【正文】 擴(kuò)大參保覆蓋面。此外每月全鄉(xiāng)都有密碼遺忘、農(nóng)?？▉G失人員上報(bào)，每月都有年滿(mǎn)60歲人員需要去查詢(xún)上報(bào)，每月有死亡人員待遇需要暫停或中止，并報(bào)相關(guān)資料，五、月報(bào)增減，落實(shí)各項(xiàng)政策，確保發(fā)放到位。四、克服問(wèn)題復(fù)雜，爭(zhēng)取理清思路，保證不漏不缺。三、克服人手不足，完善資料我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個(gè)人負(fù)責(zé)的，而新農(nóng)保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。二、保質(zhì)保量，吃透參保政策。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。面對(duì)如此巨大的收繳任務(wù)，鄉(xiāng)多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來(lái)抓，鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時(shí)定責(zé)。把《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》作為宣傳重點(diǎn)，加大政策的宣傳和解釋力度，積極組織工作人員深入企業(yè)，街道社區(qū)宣講政策，增強(qiáng)群眾、特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參保繳費(fèi)意識(shí)，使宣傳達(dá)到帶動(dòng)擴(kuò)面的目的，使我縣的非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作有突破性的進(jìn)展。要加強(qiáng)與工商、稅務(wù)方面的配合，摸清企參保底數(shù)，積極與地稅部門(mén)合作，狠抓欠費(fèi)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠工作，對(duì)欠費(fèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行追蹤調(diào)查，督促有繳費(fèi)能力的企業(yè)及時(shí)清繳，對(duì)有意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)與其簽訂清欠計(jì)劃，督促繳費(fèi)。2014年我縣預(yù)計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金*****萬(wàn)元，缺口額大，發(fā)放只能依靠中央轉(zhuǎn)移支付資金來(lái)維持。三、認(rèn)真開(kāi)展認(rèn)證稽核，嚴(yán)防社?；鹆魇?月初，根據(jù)省市要求，我中心全面啟動(dòng)了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識(shí)別認(rèn)證工作，開(kāi)展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識(shí)別認(rèn)證，既能及時(shí)準(zhǔn)確掌握退休人員的基本信息，維護(hù)參保人員合法權(quán)益，又能使離退休人員足不出戶(hù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上資格認(rèn)證?，F(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下：一、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)完成情況截止10月底，其中征繳****萬(wàn)元，清欠*****萬(wàn)元，完成全年征繳計(jì)劃任務(wù)*****萬(wàn)元的****%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳****萬(wàn)元，其中征繳****萬(wàn)元，清欠****萬(wàn)元，完成全年任務(wù)****萬(wàn)元的*****。二、及時(shí)調(diào)整離退休人員養(yǎng)老待遇為全縣符合調(diào)整條件的****4名企業(yè)退休（職）和“五七工、家屬工”全部調(diào)整了基本養(yǎng)老金。截止10底目前，全縣****多人已經(jīng)建模認(rèn)證*****人，建模認(rèn)證率達(dá)70%。二是養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不斷健全，我縣已基本實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋，擴(kuò)面范圍進(jìn)一步減小，加之我縣企業(yè)少、規(guī)模小、效益差，企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，使擴(kuò)面推進(jìn)工作舉步為艱。（二）加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高經(jīng)辦服務(wù)能力。2013年11月13日篇二：2012年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 2012年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，；是實(shí)實(shí)在在解決廣大農(nóng)村居民“老有所養(yǎng)”的重大惠農(nóng)民生工程。各辦公室為單位捆綁考核，激勵(lì)各辦比學(xué)趕超，良性競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)新農(nóng)保工作進(jìn)行。獎(jiǎng)罰分明，影響考核。按參保條件規(guī)定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不予再進(jìn)，另外公安數(shù)據(jù)中還有戶(hù)口異動(dòng)、部隊(duì)服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無(wú)法參保人員，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數(shù)較多，有的根本聯(lián)系不上。我們?yōu)榭朔r(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理清思路，加強(qiáng)責(zé)任心，總結(jié)出一套相對(duì)簡(jiǎn)單且準(zhǔn)確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時(shí)加班加點(diǎn)，放棄周末休息時(shí)間，在最短的時(shí)間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務(wù)上一人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)收集和審核表格，核對(duì)姓名、身份證號(hào)碼、戶(hù)籍地、戶(hù)口性質(zhì)等，保證了資料準(zhǔn)確性；一人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時(shí)間保證參保人和保費(fèi)的落實(shí)到位。改錯(cuò)信息，不留疑點(diǎn)。新農(nóng)保工作是一項(xiàng)全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據(jù)上級(jí)指示，定于每月20日前定期報(bào)送60歲到齡表格和死亡表格。截止目前：我鄉(xiāng)應(yīng)參保5836人，已參保5459人，%。2014年3月18日，鄉(xiāng)政府召開(kāi)養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)題會(huì)議，討論并成立了2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。繳費(fèi)時(shí)間。中斷繳費(fèi)后繼續(xù)繳費(fèi)的，可補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)部分，但不享受補(bǔ)繳部分的繳費(fèi)補(bǔ)貼。新參保人員依據(jù)參保流程辦理相關(guān)手續(xù)，由縣社保中心復(fù)核通過(guò)后，選擇相應(yīng)的繳費(fèi)方式進(jìn)行繳費(fèi)；補(bǔ)繳人員先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保辦在系統(tǒng)上進(jìn)行補(bǔ)繳申報(bào)后才可以繳納費(fèi)用；要變更繳費(fèi)檔次的，依據(jù)參保流程填寫(xiě)《變更表》后方可繳費(fèi)；當(dāng)年不得多次變更繳費(fèi)檔次，也不允許兩次以上繳費(fèi)。征繳銀行每月底將繳費(fèi)票據(jù)一、二聯(lián)移交鄉(xiāng)社保辦進(jìn)行票據(jù)核銷(xiāo)（第一聯(lián)送交財(cái)政，第二聯(lián)由社保中心保留），第三聯(lián)銀行保管，鄉(xiāng)社保辦每月15日核銷(xiāo)上月的票據(jù)，根據(jù)核銷(xiāo)信息制作電子臺(tái)賬（信息包括姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)金額及票號(hào)），并填寫(xiě)《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)月報(bào)表》，核票結(jié)束后，將票據(jù)及電子臺(tái)賬一并上報(bào)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室辦記賬、對(duì)賬。我鄉(xiāng)對(duì)全鄉(xiāng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員檔案進(jìn)行了核實(shí)、整理，所有軟件全部用檔案盒裝訂，2013年全鄉(xiāng)共整理養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案163個(gè)盒，實(shí)現(xiàn)參保人員檔案“記錄一生，跟蹤一生，服務(wù)一生，保障一生”的目標(biāo)。三、存在的問(wèn)題我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作主要發(fā)現(xiàn)以下幾方面問(wèn)題。做好參保關(guān)系注銷(xiāo)、終止與轉(zhuǎn)移等工作。第二篇：縣級(jí)公立醫(yī)院工作總結(jié)縣級(jí)公立醫(yī)院工作總結(jié)《縣級(jí)公立醫(yī)院工作總結(jié)》是一篇好的范文，好的范文應(yīng)該跟大家分享，重新整理了一下發(fā)到這里[://]。一、實(shí)施國(guó)家基本藥物制度，減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)(一）實(shí)行藥品“零差率”銷(xiāo)售和先住院后付費(fèi)按照省衛(wèi)生廳新民會(huì)議精神，我們于2013年4月28日零時(shí)起正式實(shí)行藥品零加價(jià)和先住院后付費(fèi)，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了藥品零加價(jià)和先住院后付費(fèi)啟動(dòng)大會(huì)。運(yùn)行 23天來(lái)，零差價(jià)銷(xiāo)售藥品695萬(wàn)元，共為患者減輕負(fù)擔(dān)104萬(wàn)元，其中門(mén)診藥品銷(xiāo)售量大幅增長(zhǎng)；先住院后付費(fèi)149人次，出院51人次。調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)的價(jià)值，范文寫(xiě)作充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和主動(dòng)性，有利于提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高了患者滿(mǎn)意度。建立藥物使用管理的激勵(lì)與約束機(jī)制，制定超常預(yù)警制度，完善醫(yī)囑處方點(diǎn)評(píng)，定期分析通報(bào)醫(yī)生基本藥物、抗生素使用情況，強(qiáng)化用藥行為的監(jiān)督評(píng)價(jià)，提高合理用藥水平，保證用藥安全。三、建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，推動(dòng)醫(yī)院深層次改革（一）建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)我們?cè)谛l(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院實(shí)行經(jīng)營(yíng)自主運(yùn)行、人員調(diào)配自主決定、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)自主運(yùn)作、日常管理自我負(fù)責(zé)，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題逐步向政事分開(kāi)，管辦分離方向轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行，逐步形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互適應(yīng)的運(yùn)行管理機(jī)制。崗位績(jī)效是根據(jù)各科室的技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度、風(fēng)險(xiǎn)程度劃分評(píng)定為三個(gè)檔次。篇二：縣級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作總結(jié)縣醫(yī)院公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作總結(jié)我縣被確定為全市首批縣級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)縣后，縣委、縣政府高度重視，把抓好公立醫(yī)院改革作為重大民生工程，全面部署落實(shí)。進(jìn)一步完善醫(yī)療服務(wù)體系，加快基礎(chǔ)設(shè)施、人才、設(shè)備三項(xiàng)建設(shè)，構(gòu)建公益目標(biāo)明確、功能完善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、規(guī)模適當(dāng)?shù)目h級(jí)醫(yī)院服務(wù)體系。目前在醫(yī)院財(cái)政保障機(jī)制建立、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人事分配制度改革、縣鎮(zhèn)一體化管理等改革工作已經(jīng)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，為持續(xù)深入推進(jìn)其他方面改革奠定了良好的基礎(chǔ)。以縣級(jí)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展為龍頭，力爭(zhēng)在十二五期間，把縣醫(yī)院建設(shè)成實(shí)力達(dá)到三級(jí)甲等綜合醫(yī)院的區(qū)域性知名醫(yī)院，把中醫(yī)院建成具有專(zhuān)科特色的二甲中醫(yī)醫(yī)院，縣婦幼保健院建成二級(jí)甲等婦幼保健院，建成10個(gè)省級(jí)規(guī)范化鎮(zhèn)衛(wèi)生院、100個(gè)國(guó)家級(jí)規(guī)范化村衛(wèi)生室。一是明確政府辦醫(yī)職責(zé)，理順管辦職能，強(qiáng)化政府對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院的所有者職能，按照醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管職能與醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉辦職能分開(kāi)的原則，加強(qiáng)衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院的統(tǒng)一管理。五是加強(qiáng)醫(yī)院國(guó)有資產(chǎn)管理，確保醫(yī)療資產(chǎn)的保值增值。二是將人員工資、藥品加成、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、已形成的歷史債務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和大型設(shè)備購(gòu)置全部納入財(cái)政補(bǔ)償支付范圍?？h級(jí)醫(yī)院按照國(guó)家基本藥物制度的相關(guān)政策，積極推行國(guó)家基本藥物制度。㈣改革人事分配制度，提高醫(yī)院運(yùn)行效率。以?xún)?nèi)科為試點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”為主題的優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程，以點(diǎn)帶面，逐步在全院范圍內(nèi)推廣，年底前示范病區(qū)達(dá)到全院病區(qū)的40%，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、溫馨、滿(mǎn)意的護(hù)理服務(wù)。㈦大力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力。㈧下沉優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資