【正文】 提出仲裁申請。仲裁程序是必經(jīng)的前置程序,勞動糾紛必須先經(jīng)仲裁,一方或雙方對仲裁不服的,才可向人民法院起訴。勞動法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯(cuò)。試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期,雙方可以隨時(shí)解除勞動合同,因此王某不與用人單位協(xié)商單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。七、。六、答案是肯定的。五、答案：用人單位與勞動者約定的試用期違反《勞動合同法》的規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但是針對工齡比較長且將要達(dá)到法定退休年齡的老職工，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：??（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；??”及第四十五條“勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止”之規(guī)定。因?yàn)槎」境袚?dān)的是連帶保證責(zé)任。（3）:鐵路運(yùn)輸部門不應(yīng)當(dāng)依據(jù)運(yùn)輸合同承擔(dān)違約責(zé)任，合同法311條規(guī)定，承運(yùn)人對運(yùn)輸過程中貨物的損毀滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物的損毀滅失是因?yàn)椴豢煽沽蛘呤秦浳锉旧淼淖匀恍再|(zhì)或者合理的損耗以及托運(yùn)人收貨人的過錯(cuò)造成的，不承擔(dān) 損害賠償責(zé)任。（2）：乙公司暫停發(fā)貨沒有有法律依據(jù)。案例八1):合同法62條 第三款，履行地點(diǎn)不明確的，給付貨幣的，在接收貨幣的一方所在地；交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)的所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。因此，在第一階段，不安抗辯權(quán)人紡織廠是不能直接解除合同的。違約金低于造成的損失的，可以請求法院或仲裁庭予以增加。再看違約損害賠償金，本案中服飾公司與服裝廠簽約時(shí)已告知其與港方的合同，故服飾公司的違約金損失應(yīng)為服裝廠所預(yù)見?，F(xiàn)服裝廠違約，其應(yīng)承擔(dān)的定金責(zé)任為72萬元2＝144萬元。(3)本案是完整的存在“三金”(違約損害賠償金、定金、違約金)責(zé)任的案例。這就是合同效力的相對性規(guī)則。承攬合同是交付工作成果類的合同，承攬人應(yīng)按照定作人的要求完成工作，交付工作成果。丁工廠應(yīng)當(dāng)向乙公司承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。地震屬于不可抗力，一般而言不需承擔(dān)違約責(zé)任。具體參見合同法第114條。（4）王某可以向誰要求賠償損失？請求依據(jù)是什么？答：首先，王某可向梁某要求賠償損失，請求依據(jù)在于違約損害賠償請求或侵權(quán)損害賠償請求，王某可在兩個(gè)請求權(quán)中任選其一行使；另外，王某也可以向彩電銷售者和生產(chǎn)者要求賠償損失，請求依據(jù)在于產(chǎn)品責(zé)任損害賠償請求權(quán)。第一篇：合同法案例答案案例一、1）張某、梁某買賣彩電的行為屬于什么性質(zhì)的行為，效力如何？答：張某與梁某買賣彩電的行為屬于代理人與第三人惡意串通的民事行為，應(yīng)認(rèn)定為無效。（5）戴某可以向誰要求賠償損失？請求依據(jù)是什么？答：戴某可向彩電生產(chǎn)者和銷售者要求賠償損失，請求依據(jù)在于產(chǎn)品責(zé)任損害賠償請求權(quán)。丙公司不能直接要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任。但是，合同另有約定的除外。這是基于侵權(quán)之債。但在本案中，作為承攬人的紡織廠在純毛原料中擅自摻入了混紡成分，屬交付的工作成果質(zhì)量不合格的行為，構(gòu)成了瑕疵履行，依法應(yīng)承擔(dān)《合同法》第262條規(guī)定的法律責(zé)任。因此，合同一方當(dāng)事人不可以第三人原因?yàn)橛?，主張免除違約責(zé)任。那么，作為權(quán)利人的服飾公司應(yīng)如何選擇適用以上責(zé)任呢?那就看各種責(zé)任金額的大小了。再看違約金，本案違約金為遲延履行違約金，而非概括式違約金，故本違約金的適用與因其他違約形式而引起的違約責(zé)任并不矛盾。依《合同法》第113條之規(guī)定，服裝廠對此應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。具體到本案中，違約金可提高至8萬元。但服裝廠作為定作人，在承攬合同中享有隨時(shí)單方解除合同的權(quán)利。合同法141條對買賣合同的交付地點(diǎn)有了更明確的規(guī)定出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的地點(diǎn)交付標(biāo)的物。合同法68條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切的證據(jù)證明對方有法定的情形時(shí)（本案中即甲公司經(jīng)營狀況不佳，將要破產(chǎn)）才可以中止履行。乙公司可以要求鐵路運(yùn)輸部門返還運(yùn)費(fèi)，合同法314條，貨物在運(yùn)輸過程中因?yàn)椴豢煽沽缡У模词杖≠M(fèi)用的，承運(yùn)人不得要求支付費(fèi)用，已經(jīng)交付費(fèi)用的，托運(yùn)人可以要求返還。（6）：丁公司的保證期間可以根據(jù)擔(dān)保法26條老看，連帶保證責(zé)任的保證人與債權(quán)人未約定保證期間的，債權(quán)人有權(quán)自主債務(wù)履行期間屆滿之日起六月內(nèi)要求保證人承擔(dān)連帶保證責(zé)任。以上是《勞動合同法》對于老職工做出的特殊保護(hù)?！秼D女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。按照《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。勞動合同法對勞動合同期滿終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц哆M(jìn)行了規(guī)定。王某在1998年6月18日提出解除勞動合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國《勞動法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由。王某在試用期內(nèi)揭出解除勞動合同并未違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,沒有過錯(cuò)行為,依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。王某的申訴己過仲裁申請時(shí)效,我國《勞動法》規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。,勞動爭議仲裁委員會不應(yīng)受理。勞動合同訂立的過程中，勞動者和用人單位必須誠實(shí)、善意地行使權(quán)利，不詐不欺，誠實(shí)守信。十、答案：根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。競業(yè)限制是指負(fù)有特定義務(wù)的勞動者在任職期間或者離任后的一定期間內(nèi)，不得自營或者為他人經(jīng)營與所任職的企業(yè)同類性質(zhì)的行業(yè)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。為了保障勞動者競業(yè)禁止期間的生活質(zhì)量，《勞動合同法》第二十三條、第二十四條對經(jīng)營限制的適用主體、行業(yè)范圍、時(shí)間范圍、區(qū)域范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約金等都進(jìn)行必要的合理性限制。因此，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，在該案例中，勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付拖欠的工資、延期支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)，競業(yè)禁止條款對勞動者不具有法律約束力。三人經(jīng)當(dāng)?shù)馗刹空{(diào)解，簽訂了一份承擔(dān)豬款損失的協(xié)議，協(xié)議約定：豬款丟失的責(zé)任，由陳桂林承擔(dān)30000元，陳春生承擔(dān)19250元，羅柳根承擔(dān)10000元的損失。其交付的保管物有瑕疵或按保管物的性質(zhì)需要采取特殊保管措施的，寄存人應(yīng)當(dāng)告知保管人?！逗贤ā返?2條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：1一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；2惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；3以合法的形式掩蓋非法目的；4損害社會公共利益；5違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。他可以向人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請撤銷。王當(dāng)即交給趙4萬元，講好另一萬元于1個(gè)月內(nèi)清償，雙方約定3天后共同到房管部門辦理房屋過戶手續(xù)。三人爭執(zhí)不下，訴至法院。家具滅失的損失應(yīng)由王某承擔(dān)，王某與李某之間訂立制作家具的合同為加工承攬合同，而家具作為這個(gè)合同的標(biāo)的物在交付后即發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。請問：需方可行使何種權(quán)利？需方行使改種權(quán)利時(shí)需要履行何種手續(xù)？供方可以采取什么措施使得需方能夠繼續(xù)履行合同？需方可以根據(jù)供方已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的情況，行使不安抗辯權(quán)中止履行。但乙某主張無力償還，由于乙某在甲乙兩人合伙前在本市繁華地帶購買了一套住房，現(xiàn)已升值，價(jià)值達(dá)到25萬。行使該撤銷權(quán)需以下構(gòu)成要件：1客觀要件：須有債務(wù)人的行為；須債權(quán)人的債權(quán)已經(jīng)有效成立并繼續(xù)存在；2主觀要件：債務(wù)人之惡意；受益人之惡意。劉某有購買的想法，并與李某進(jìn)行了商談。當(dāng)李某得知曾某的所作所為后，認(rèn)為自己在飯店轉(zhuǎn)讓過程中所遭受到的損失完全是由于曾某的行為所致，要求曾某賠償損失，曾某不同意，李某便向法院提起訴訟。案例六：2004年3月1日，王某與上海潤豐商品期貨有限公司（以下簡稱潤豐公司）簽署了客戶合同書、風(fēng)險(xiǎn)公開聲明、調(diào)撥資金授權(quán)書和操作授權(quán)書各一份，并開立帳戶進(jìn)行商品期貨交易。為此，王某向潤豐公司提起索賠。操作授權(quán)書中約定，由王某授權(quán)李某操作帳號（0021）之期貨交易，其盈虧由王某負(fù)責(zé)，與潤豐公司和李某無關(guān)。請問該損失由誰承擔(dān)，為什么？答：王某與潤豐公司簽訂是行紀(jì)合同。先支付3000元貨款，其余款項(xiàng)在半年內(nèi)付清。合同約定，甲賣給乙4頭牛，款項(xiàng)為8000元。根據(jù)合同法及相關(guān)法律討論下列問題：1．假如在牛款付清之前牛1被水淹死，損失由誰負(fù)責(zé)？為什么？2．假如在?？罡肚逯?，牛2生下一頭下牛，該小牛的所有權(quán)歸誰？為什么？3．假如在?？罡肚逯埃?踢傷一人，該損害賠償責(zé)任由誰承擔(dān)？為什么？4．假如在?？罡肚逯埃迕褚覍⑴?賣給了丙，該合同是否有效？為什么？5．當(dāng)事人在合同中約定，合同成立后，?？钤谖锤肚逯?，牛的所有權(quán)并不轉(zhuǎn)移，是否具有法律效力？為什么？二、王某承租趙某私房兩間。不料，當(dāng)天夜里，該房因受雷電擊而起火，房屋和家具均由此毀損?！逗贤ā返?42條規(guī)定，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在標(biāo)的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。牛2已經(jīng)交付，其所生產(chǎn)的小牛歸乙所有。4．合同無效。5．具有法律效力。2．在本案房款糾紛中，并應(yīng)將已收的4萬元退還給王某。第四篇：合同法案例演講稿 工作總結(jié)