【正文】 析了我市領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退，發(fā)展慢也是退。個(gè)人第三篇：在部分領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整集體談話會(huì)上的講話同志們：下面，我根據(jù)市委研究的意見，講三個(gè)方面的問題。二要正確對(duì)待自己。擺不正個(gè)人和組織的關(guān)系，個(gè)人的想法一旦實(shí)現(xiàn)不了，個(gè)人的目的一旦達(dá)不到，就對(duì)組織不滿，怨天憂人，是十分危險(xiǎn)的。一要正確對(duì)待組織?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛護(hù)的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。年輕干部學(xué)歷層次高、進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅(jiān)決不任用。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，縣委以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力”為目標(biāo)，全面分析了我縣領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。面對(duì)各種考驗(yàn)和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動(dòng)，貴在落實(shí)。都要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待群眾，切實(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。其次要搞好團(tuán)結(jié)，形成發(fā)展合力。我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，增強(qiáng)群眾意識(shí)、宗旨觀念，把真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事、辦好事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以發(fā)展為己任，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。大家開會(huì)要決策問題，下去要解決問題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯。每一位同志都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢(shì)，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實(shí)，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡(jiǎn)單，有時(shí)甚至于粗暴，等等。職務(wù)再高，都是人民的公仆；再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。此中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不可不汲取。一個(gè)人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯(cuò)誤的。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能本文來自文秘之音，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織決定，正確地理解縣委意圖，識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，不計(jì)個(gè)人得失，自覺做到個(gè)人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。二、從講政治的高度，正確對(duì)待個(gè)人的升降去留這次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。三是在提拔重用政績(jī)突出、年富力強(qiáng)干部的同時(shí)，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績(jī)、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導(dǎo)干部　人，其中提拔　人，重用　人，交流　人，人。一、認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)這次干部調(diào)整的重要意義縣委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，縣委以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力”為目標(biāo)，全面分析了我縣領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅(jiān)決不任用。年輕干部學(xué)歷層次高、進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛護(hù)的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。一要正確對(duì)待組織。擺不正個(gè)人和組織的關(guān)系，個(gè)人的想法一旦實(shí)現(xiàn)不了，個(gè)人的目的一旦達(dá)不到，就對(duì)組織不滿，怨天憂人，是十分危險(xiǎn)的。二要正確對(duì)待自己。個(gè)人的智慧和力量總是有限的。對(duì)于這些問題，我們都要正確地對(duì)待，有則改之，無則加勉。任何一個(gè)人，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨、一個(gè)民族，要想進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，沒有對(duì)情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導(dǎo)工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。首先要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。再次要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我們要樹立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”的新觀念，在各項(xiàng)工作中，始終發(fā)揚(yáng)“干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說、干起來再說”的實(shí)干精神，團(tuán)結(jié)干、善于干、真抓實(shí)干以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。在勤政為民上多作貢獻(xiàn)。希望大家搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，抓緊開展工作。為搞好這次干部調(diào)整，縣委組織部派出考察組對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測(cè)評(píng)、征求有關(guān)部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和群眾公認(rèn)程度。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個(gè)方面特點(diǎn)：一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。二是體現(xiàn)了配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。堅(jiān)決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對(duì)待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對(duì)干部最起碼的要求。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無向組織討價(jià)還價(jià)的權(quán)力。正確對(duì)待自己，實(shí)際上是個(gè)人的世界觀問題。一、要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)這次干部調(diào)整的重要意義黨的十六大以來，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)和加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的新階段。能否在新一輪發(fā)展中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，趕超先進(jìn)，在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，甩開后進(jìn)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)市十一次黨代會(huì)確定的實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設(shè)“四型”城市的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在是否擁有一支奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先，能干事、會(huì)干事、高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。為搞好這次干部調(diào)整，月日，市委組織部派出了四個(gè)考察組對(duì)全市個(gè)鎮(zhèn)辦、個(gè)市直部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測(cè)評(píng)、征求有關(guān)部門意見等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和群眾公認(rèn)程度，對(duì)多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部，堅(jiān)決不予考察。滿，怨天憂人，是十分危險(xiǎn)的。⒉正確對(duì)待自己。職務(wù)再高，都是人民的公仆；再有才氣，不能傲氣；再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。每一位同志都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢(shì)，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，照樣開會(huì)，照樣寫報(bào)告，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實(shí)，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡(jiǎn)單，有時(shí)甚至于粗暴，等等。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做“終身學(xué)習(xí)”的模范學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯。大家開會(huì)要決策問題，下去要解決問題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。要下苦功夫?qū)W習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，尤其是要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推動(dòng)全黨更好地帶領(lǐng)人民群眾把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。我們正處在一個(gè)大變革、大解放、大發(fā)展的時(shí)代，新事物層出不窮，新科學(xué)、新知識(shí)、新觀念不斷涌現(xiàn)。三要在理論的運(yùn)用上下功夫，堅(jiān)定地樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。第二，要解放思想，做“干事創(chuàng)業(yè)”的模范近年來，我市保持了一個(gè)快速發(fā)展的良好勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了很好的成績(jī)，年縣域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市第位，進(jìn)入全省前位，綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)列市第位。但是我們也不能妄自菲薄，更不能固步自封、安于現(xiàn)狀。當(dāng)前，特別是要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委和市委工作會(huì)議精神，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、加快發(fā)展，掀起新一輪思想大解放、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的熱潮，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。第四篇：在部分領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整集體談話會(huì)上的講話同志們：下面，我根據(jù)市委研究的意見，講三個(gè)方面的問題。形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退，發(fā)展慢也是退。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，市委以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力”為目標(biāo)，本著“整體穩(wěn)定、調(diào)整提高、到齡離崗、缺職補(bǔ)充”的原則，全面分析了我市領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，倡樹“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。符合條件的理直氣壯地推薦，大膽提拔使用；不符合條件的堅(jiān)決不推薦、不任用。年輕干部學(xué)歷層次高、進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨委、政府部分專業(yè)性較強(qiáng)的直屬事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，部門所屬事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原則上都實(shí)行了聘任制，每一個(gè)聘任期一般為三年，最長(zhǎng)不超過五年，可以連續(xù)聘任。市委的安排是從全市大局考慮的，對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的、愛護(hù)的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。正確對(duì)待組織。擺不正個(gè)人和組織的關(guān)系，個(gè)人的想法一旦實(shí)現(xiàn)不了，個(gè)人的目的一旦達(dá)不到，就對(duì)組織不滿，怨天憂人，是十分危險(xiǎn)的。正確對(duì)待自己。職務(wù)再高，都是人民的公仆；再有才氣，不能傲氣；再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。每一位同志都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢(shì)，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，照樣開會(huì)，照樣寫報(bào)告，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實(shí)，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡(jiǎn)單，有時(shí)甚至于粗暴，等等。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做“終身學(xué)習(xí)”的模范 學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯。大家開會(huì)要決策問題，下去要解決問題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。要下苦功夫?qū)W習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，尤其是要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推動(dòng)全黨更好地帶領(lǐng)人民群眾把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。我們正處在一個(gè)大變革、大解放、大發(fā)展的時(shí)代，新事物層出不窮，新科學(xué)、新知識(shí)、新觀念不斷涌現(xiàn)。三要在理論的運(yùn)用上下功夫，堅(jiān)定地樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。第二，要解放思想，做“干事創(chuàng)業(yè)”的模范近年來，我市保持了一個(gè)快速發(fā)展的良好勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了很好的成績(jī)，～年縣域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市第XX位，進(jìn)入全省前X位，綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)列XX市第X位。但是我們也不能妄自菲薄，更不能固步自封、安于現(xiàn)狀。當(dāng)前，特別是要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委和XXX市委工作會(huì)議精神，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、加快發(fā)展，掀起新一輪思想大解放、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的熱潮，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。創(chuàng)新是黨永葆生機(jī)的源泉。蘇浙滬地區(qū)的發(fā)展始終先人一步、高人一籌，最根本的原因，就在于他們勇于創(chuàng)新，敢于突破。我們就要有這種“敢比敢爭(zhēng)”的雄心壯志，想他人之未想，為他人之未為，勇于革除妨礙發(fā)展的一切體制弊端，堅(jiān)決改變束縛發(fā)展的一切規(guī)定做法，敢于打破制約發(fā)展的一切條條框框，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，敢闖、敢冒、敢干、敢超，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。從目前實(shí)際情況看，我市各級(jí)班子的團(tuán)結(jié)是好的，但真正堅(jiān)