杭州九和醫(yī)院拓展培訓(xùn)感悟-wenkub
2024-10-13 20 本頁面
【正文】 合作。在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)遭遇到嚴(yán)重困難即將失敗的時(shí)候，大家不服輸?shù)木窆膭?lì)著每位隊(duì)員，大家群策群力，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)。第三篇：拓展培訓(xùn)感悟拓展培訓(xùn)感悟5月22日，我參加了酒精公司組織的拓展培訓(xùn)，在一天的培訓(xùn)中，我們一共開展了飛渡硫酸河、齊眉棍、驛站傳書、合理智勝七巧板等幾個(gè)項(xiàng)目。沒有完美的個(gè)人，但可以有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)合作精神在于信任、合作和奉獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)的是同甘共苦、共同發(fā)展、配置合理、配合默契和工作中的互相幫助。在我們最后一個(gè)項(xiàng)目中，我們在經(jīng)過討論后采取了堅(jiān)決聽從指揮的策略，口號只聽一個(gè)人，指揮的決策能使團(tuán)隊(duì)以一個(gè)聲音說話，以相同步調(diào)行動(dòng)，所以最后的跳繩等項(xiàng)目我們沒有出現(xiàn)失誤，以最快的速度完成，贏的四個(gè)隊(duì)伍第一名的好成績。而在這一論證過程中，團(tuán)隊(duì)成員的群策群力，鼎力相助是必不可少的。在以后的工作和生活中，我們遇到的目標(biāo)也許并不具體，“成功”的標(biāo)準(zhǔn)也是眾說不一，但是我相信只要目標(biāo)是積極的，就可以使自己進(jìn)步成長，我們就可以并且應(yīng)該為了這個(gè)目標(biāo)傾盡全力。雖然之前有教練強(qiáng)調(diào)過已經(jīng)做好安全防護(hù)工作，我們不會(huì)有生命危險(xiǎn)，但因?yàn)槭窃诟呖?，所以每個(gè)人都產(chǎn)生了或多或少的恐懼感，我們要做的就是挑戰(zhàn)自己的恐懼感，跨越這一小步。杭州九和醫(yī)院辦公室第二篇：拓展培訓(xùn)感悟拓展培訓(xùn)心得體會(huì)11月11日12日有幸參加了公司組織XX山戶外拓展訓(xùn)練，分別進(jìn)行了峽谷穿越、高空速降、鼓動(dòng)人心、博弈等訓(xùn)練項(xiàng)目，它們同人生、事業(yè)、團(tuán)隊(duì)、伙伴有著密切聯(lián)系，給我們?nèi)w參訓(xùn)員工帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和思索。另一方面，學(xué)習(xí)力也是關(guān)鍵。作為一家全新的醫(yī)院——“杭州九和醫(yī)院”，她從萌芽之始就被定義成高端的綜合性醫(yī)院、集團(tuán)旗艦醫(yī)院。三天的時(shí)間很快過去了，大家在集團(tuán)緊湊的行程安排中受益匪淺。從牢守醫(yī)療安全底線的不容置喙到民營醫(yī)院營銷的管理之道，從服務(wù)禮儀的全面提升到醫(yī)患溝通的說話藝術(shù)，無不詮釋著醫(yī)務(wù)工作者的努力與擔(dān)當(dāng)；日曬雨淋下的黃色身影，是對團(tuán)隊(duì)力量的堅(jiān)信不疑；和康文化的深入解讀里，是對民營醫(yī)院發(fā)展的美好祝愿和務(wù)實(shí)創(chuàng)新?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的理念以及“1+X”的運(yùn)營模式讓她得以站在制高點(diǎn)，被寄予厚望，因此，作為九和醫(yī)院的員工，我們每個(gè)人都應(yīng)該更加努力，以團(tuán)隊(duì)力量樹立“九和”品牌。醫(yī)學(xué)面對的對象是人，需要我們不斷更新自身的知識庫，以強(qiáng)化臨床技能。在我所參加的這些項(xiàng)目里，有成功也有失敗，那些成功讓我感受到了突破自我的喜悅以及團(tuán)隊(duì)合作帶來的成就感，而那些失敗也讓我體會(huì)到了項(xiàng)目中隱含的深刻意義以及將團(tuán)隊(duì)精神引入到自己的工作中的重要性。在人生大步中，我們也會(huì)遇到很多近在眼前的機(jī)遇和困難，只要我們挑戰(zhàn)自我，樹立克服困難的勇氣，勇敢地跨出這一小步，那么我們就能將屬于自己的機(jī)會(huì)牢牢抓住。同時(shí)，在工作和生活中，更要不斷地制定新的目標(biāo)，以一個(gè)個(gè)的小目標(biāo)來達(dá)到大目標(biāo)，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的成功而失去自我。這樣最終成型的方案是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力的成果，才能使團(tuán)隊(duì)每個(gè)人在工作中都能按計(jì)劃辦事，工作才能順利圓滿的完成。團(tuán)隊(duì)合作的過程中必須只能有一個(gè)指令來調(diào)配。信任是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)，失去了信任團(tuán)隊(duì)就無法合作，更不用說奉獻(xiàn)了。在一天中，我們經(jīng)歷了勝利的喜悅，也感受到了失敗的痛苦，不論是怎樣的感受都讓我的內(nèi)心久久不能平靜。在工作中不也是這樣嗎？勝利是永遠(yuǎn)屬于有著堅(jiān)定信心和高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)的。但隨著各小組之間的成績差距加大，出現(xiàn)了矛盾，大家開始以各自小組的利益為重，忽視了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益，最終走向失敗?！澳繕?biāo)、計(jì)劃、資源、過程、結(jié)果”是我們公司的管理方法。第四篇：拓展培訓(xùn)感悟拓展培訓(xùn)感悟通過一天半的培訓(xùn)，使我學(xué)到了很多東西更重要的是學(xué)到了很多在別的地方都學(xué)不到的知識，最重要的是對我的思想產(chǎn)生了很大的影響。團(tuán)隊(duì)精神——協(xié)同合作（一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一個(gè)有機(jī)整體，有一個(gè)共同的目標(biāo)，并為這個(gè)目標(biāo)努力奮斗。像我們培訓(xùn)那個(gè)踩大腳板，開始我們很慢很喜歡出錯(cuò)，但是通過我們一次一次的改進(jìn)，一次一次的努力，最后還是一
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