當前行政體制改革中存在的問題及對策建議思考-wenkub
2024-10-13 22 本頁面
【正文】 力來使社會資源得到配置，這樣能夠使我國的資源配置效率降低，質(zhì)量也不能滿足實際需要和需求。管理的對象一般是指行政管理的客體，主要是對行政管理人和行為人進行控制，從管理的角度上按照法律表現(xiàn)方式，對整個行為標準和行政主體的職責權(quán)限進行明確，同時也要通過相關(guān)的依據(jù)、程序、法律機制等來對管理進行細化，在當今的法制社會中通過對管理與行政管理主體、管理內(nèi)容和管理方式等明確應(yīng)該由法律來進行。隨著黨的十九大會議隆重召開，我國行政管理體制改革更加明確，通過對服務(wù)型政府的建設(shè)與轉(zhuǎn)變，當前政府職能使政府機關(guān)單位的內(nèi)部機構(gòu)得以優(yōu)化，有效地提高了行政辦事效率，通過對當前管理現(xiàn)代化問題進行探討，可以利用更加科學明確的行政手段和管理體系來推動我國行政管理工作的高效運行，推動我國社會主義行政管理制度的改革。為了進一步實現(xiàn)我國現(xiàn)代化發(fā)展的要求，必須要創(chuàng)新行政管理方式，解決其中存在的問題，重視行政文化和行政手段重要性，提高我國行政管理的效率和質(zhì)量，彌補法制建設(shè)過程中存在的漏洞。文章將重點分析我國行政管理現(xiàn)代化問題，并提出相關(guān)的解決措施。一、行政管理的根本含義及其屬性行政管理是指行政機關(guān)通過法律的規(guī)則為基本依據(jù)，用自己的行政權(quán)力對社會成員進行控制和管理，提供更加系統(tǒng)的服務(wù)。二、目前我國行政體制改革中存在的問題（一）政府角色定位仍不適應(yīng)社會發(fā)展需要我國政府在當前的行政管理過程中仍然有很多的問題，在經(jīng)歷了數(shù)次體制改革后，并沒有發(fā)生十分徹底的轉(zhuǎn)變。近年來，各種協(xié)會機構(gòu)和社會組織通過相關(guān)的發(fā)展，已經(jīng)改變了政府主導的特點，但部分還具有官方背景、政府色彩嚴重，所以也很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。（三）行政管理方式落后導致行政效率低下我國目前應(yīng)用的管理辦法依舊相對落后，在行政審批過程中項目比較多，辦事繁瑣，政府機構(gòu)設(shè)置不合理，很多部門權(quán)責不一，出現(xiàn)問題互相推諉。行政管理的各種活動、各個行政環(huán)節(jié)以及行動行為都要在法律的調(diào)控之下進行，通過依法行政、嚴格執(zhí)法等要求來提升行政管理的科學性和效率。（二）實現(xiàn)行政管理的民主化我國是社會主義國家，人民群眾才是我們社會的主人。（三）實現(xiàn)行政管理的科學化我國目前的行政管理范圍十分廣泛，要實現(xiàn)行政管理的有效性，必須要將行政管理科學化，清除一些僵化的、落后的管理手段，通過對每個管理方式和管理辦法進行細化，才能使國家的政府職能明確。當前我國經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，為了滿足經(jīng)濟社會的發(fā)展需求，一定要提升行政部門的工作效率，通過更加高效、精準、細致的工作使辦事流程減少，讓群眾少跑路信息多溝通，這樣才能滿足服務(wù)型政府的基本要求。通過建立相關(guān)的財政監(jiān)督部門和
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