參觀學(xué)習(xí)體會-wenkub
2024-10-14 00 本頁面
【正文】 念碑。二是強化工作調(diào)研，努力查找工作結(jié)合點。下一步的工作想法通過學(xué)習(xí)，個人認(rèn)為一方面開闊了工作思路，另一方面也對自己后續(xù)的工作產(chǎn)生了較大觸動。在對創(chuàng)新性工作的推動上，人才的應(yīng)用與發(fā)揮起到了決定性作用。結(jié)合到我們的工作，相信大家也可以這樣說：叫工作有風(fēng)險，創(chuàng)新需謹(jǐn)慎。作為國稅工作，創(chuàng)新是不變的主題，特別是作為基層稅務(wù)機關(guān)，因為我們是從事的具體一線工作，解決的是實際問題，因此在創(chuàng)新的選擇上就更有說服力和權(quán)威性。對于一項工作的開展，都不是一帆風(fēng)順的，都面臨著這樣或哪樣的工作困難和問題，特別是創(chuàng)新性的工作，因為沒有思路可循，沒有前人可鑒，如果僅僅做到淺嘗輒止，勢必形成半途而廢，虎頭蛇尾，最終不了了之。一項工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)的重視程度是決定著該項工作最終能否取得成效的必要條件。在對兩地的考察過程中，特別是在聽取兩地領(lǐng)導(dǎo)們介紹他們工作開展過程時，有一種強烈的感覺就是，在最初的工作探索階段，面對的困惑或者是問題是基本相同的，都是在實際工作過程中可以體味或感受到的。細(xì)看兩地的工作開展，博興的內(nèi)控機制從理念的提出到信息軟件的運行經(jīng)過了近三年的時間，且目前還在完善當(dāng)中；鄒平的專業(yè)化管理歷經(jīng)的時間更長，將近四年多了，也在持續(xù)完善中。在學(xué)習(xí)過程中，我們通過聽取對方領(lǐng)導(dǎo)介紹、實地觀看相關(guān)宣傳展板和與相關(guān)科室人員交流座談等形式，對兩地在內(nèi)控預(yù)防和專業(yè)化管理方面的整體工作開展情況有了較為全面和直觀的了解，對他們的工作成效深感震撼。第一篇：參觀學(xué)習(xí)體會赴博興和鄒平兩地參觀學(xué)習(xí)的主要體會根據(jù)縣局安排，本人有幸隨縣局考察團于7月113號赴濱州市的博興和鄒平兩地進行了考察學(xué)習(xí)。結(jié)合自己的理解，我個人認(rèn)為主要有以下幾點值的借鑒：一是思想解放、觀念超前。從上可知，他們對于某項工作的探索和實施，有著較強的預(yù)見性和超前性，思想觀念的超前，從而為該項工作的開展獲取了主動性。然對于后續(xù)解決問題的思路，他們卻有著他們更為深刻的理解。原來就句話說的好：叫說了算、定了干，先把困難放一邊。而只有形成一個強有力的工作落實機制，才能真正形成上下目標(biāo)一致，措施強而有力的良好工作局面，從而為最終工作目標(biāo)的實現(xiàn)提供工作保障。在學(xué)習(xí)過程中，我個人認(rèn)為兩地的創(chuàng)新意識是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。為什么？因為，只要想創(chuàng)新就存在失敗的風(fēng)險，因此理性的創(chuàng)新更容易讓人接受，同時還要容忍失敗的存在，只要我們的出發(fā)點是對的，我相信即使有些偏差作為領(lǐng)導(dǎo)和同志們也是可以理解的。在與兩地相關(guān)工作人員的交流過程中我們發(fā)現(xiàn)，在他們輝煌的工作業(yè)績背后，人才和團隊的力量是支撐兩地工作創(chuàng)新性開展的基礎(chǔ)和保障。對于自己當(dāng)前工作的開展，下面也談幾點不成熟的想法吧！一要繼續(xù)提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念。第二篇：參觀學(xué)習(xí)體會參觀新四軍蘇浙軍區(qū)紀(jì)念館心得體會年 月 日我參加了公司支部組織的黨員活動前往浙江長興縣參觀新四軍蘇浙軍區(qū)紀(jì)念館。展廳正面松柏鮮花簇?fù)碇淮麑⑺谠④姷陌肷硭芟?，塑像的大紅帷幕上有葉飛同志“軍民團結(jié)，無往不勝” 的題詞。廣大新四軍指戰(zhàn)員為了取得中國革命的勝利，
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