【正文】 而完成養(yǎng)老保險的異地轉(zhuǎn)移。首先，新單位人事部會去當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇謳湍泐I(lǐng)取一張接受函，代表我這個城市可以接收你南京的該人養(yǎng)老保險遷入。當(dāng)你帶著你的離職證明在新單位報道后，按照新勞動法，他們必須為你從第一個月開始繳納五險一金。如果你真的還沒有工作著落，可以要求原單位配合幫助你申請領(lǐng)取事業(yè)保險。如果原單位沒有檔案保存權(quán)利，你有權(quán)要求原單位將你另一份勞動合同以及社保關(guān)系變動表送至南京人才市場放入你檔案里，因為社保關(guān)系變動表關(guān)系到的是你的工齡問題，雖然現(xiàn)在我們還沒這方面意識，但是頻繁調(diào)動工作，只有社保關(guān)系變動表可以顯示出你工齡多少，將來你退休后養(yǎng)老金會有多少。這時，他們會打電話通知你到原單位來領(lǐng)取相關(guān)變動表。遞交辭職報告領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照單位離職規(guī)定辦好各項離職手續(xù)：工作交接，使用單位物品歸還等等。一、兩個基本公式： “實付工資”=“稅前工資”“基本養(yǎng)老保險”“醫(yī)療保險”“失業(yè)保險”“工傷保險 ”“住房公積金”“個人所得稅” “繳費工資基數(shù)”：一般來說就是你上一年度的月平均工資（對于第一年工作的就 是當(dāng)年月平均工資），不過繳費工資基數(shù)最高不能超過本市職工月平均工資的300%（2003年6月30日以前在北京這個上限為1550*3=4650元）二、各項計算方法： 個人繳納：繳費工資基數(shù) x 8% 企業(yè)繳納： 繳費工資基數(shù) x 19% (1)基本醫(yī)療保險： 個人繳納：繳費工資基數(shù) x 2%（進個人賬戶）企業(yè)繳納： 繳費工資基數(shù) x 9% + 繳費工資基數(shù) x %（%部分進個人賬戶）(2)大額醫(yī)療費用互助資金： 個人繳納：3元 企業(yè)繳納： 繳費工資基數(shù) x 1% 個人繳納：繳費工資基數(shù) x % 企業(yè)繳納： 繳費工資基數(shù) x % 企業(yè)繳納： 繳費工資基數(shù) x %（不同行業(yè)不同比例，%） 個人繳納：繳費工資基數(shù) x 8% 企業(yè)繳納： 繳費工資基數(shù) x 8% “全月應(yīng)納稅所得額”=“稅前工資”1000基本養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險住房公積金 “個人所得稅”按如下稅率計算: 級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率1不超過500元的5%2超過500元至2000元的部分10%3超過2000元至5000元的部分15%4超過5000元至20000元的部分20%5超過20000元至40000元的部分25%6超過40000元至60000元的部分30%7超過60000元至80000元的部分35%8超過80000元至100000元的部分 40% 9超過100000元的部分45%三、計算實例（稅前工資5000元，均四舍五入到個位）： 個人繳納：4,650 x 8% = 372 元 企業(yè)繳納： 4,650 x 19% = 884 元 (1)基本醫(yī)療保險： 個人繳納：4,650 x 2% = 93 元 企業(yè)繳納： 4,650 x 9% + 4,650 x % = 456 元(2)大額醫(yī)療費用互助資金： 個人繳納：3元 企業(yè)繳納： 4,650 x 1% = 47 元 個人繳納：4,650 x % = 23 元 企業(yè)繳納： 4,650 x ％ = 70 元 企業(yè)繳納： 4,650 x % = 19 元 個人繳納：4,650 x 8% = 372 元 企業(yè)繳納： 4,650 x 8% = 372 元 “全月應(yīng)納稅所得額”= 5000 – 1000 – 372 –(93 + 3)– 23 – 0 – 372 = 3137 元 “個人所得稅”= 346 計算結(jié)果： “實付工資”= 5000 – 372 –(93 +3)– 23 – 0 – 372 – 346 = 3791 元 “企業(yè)和個人所繳納的?四險一金?總額”= 372 + 884 + 93 + 456 + 3 + 47 + 23 + 7 0 + 19 + 372 + 372 = 2711 元第二篇：跳槽的五險一金和檔案現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生工作跳動頻繁，有的人往往忽略了五險一金以及檔案的重要性，等到需要時候后悔莫及。第一篇：四險一金和個人所得稅的算法詳細(xì)版四險一金和個人所得稅的算法詳細(xì)版發(fā)信站: 兵馬俑BBS(Fri Oct 21 10:14:50 2005), 轉(zhuǎn)信()關(guān)于四險一金，個人所得稅和稅后所得的算法 關(guān)于四險一金，個人所得稅和稅后所得的算法，精華區(qū)里有比較詳細(xì)的法規(guī)規(guī)定，不過內(nèi)容上比較凌亂。五險一金遷移，特別是外地甚至跨省遷移，會有點頭疼，其實過程都無非大同小異。此時你人是可以離開單位了，但是下面所有遷移工作才剛剛開始。兩聯(lián)社保關(guān)系變動表個人一份，原單位一份，終止解除勞動關(guān)系備案個人拿原件，單位拿復(fù)印件。此時終止、解除勞動合同關(guān)系備案下聯(lián)有個失業(yè)保險待遇申報表。如果你已經(jīng)有了工作著落，建議還是不要領(lǐng)取了，誠信問題，另一方面南京社會保障局會在每周的工作日安排一天的培訓(xùn)，必須到場，否則不發(fā)，以次證明你到底有沒有新工作。剛才說的五險一金其實變動時可以動的只有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和住房公積金。當(dāng)然我說的是一些比較好點單位。備注：養(yǎng)老保險分統(tǒng)籌部分（就是單位替你交部分）和個人交部分，目前全國尚無辦法異地轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌部分，只能轉(zhuǎn)移個人所交部分，十7大上有代表提出此問題，尚在討論中。好吧，現(xiàn)在我要告訴你的是，目前醫(yī)療保險尚無辦法異地遷移，失望吧。如果你決定將卡里的錢買藥消費掉，在養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到外地之前，可以拿卡到南京各大醫(yī)保定點藥店把錢消費完。但是只局限于部分城市，我所在的城市是可以轉(zhuǎn)的。帶著你的接收函和帳號帳戶，去原單位人事部，原單位人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人可以全權(quán)幫你辦理轉(zhuǎn)移，如果他要求你自己去辦理，必須要求原單位在接收函上蓋章，你個人去太平南路49號建設(shè)銀行辦理轉(zhuǎn)帳，建行在收到你接受函一個工作日內(nèi)，通過銀行會帳的方式，把你原有的公積金轉(zhuǎn)入你的新異地帳戶中去。其實如果你是個圖省事的人，可以只把養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)出甚至不轉(zhuǎn)（但是養(yǎng)老保險代表著你的工齡，重新辦的話，會清零，工齡這東西，也說不準(zhǔn)會不會很重要，別人會建議你轉(zhuǎn)的），原來醫(yī)療、住房公積金帳戶里的錢，雖然已經(jīng)不再繼續(xù)交了，但是帳戶里的錢不會憑白的就沒有的，你可以若干年后，等你有時間有閑，再去南京把取出來。如果還繼續(xù)在南京工作，新單位將全權(quán)負(fù)責(zé)幫你辦理本地轉(zhuǎn)移，告訴他們你的帳戶就可以了，你可以省去很多麻煩。至于最后說的檔案和戶口，有的人說檔案戶口不重要，可以沒準(zhǔn)哪天你會用到它們，結(jié)婚，出國，都需要的。骨頭原創(chuàng)現(xiàn)在社會，人才流通速度很快，有的人從來不看中五險一金和檔案，但是當(dāng)你真正需要用到他們的時候，你或許會后悔，所以不要輕視五險一金和檔案。附調(diào)整后的7級超額累進稅率如下：全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0。速算扣除數(shù)555元。速算扣除數(shù)5505元。一金，指住房公積金。職工繳費工資低于所在市上社會平均工資60%的，以所在市上社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。三、失業(yè)保險繳納比例%按月繳納，%繳納。各行業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：一類為風(fēng)險較小行業(yè)(%)例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。生育保險費的繳費比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定，%，最高不得超過工資總額的1%。繳納基數(shù)每年7月1日起，各城市公積金繳存基數(shù)根據(jù)去年當(dāng)?shù)氐脑戮べY進行調(diào)整，并重新調(diào)整月繳存額上下限。 60歲以上退伍軍人補貼新政策 我國社?；鶖?shù)如何計算相關(guān)規(guī)定(2018)是什么樣子的 法定節(jié)日不放假補休能否代替加班費 社保辦理轉(zhuǎn)移的委托書書寫格式2018 找勞動局去公司討薪需要付錢嗎 單位轉(zhuǎn)賣勞動合同違法嗎 法定節(jié)假日包括周六周日嗎 什么是勞動合同責(zé)任人 按照最低基數(shù)交納社保有哪些風(fēng)險 該簽勞務(wù)合同的時候在休產(chǎn)假怎么辦 處分還有績效獎金嗎 :// 如何妥善解決農(nóng)民工工資拖