【正文】 度，全部償還了歷年欠費。勞動保障、財政、民政、地稅等部門具體落實政府制定的社會保障政策，積極擴大社會保險覆蓋范圍，加強社會保險基金征繳，確保社會保障待遇按時足額支付。一是政府制定政策。勞動保障、財政、地稅、民政、審計等部門分別設(shè)立了監(jiān)督舉報電話，接受社會各方面的舉報投訴，接受完善基金管理的建議和意見。審計部門重點對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、地稅部門的基金收支進行審計，定期對財政部門的基金管理情況進行審計，使基金收支及管理工作能夠嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行。二是建立完善基金行政監(jiān)管體系。（一）建立社會保障資金監(jiān)管體系為確保社保基金安全完整，發(fā)揮最大效益，我市逐步建立起以內(nèi)部監(jiān)督、行政監(jiān)管和社會監(jiān)管體系為主要內(nèi)容的基金監(jiān)管體系，實現(xiàn)基金保值增值，化解基金運行風(fēng)險，維護社會穩(wěn)定。二是“三條保障線”相互銜接。根據(jù)省政府參事室關(guān)于社保體系建設(shè)調(diào)研有關(guān)通知要求，現(xiàn)將我市建立健全社會保障體系工作情況匯報如下：一、社會保障體系建設(shè)特點我市社會保險制度始建于1986年。第三篇：勞動保障工作匯報關(guān)于我市社會保障體系建設(shè)有關(guān)情況匯報省政府參事室調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：今天，你們專程來我市調(diào)研檢查社會保障體系建設(shè)工作，這對我市今后進一步完善社會保障體系是一次鞭策和促動。多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位個；積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對失業(yè)人員進行了失業(yè)就業(yè)登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿，特別是對“4050”人員、零就業(yè)家庭等開展了一對一服務(wù)，今年成功援助了4戶零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)。一是加大宣傳，使就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，平臺建設(shè)大放異彩鎮(zhèn)黨委政府高度重視，把勞動保障平臺建設(shè)作為黨委政府的重要工作來抓，有部署、有要求、有措施，積極抓好、抓實。按縣政府要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站配備了3名工作人員，社區(qū)聘用了2名協(xié)管員。是一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。為轄區(qū)的居民辦事，要讓居民感到我們辦事他們放心，在居民心中樹立好的形象。做到居民對家里四清四知情況。（六）、為6名人員辦理了小額擔(dān)保貸款。于XX年年11月在本轄區(qū)啟動實施。40名富余勞動力進行了林果業(yè)培訓(xùn)，通過考試達到100%的人員持有證書，在8月份再次組織了7名新勞動力進行了雙語培訓(xùn)，并全部合格領(lǐng)取證書，組織了7名下崗失業(yè)人員進行了家政服務(wù)培訓(xùn)，并通過考試全部持國家認(rèn)定的資格證書，有4名已經(jīng)實現(xiàn)了就業(yè)，除次之外對本轄區(qū)的閑散勞動力進行了勞動保障及就業(yè)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)增加了他們的自由就業(yè)的積極性。為社區(qū)12名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，辦理了13個求職登記證。一、學(xué)習(xí)、思想方面深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了十七大報告的精髓，學(xué)習(xí)和貫徹了關(guān)于開展解放思想大實踐，推動大力發(fā)展活動的實施意見，揭批了反分斗爭思想，深入學(xué)習(xí)了民族宗教法，深入學(xué)習(xí)和貫徹了黨的十七屆三中全會，貫徹落實黨的勞動保障方針、政策，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，勤奮學(xué)習(xí)理論知識，精通業(yè)務(wù)知識，努力工作，在平時的工作中，能夠嚴(yán)格要求自己，能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按時參加社區(qū)和事務(wù)所安排的各項活動。第一篇：勞動保障站工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！首先，感謝你們長期以來對勞動保障工作的關(guān)心、重視和力支持。在本職工作方面能夠擺正自己的位置，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，工作上互相取長補短，虛心向其他人學(xué)習(xí)請教，不斷完善自己。（三）、培訓(xùn)方面。（四）、做好了再就業(yè)工作。通過本轄區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)們開動群眾大會之后發(fā)下800多份宣傳手冊。（七）、按時上報了上各類報表及信息。總之，今年雖做了大量的工作，取得了一些成績。第二篇：。近年來，**鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站緊緊圍繞全縣工作會議提出的目標(biāo)任務(wù)，不斷提高認(rèn)識，提升服務(wù)水平，完善規(guī)章制度，努力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色，全力完成上級布置的各項任務(wù)，營造**鎮(zhèn)和諧的局面。建立健全了勞動保障服務(wù)制度，明確了職能，規(guī)范了管理辦法，統(tǒng)一了就業(yè)服務(wù)和企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)流程，還向群眾印制了辦事須知、服務(wù)指南、聯(lián)系卡，設(shè)立了再就業(yè)政策宣傳窗口和咨詢、監(jiān)督電話，同時做到法律法規(guī)、資料上墻，逐步實現(xiàn)了工作的制度化和規(guī)范化。**鎮(zhèn)勞動保障站在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中屬于“農(nóng)村型”勞動服務(wù)站，但“麻雀雖小，五臟俱全”，站所配套設(shè)施完備，2006年，按照“財政擠一點，上面‘以獎代投’給一點”的辦法，我鎮(zhèn)籌資60萬元，專項資金20萬元，縣級財政投入10萬元，高標(biāo)準(zhǔn)興建了一幢高四層、面積500平方米的勞動保障辦公樓。我鎮(zhèn)地理位置偏僻，礦產(chǎn)資源貧乏，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，因此主導(dǎo)經(jīng)濟由農(nóng)業(yè)經(jīng)濟向旅游經(jīng)濟發(fā)展，老、舊、小以及對環(huán)境影響大的工業(yè)項目逐步關(guān)停，同時不再上新的能耗項目。利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時機，對失業(yè)人員進行擇業(yè)觀教育，樹立勇于走出家門，各行各業(yè)都是工作的觀念；利用各種例會、信息欄、板報、張?zhí)麡?biāo)語、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障各項政策；樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過組織先進典型演講會的形式，現(xiàn)身說法。三是加強培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道。我代表市政府及有關(guān)部門，對調(diào)研組一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！我市是因企建市，是我省的老工業(yè)基地，結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出。經(jīng)過十多年的發(fā)展，以“兩個確保”、“三條保障線”和“五保合一”為主要框架，以參保對象多領(lǐng)域、資金來源多元化、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化為主要特征的社會保障體系初步形成。至2003年底，%，基本上做到了“三條保障線”政策措施相互對應(yīng)、保障對象不留空檔、保險關(guān)系及時接續(xù)。一是建立完善內(nèi)部基金監(jiān)管體系。勞動保障行政部門重點對所屬經(jīng)辦機構(gòu)和有關(guān)單位進行監(jiān)管，主要看基金是否及時足額征繳、基金是否及時足額入庫入帳、基金支付是否及時足額、業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范、參保單位是否按時足額繳費等。三是建立完善基金社會監(jiān)管體系。同時，勞動保障部門還不定期開展社會保險稽查，核實參保險人、數(shù)繳費基數(shù)，清理企業(yè)欠費，查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金和下崗職工基本生活費及失業(yè)保險費問題。近些年來，市政府出臺了一系列有關(guān)社會保障方面的政策規(guī)章，如《失業(yè)保險實施細(xì)則》、《城市居民最低生活保障實施辦法》、《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度暫行規(guī)定》、《城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法》等，構(gòu)筑起較為完備的社會保障制度政策體系。到2003年底，我市養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險已基本實現(xiàn)全覆蓋。有的特困企業(yè)也想方設(shè)法為職工繳納社會保險費，如市一橡膠廠12名經(jīng)營者和生產(chǎn)骨干以私人住房作抵押，為出中心的下崗職工繳納社會保險費和支付經(jīng)濟補償金。通過實施“五費合一”核定征繳，2003年，全市共征繳社會保險費58272萬元，同比凈增10173萬元，%；今年15月征繳社會保險費26256萬元，%。綜合繳費費率宜控制在工資總額的30%以內(nèi)；將住房公積金與養(yǎng)老保險個人帳戶合并，做實個人帳戶，實現(xiàn)個人帳戶多元化投資運營和保值增值；鼓勵但不強制企業(yè)建立年金、補充醫(yī)療保險等機制。（一）落實改制企業(yè)社保政策一是多渠道分流職工。目前，我市改制企業(yè)留崗人員勞動合同簽訂或變更率達98%。對原“停薪留職”、“內(nèi)退”、“兩不找”、“掛靠”等10類人員，因企制宜，因人區(qū)別，分類處理，平穩(wěn)操作，協(xié)議期未滿的繼續(xù)履行協(xié)議，協(xié)議期滿企業(yè)有崗位的企業(yè)重新?lián)駜?yōu)錄用，無崗位的解除勞動關(guān)系，依法給予經(jīng)濟補償，享受失業(yè)保險。嚴(yán)把安置費的清算關(guān)。在改制中有90%以上的企業(yè)存在拖欠職工的生活費、社會保險費、工資福利、醫(yī)療費、集資款等問題，我們據(jù)實核查，登記造冊，落實到人，在審查資產(chǎn)評估中進行預(yù)留。接續(xù)率達88%；靈活就業(yè)人員累計參加養(yǎng)老保險52522人。對有繳費能力拒不繳費的企業(yè)，設(shè)立曝光臺，加大執(zhí)法和處罰力度；對確無繳費能力的企業(yè)，規(guī)范破產(chǎn)，其劃撥土地使用權(quán)由市政府依法收回，統(tǒng)一由市土地儲備中心按原用途徑評估收購儲備，并進入市場交易，變現(xiàn)的土地收益用于補繳社會保險費和職工安置費，超過半年仍未拍賣變現(xiàn)的，由市土地儲備中心按評估價值的50%預(yù)付資金補繳 社會保險費和職工安置費。（一）主要做法一是多渠道籌集資金。此外，還積極對上爭取中央財政對我市養(yǎng)老保險工作的資金支持。三是多手段確保發(fā)放。1998年初，全市進入社會統(tǒng)籌的企業(yè)離退休人員57333人，到2003年底已增加到93835人，6年增加36502人，平均每年凈增6084人，%。隨著企業(yè)改組改制、兼并破產(chǎn)，參保人員流失，自謀職業(yè)人員和離退休人員增多我市社會保險基金收不抵支的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。五、失業(yè)保險擴覆及“兩個確?！?、“三條保障線”落實情況（一）狠抓失業(yè)保險擴面，積極落實 “兩個確?！焙汀叭龡l保障線”一是“三結(jié)合”抓擴面。三是“三聯(lián)單”促銜接。在擴大失業(yè)保險覆蓋面的認(rèn)識問題上，有三大誤區(qū)：企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識上有誤區(qū)，認(rèn)為失業(yè)保險不比養(yǎng)老、醫(yī)療保險，與職工切身利益關(guān)聯(lián)度不高，參保是增加負(fù)擔(dān)；事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上有誤區(qū)，認(rèn)為事業(yè)單位不存在失業(yè)人員，也享受不到失業(yè)保險政策，存在參保吃虧論；企業(yè)勞動者認(rèn)識上有誤區(qū)，認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境不佳，能拿到工資和繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險就萬事大吉了，不太關(guān)心自己是否參加了失業(yè)保險。對于應(yīng)參保而未參保單位，在年檢時除按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定給予經(jīng)濟處罰外，還必須采取一些相應(yīng)的行政措施加以限制，強令其參加失業(yè)保險。建立健全部門間聯(lián)動工作機制，凡與失業(yè)保險等社會保險有關(guān)的政府部門都應(yīng)明確責(zé)任，各司其職，從不同角度配合經(jīng)辦機構(gòu)全面做好社會保險擴面、征繳等工作，對不參保、不繳費的單位，該制約的要制約，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光。六、城市居民最低生活保障政策落實情況（一）城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)我市城市居民最低生活保障的范圍是根據(jù)國務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》第二條的規(guī)定“持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民”；低保標(biāo)準(zhǔn)是由民政、統(tǒng)計、工會等部門共同調(diào)查，分析我市城市居民維持最低生活的消費情況，并用科學(xué)的方法，求出我市一個居民維持最低生活的費用金額。除中央、省轉(zhuǎn)移支付一塊，我市兩級財政按省政府“％％列支預(yù)算”的要求，足額列支了低保資金預(yù)算，20012003年，市本級財政預(yù)算安排低保資金2818萬元（其中2001年895萬元，2002年925萬元，2003年998萬元）。對享受低保的對象分三類進行管理，第一類是長期保障對象，即“三無對象”，其家庭成員收入情況變化不大，只需要掌握減員情況，要求基層民政部門和社區(qū)半年入戶審核一次；第二類是相對穩(wěn)定的保障對象，即男50周歲以上，女45周歲以上的下崗職工、失業(yè)人員及困難居民，重新就業(yè)機會不大、收入來源比較明確的對象，要求基層民政部門和社區(qū)每季度入戶審核一次；第三類是明顯不穩(wěn)定的保障對象，即在勞動年齡段內(nèi)、身體健康、暫時下崗失業(yè)人員，要求基層民政部門和社區(qū)每月入戶核查。三是公示通報制度。對擦皮鞋、開麻木車、摩托車等無固定月收入的低保申請對象，各縣（市、區(qū)）經(jīng)過市場調(diào)查統(tǒng)一制訂了行業(yè)評估標(biāo)準(zhǔn)，在無法查實收入的情況下，按行業(yè)評估標(biāo)準(zhǔn)計算他們的收入。在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力而未就業(yè)人員申請低保的，先到勞動保障部門提出就業(yè)申請和登記；享受低保待遇后，至少每半年要向社區(qū)提供一次求職登記證明，12個月內(nèi)兩次以上介紹其就業(yè)而無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)者，可以取消低保待遇。八是檔案管理制度。地方財政加大配套力度，尤其是要明確低保資金在社會保障資金預(yù)算中的增長比例。要盡快出臺具體辦法，科學(xué)核實家庭實際收入。因此，必須有專門機構(gòu)和專業(yè)人員從事這項工作。近幾年中，黃石市在再就業(yè)資金、國有企業(yè)下崗職工基本生活費、城低保等資金的安排上都達到了省政府規(guī)定的比例。根據(jù)財政部和省財政廳文件要求，我市建立了社會保障財政補助資金專戶，用于管理各級預(yù)算安排的社會保障資金。自2001年社會保險基金實行稅務(wù)征收以來，由于社會保險基金與稅收收入同一個國庫，盡管黃石市財力極為困難，資金調(diào)度非常緊張，但市政府和各級財政部門顧全大局，克服困難，確保社會保障基金及時足額出庫和保值增值，為及時撥付各項支出創(chuàng)造了條件。第四篇：勞動保障工作匯報頁眉文字勞動保障工作匯報關(guān)于我市社會保障體系建設(shè)有關(guān)情況匯報省政府參事室調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：今天，你們專程來我市調(diào)研檢查社會保障體系建設(shè)工作，這對我市今后進一步完善社會保障體系是一次鞭策和促動。根據(jù)省政府參事室關(guān)于社保體系建設(shè)調(diào)研有關(guān)通知要求，現(xiàn)將我市建立健全社會保障體系工作情況匯報如下：一、社會保障體系建設(shè)特點我市社會保險制度始建于1986年。二是“三條保障線”相互銜接。（一）建立社會保障資金監(jiān)管體系為確保社?；鸢踩暾?，發(fā)揮最大效益，我市逐步建立起以內(nèi)部監(jiān)督、行政監(jiān)管和社會監(jiān)管體系為主要內(nèi)容的基金監(jiān)管體系，實現(xiàn)基金保值增值，化解基金運行風(fēng)險，維護社會穩(wěn)定。二是建立完善基金行政監(jiān)管體系。審計部門重點對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、地稅部門的基金收支進行審計，定期對財政部門的基金管理情況進行審計，使基金收支及管理工作能夠嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行。勞動保障、財政、地稅、民政、審計等部門分別設(shè)立了監(jiān)督舉報電話，接受社會各方面的舉報投訴，接受完善基金管理的建議和意見。一是政府制定政策。勞動保障、財政、民政、地稅等部門具體落實政府制定的社會保障政策，積極擴大社會保險覆蓋范圍，加強社會保險基金征繳，確保社會保障待遇按時足額支付。如東鋼公司原來因生產(chǎn)經(jīng)營效益不佳，累計欠繳養(yǎng)老保