiáng)度很大。在學(xué)好業(yè)務(wù)本領(lǐng)的同時，加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，在工作中不斷磨煉自己。15年來，他在實踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，積累了豐富的焊接經(jīng)驗，焊接技術(shù)水平得到質(zhì)的飛躍。第一篇：企業(yè)技術(shù)能手推薦材料企業(yè)技術(shù)能手推薦材料企業(yè)技術(shù)能手推薦材料1月11日，中國石油天然氣第六建設(shè)公司工人技師被評為“桂林市十大杰出青年崗位能手”。好范文版權(quán)所有剛剛分配到六建公司不久，就投身到公司當(dāng)時承建的最大工程項目———湛江美亞煉油廠的施工建設(shè)中。先后自學(xué)《焊接材料應(yīng)用》、《焊接工藝學(xué)》等有關(guān)業(yè)務(wù)書籍。在國外施工中曾看到外方工人使用搖擺焊法回國后通過自己實踐中的不斷摸索，領(lǐng)悟了這種較為先進(jìn)的操作方法，便將這一方法在施工生產(chǎn)中推廣應(yīng)用，有效提高了生產(chǎn)效率，減低了焊工勞動強(qiáng)度。好范文版權(quán)所有2003年1月至5月，被借調(diào)到六建公司職工培訓(xùn)中心擔(dān)任焊接培訓(xùn)操作指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)培訓(xùn)兩期將要參加海外施工的焊工。多年來，在刻苦鉆研焊接技術(shù)的同時，熱心幫助、指導(dǎo)其他焊工，將自己多年來的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得毫無保留地傳授給他們，與他們切磋焊接技藝，總結(jié)交流施工中的經(jīng)驗教訓(xùn)，達(dá)到共同提高的目的。第四條 公司副科級以上干部不參加選聘。崗位操作能手應(yīng)具備中級工以上職業(yè)資格，高中以上文化，掌握計算機(jī)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識。第九條 崗位操作能手在具備第六條基本條件的基礎(chǔ)上，具備下列條件之一者，可以申報參評：(一)精通本崗位技術(shù)的工藝流程和技術(shù)原理，具有高 超的解決實際問題的專業(yè)技能，能獨(dú)立或帶頭解決關(guān)鍵性各類操作技術(shù)問題，效果顯著的。第十條近兩年內(nèi)創(chuàng)造出的絕活、絕技得到局內(nèi)同行業(yè)專家認(rèn)可的或創(chuàng)造出先進(jìn)操作法在局同行業(yè)推廣的的；近兩年內(nèi)在公司技術(shù)大賽中獲得本辦法第三條所列出工種中的鉆井司鉆、鉆井液工，井隊電工、井隊柴油機(jī)工、井隊機(jī)械大班、電氣焊工等六個工種個人第一名的，近兩年內(nèi)以上六個工種在局技術(shù)大賽前三名獲得者及近兩年內(nèi)以上六個工種在集團(tuán)公司或集團(tuán)公司以上技術(shù)大賽前六名獲得者，且在公司崗位操作能手選聘條件范圍內(nèi)的，可直接聘為公司崗位操作能手。(二)名額分配。(五)評議審查由公司技術(shù)專家、崗位操作能手選聘專業(yè)評審組對推薦人選進(jìn)行業(yè)績評審，技術(shù)專家通過評審直接確定擬任人選。(六)討論審批公司黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會討論審批，辦理聘任手續(xù)。對工作成績突出、確實能夠起帶頭作用的，可繼續(xù)連選連任，享受相關(guān)待遇。第十六條 根據(jù)崗位能手的技能專長與崗位能手簽訂聘約，明確崗位能手的權(quán)利和義務(wù)(一)參與對公司崗位責(zé)任制的制訂和修改工作；(二)在規(guī)范公司本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造先進(jìn)崗位操作法、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的操作使用的研究等工作中擔(dān)負(fù)責(zé)任；(三)參加公司青年崗位能手、職工技術(shù)大賽的評審工作，并可直接代表公司參加局以上本崗位職工技術(shù)大賽；(四)負(fù)責(zé)公司本崗位操作技能的推廣，在公司同崗位職工的技能培訓(xùn)中擔(dān)任教師工作；(五)在崗位競爭中優(yōu)先使用，保持其崗位的相對穩(wěn)定，要帶頭承擔(dān)本單位的技術(shù)技能傳幫帶，每年至少幫帶一名徒弟，保證幫帶效果。第十九條 優(yōu)先為他們提供進(jìn)修和培訓(xùn)深造的機(jī)會，為他們參加各種學(xué)術(shù)、技能經(jīng)驗交流、發(fā)表學(xué)術(shù)技術(shù)、崗位操作論文和科研及工作成果創(chuàng)造條件；第二十條 優(yōu)先改善他們的工作條件和生活條件，技術(shù)專家和崗位操作能手享受副科級體檢、療養(yǎng)和通訊費(fèi)待遇。第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。2008年至今在*****有限責(zé)任公司工作，任公司生產(chǎn)副總?，F(xiàn)介紹如下：一、加強(qiáng)管理，提高員工工作效率。每天從早上7點(diǎn)多一直在工作現(xiàn)場，忙到晚上12點(diǎn)才休息。二、改革創(chuàng)新，技術(shù)研究帶來經(jīng)濟(jì)效益。通過技術(shù)研發(fā)，不斷實驗，終于成功采用特種燃磷爐回收熱法磷酸生產(chǎn)熱能。***同志作為公司的生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，協(xié)助相關(guān)科研單位進(jìn)行新項目可行性研究的編寫及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、匯總的重任就落在了他的肩上，他不怕苦不怕累，加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量完成了此類的工作任務(wù)。三、嚴(yán)于律己，政治思想過硬。平時在工作中他平易近人，經(jīng)常和員工談心，了解員工的思想動態(tài)，從身邊的點(diǎn)滴小事做起關(guān)心他人?，F(xiàn)任XXXX車間生產(chǎn)一班值班長。胡繼榮同志多次被評為廠雙文明先進(jìn)個人、先進(jìn)生產(chǎn)者、廠勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵等稱號。胡繼榮同志始終堅持干一行，學(xué)一行，愛一行，實行值班長作業(yè)制以來，車間調(diào)度室整合，XX同志愉快接受車間安排熔鑄大橫班值班長，狠抓崗位技術(shù)操作
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