【正文】 0%的養(yǎng)老金及列入支付項(xiàng)目的各項(xiàng)補(bǔ)貼。支付項(xiàng)目將根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。如按季度或繳納，須在季度或第一個(gè)月的10日前繳訖。列支渠道。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由單位按照上全體工作人員月平均工資總額的23%、個(gè)人按本人月平均工資總額的2%繳納。民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體實(shí)施意見另行規(guī)定?！掇k法》規(guī)定范圍內(nèi)的單位和個(gè)人必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。強(qiáng)力促進(jìn)基金征收。第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)2012一年來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在市委、市政府及市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以抓征收促發(fā)放求穩(wěn)定建和諧為重點(diǎn)，以目標(biāo)考核為契機(jī)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)為載體，強(qiáng)化內(nèi)控制度，改進(jìn)職工工作作風(fēng)，提高經(jīng)辦能力。截止年底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)12529人，比去年增加79人，基金征收5254萬元，比去年增加944萬元，增長22%，完成年度目標(biāo)任務(wù)的109%。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，由單位和個(gè)人根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況自愿參加，所繳保險(xiǎn)金記入個(gè)人帳戶，按城鄉(xiāng)居民銀行同期存款利率利息，歸個(gè)人所有，不計(jì)征各種稅、費(fèi)。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度并由人事部門管理工資的單位，可列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)范圍。計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位代為扣繳；其他工作人員在國家或省實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)金專項(xiàng)工資補(bǔ)貼之前，個(gè)人繳納部分暫由單位代繳。機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位，由單位列入預(yù)算，記入“其他費(fèi)用”；差額撥款的事業(yè)單位按照差額比例，分別列入單位預(yù)算和從單位自有經(jīng)費(fèi)中稅前列支，記入“其他費(fèi)用”和“營業(yè)外支出”；自收自支事業(yè)單位在稅前列支，記入“營業(yè)外支出”。逾期不繳，按日加收應(yīng)繳保險(xiǎn)金總額5‰的滯納金，由單位負(fù)擔(dān)，滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。未列入上述范圍的項(xiàng)目，仍由原支付。退休人員：實(shí)行職級工資制的，基礎(chǔ)工資和工齡工資全額發(fā)給。列入支付項(xiàng)目的各項(xiàng)補(bǔ)貼全額發(fā)給。按山東省人事廳魯人薪[1994]4號文件規(guī)定，自收自支事業(yè)單位1993年10月1日以后辦理退休手續(xù)的人員，其離退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)中津貼的比例，均按40%執(zhí)行。一、關(guān)于進(jìn)入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作前已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)處理。二、關(guān)于跨省轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員的保險(xiǎn)關(guān)系處理。第四篇：淄博市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法淄博市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法【頒布單位】 淄博市人民政府【頒布日期】 19980409【實(shí)施日期】 19980501經(jīng)市政府第二次常務(wù)會(huì)議審議通過第一章 總 則第一條 為建立和完善社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休 人員的生活，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。鼓勵(lì)單位為工作人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，提倡工作人員參加個(gè)人儲(chǔ)蓄 養(yǎng)老保險(xiǎn)。第七條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例，可根據(jù)實(shí)際收支情況的變化，由人 事部門會(huì)同財(cái)政部門提出調(diào)整意見，報(bào)市政府批準(zhǔn)后予以調(diào)整。對逾期未繳的單位，按日加收５‰的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老 保險(xiǎn)基金。第十一條 按照先存后用的原則，單位應(yīng)預(yù)繳一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作 為周轉(zhuǎn)金。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按規(guī)定利率計(jì)息。第三章 養(yǎng)老金的支付第十五條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的離退休養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì) 保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，單位按月發(fā)放。第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理第十八條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，并負(fù)有 保值、增值的責(zé)任，同時(shí)接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。第二十條 工作人員在市屬或本區(qū)縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；跨市、區(qū)縣調(diào)動(dòng)或調(diào)入（調(diào) 出）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)至調(diào)入 單位所在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。第二十二條 工作人員在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間出國定居、因公犧牲、病故的，個(gè)人賬戶中個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可退還本人或依法繼承。第二十六條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不計(jì)征任何稅、費(fèi)、基金。第五章 附 則第二十九條 淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老 保險(xiǎn)按本辦法執(zhí)行。第五篇：我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革進(jìn)程1994 年以來, 山西、山東、河北、江蘇、福建、海南等13 個(gè)省份、130 多個(gè)地區(qū)(市)進(jìn)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn), 而全國大多數(shù)地方和單位未開展這項(xiàng)工作, 尚處于等待、觀望狀態(tài)。目前, 各地按照“ 以支定收, 略有結(jié)余, 留有部分積累” 的原則確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn), 但由于各地離退休人員與在職人員結(jié)構(gòu)的差異, 采用的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例都不統(tǒng)一?；饟芨斗椒ɑ旧鲜遣捎谩?全額計(jì)算, 差額結(jié)算, 余額上繳、缺額撥付” 辦法。征收基數(shù)、比例不統(tǒng)一基數(shù)方面, 有的地方按人事部門核定的檔案工資為基數(shù)征收, 有的地方按工資總額為基數(shù)征收, 有的地方執(zhí)行“雙基數(shù)”, 有的按“單基數(shù)”征收。繳費(fèi)滿15 年都可享受社會(huì)平均工資20%替代率的養(yǎng)老金, 使繳費(fèi)和待遇掛鉤的激勵(lì)作用不明顯, 在享受同等替代率養(yǎng)老金的前提下, 參保人員千方百計(jì)地少繳費(fèi)和不繳費(fèi)。覆蓋面小，社會(huì)統(tǒng)籌水平低，保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)沉重按現(xiàn)行政策規(guī)定，目前啟動(dòng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保對象只包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的合同制工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制干部和自收自支事業(yè)單位的全體工作人員，這相對于全部的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員而言，其覆蓋面太小。2008年1月28日，國家人力資源和社會(huì)保障部正式下發(fā)全國“事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案”，上海、浙江、廣東、山西、重慶5省市進(jìn)行試點(diǎn)。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。有條件的試點(diǎn)?。ㄊ校┛梢赃m當(dāng)提高起步比例。本方案實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。具體標(biāo)準(zhǔn)由各試點(diǎn)?。ㄊ校┤嗣裾_定，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。為使事業(yè)單位退休人員享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，保障其退休后的基本生活，根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動(dòng)等情況，國務(wù)院統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。（五）逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用，待條件具備時(shí)，與企業(yè)職工墓本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一管理使用。各級財(cái)政要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障資金投入，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。事業(yè)單位工作人員流動(dòng)到機(jī)關(guān)或企業(yè)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法按照勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)印[2001]13號）規(guī)定執(zhí)行。其中只有公益類事業(yè)單位才是《試點(diǎn)方案》適用的對象，其它兩類事業(yè)單位前者要撤銷與國家機(jī)關(guān)合并，后者則進(jìn)行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。國發(fā)[1997]26號文規(guī)定不僅適用于《試點(diǎn)方案》的城市，且在全國范圍內(nèi)均適用。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300％。如參保人逝世，其個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存余額可依法繼承。之前人們猜疑《試點(diǎn)方案》實(shí)施后，原事業(yè)單位退休人員進(jìn)入社保后將按企業(yè)退休人員的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并降低養(yǎng)老金的說法是對《試點(diǎn)方案》的誤解。如：某工作人員當(dāng)年繳費(fèi)工資為3000元，而當(dāng)?shù)禺?dāng)年上崗平工資為2000元，其當(dāng)年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù)為：3000元/2000元=，之后將歷年繳費(fèi)指數(shù)相加除以繳費(fèi)年限（精確到月）即為歷年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù)；將歷年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù)本人退休時(shí)上在崗職工月平均工資而為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。其退休時(shí)上崗平工資為x元，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù)為T，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為Y元；其退休年齡為60歲，按規(guī)定其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月份為139月，累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限為35年。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分是否由地方財(cái)政全額承擔(dān)？解讀：根據(jù)《廣東省事業(yè)單位分類改革實(shí)施意見（征求意見稿）》規(guī)定，公益性事業(yè)單位主要?jiǎng)澐譃槿箢悾旱谝活?從事關(guān)系國家安全、公共安全、公共衛(wèi)生、公民基本權(quán)利、義務(wù)教育、基礎(chǔ)研究、群眾體育、生態(tài)資源和環(huán)境保護(hù)的基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場配置資源。所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政給予不同程度的投入，同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)力量投入；其公益服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由政府規(guī)定，其他業(yè)務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)接受政府指導(dǎo)；提供公益服務(wù)依法取得的服務(wù)性收入，按規(guī)定實(shí)行“收支兩條線”管理。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員是否發(fā)給基本養(yǎng)老金？解讀：《試點(diǎn)方案》實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金