【正文】 誠信考試承諾書”，通過書面承諾，教育學(xué)生做文明守紀(jì)的誠信考生。三、成效突出（一）啟發(fā)思維，確定創(chuàng)新發(fā)展之路學(xué)院黨委在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，在認(rèn)真查找制約我院發(fā)展的各種因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)關(guān)效能年建設(shè)活動(dòng)，開展了“創(chuàng)新發(fā)展年”活動(dòng)，并取得了一批優(yōu)秀成果。到目前，有關(guān)部門沒有接到任何投訴。針對征求到的意見和查擺出的問題各科室本著“有則加勉、無則改之”的原則，認(rèn)真分析、深刻研究明確整改重點(diǎn)和方向，并向提出意見和建議的群眾及時(shí)反饋。通過思想上深化認(rèn)識(shí)，全院上下營造出“人人思發(fā)展，人人想發(fā)展，我與學(xué)院共榮辱”的良好氛圍，愛崗敬業(yè)、扎實(shí)高效、熱情服務(wù)、和諧安定的良好校風(fēng)正在形成。從我們檢查的情況來看，各部門均按照要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)明的目標(biāo)，把培養(yǎng)教職工積極參與機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，作為首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，這為扎實(shí)有效開展活動(dòng)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。一、啟動(dòng)階段（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)員部署到位為扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，成立了以院黨委書記、院長葉群聲同志為組長，院領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，由黨委副書記、政委曾健生同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。下設(shè)督導(dǎo)組、宣傳材料組、實(shí)施組三個(gè)工作組，抽調(diào)了綜合素質(zhì)高、文字基礎(chǔ)好的年輕干部參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。（二）深化思想認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)到位為了保證活動(dòng)的實(shí)效性，學(xué)院黨委將任務(wù)、責(zé)任層層分解，層層落實(shí)，責(zé)任到崗，落實(shí)到人。二、實(shí)施階段（一）征詢意見建議，查擺問題到位3月初，我院召開了各科室主要負(fù)責(zé)人參加的查擺問題階段動(dòng)員會(huì)，對開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員部署階段的工作進(jìn)行總結(jié)，對查擺問題階段的各項(xiàng)工作做了具體的部署和安排。（二）組織明察暗訪，檢查督促到位學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門堅(jiān)持每周3次工作情況檢查，院效能辦多次組織暗訪。有些學(xué)生家長致電院領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)學(xué)校有些部門辦事效率有了明顯提高，學(xué)生也在學(xué)校貼吧上對部分教職工的教學(xué)、工作表示由衷的敬佩。包括辦學(xué)理念創(chuàng)新、發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)新、學(xué)校制度創(chuàng)新、育人模式創(chuàng)新、教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新、技術(shù)手段創(chuàng)新、評(píng)價(jià)方式創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、教師自我創(chuàng)新、學(xué)生工作創(chuàng)新。（9）將全省司法行政系統(tǒng)干部培養(yǎng)及監(jiān)獄系統(tǒng)干警警銜晉升納入學(xué)院繼續(xù)教育工作職能。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)及學(xué)院網(wǎng)頁建設(shè)，增加網(wǎng)絡(luò)服務(wù)內(nèi)容，充分利用計(jì)算網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大功能，為學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及宣傳提供更好的平臺(tái)。重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)占總學(xué)時(shí)數(shù)40%以上；以政法院校招錄體制試點(diǎn)為契機(jī)，制訂了監(jiān)獄管理專業(yè)、法律事務(wù)（基層法律服務(wù)方向）兩個(gè)專業(yè)的招錄方案及培養(yǎng)方案；設(shè)置職業(yè)生涯指導(dǎo)課，組織師資編寫《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教程》，幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；擴(kuò)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)模，積極與監(jiān)獄、勞教等政法部門聯(lián)合辦學(xué)，建立了“中央財(cái)政支持的校外實(shí)訓(xùn)基地”以及在深圳寶安、浙江寧波等地公安系統(tǒng)建立校外實(shí)訓(xùn)基地；為加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，幫助學(xué)生獲得“速錄師”、“計(jì)算機(jī)操作員”等職業(yè)資格證書，在學(xué)校建立了國家職業(yè)技能鑒定所、亞偉速錄技能指導(dǎo)考評(píng)中心，并已正式開展了書記官專業(yè)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的“職業(yè)資格”認(rèn)證工作?？傊?，近一年的效能年建設(shè)，學(xué)院保持了良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的及時(shí)制定出相應(yīng)的整改措施。堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制、一次告知制和服務(wù)承諾制，無“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）、“三亂”（亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款）現(xiàn)場和“吃、拿、卡、要”等不廉政行為。做到科學(xué)決策、民主決策，堅(jiān)持政務(wù)公開和辦事公開制度。做到堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的指示，命令和決定，令行禁止、政令暢通，部門之間互相協(xié)調(diào)配合，無“有令不行、有禁1不止”和“中梗阻”現(xiàn)象。自查自糾采取個(gè)人自查和集中查擺相結(jié)合，廣泛征求企業(yè)、群眾和社會(huì)各界意見。局內(nèi)按照任務(wù)分工，采取切實(shí)有效措施，搞好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，既突出重點(diǎn)，又全面推進(jìn)，認(rèn)真完成機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)具體工作任務(wù)，嚴(yán)禁做表面文章、擺花架子、搞形式主義。慶云廣電局2009年2月20日第三篇：2013機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告一、在問題及表現(xiàn)目前，我部干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作效率不高。政治理論水平不高。群眾觀點(diǎn)有所淡薄。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會(huì)精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)組織部門建設(shè)的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識(shí)等?！耙辉乱豢肌保吭戮颓岸嗡鶎W(xué)知識(shí)進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報(bào)批評(píng)。開展了組織工作重點(diǎn)課題調(diào)研攻關(guān)活動(dòng)，要求每個(gè)科室和個(gè)人至少承擔(dān)1個(gè)調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。以規(guī)范程序?yàn)橥黄?，提高服?wù)質(zhì)量。即要求每名干部在接待來人來訪時(shí)都要做到“見面問一聲好，進(jìn)門讓一個(gè)座，話前倒一杯茶，情況問一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”，使群眾切實(shí)感受到組織部門的溫暖。本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。日常工作和行為中實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，即副部長對部長負(fù)責(zé)，科長、主任對主管部長負(fù)責(zé)，工作人員對科長、主任負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)全部人員的責(zé)任意識(shí)。以督導(dǎo)檢查為措施，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機(jī)制，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。二是分級(jí)負(fù)責(zé)制。建立了錯(cuò)事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯(cuò)事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評(píng)教育或紀(jì)律處分。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)組織工作開展。為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，省委八次全會(huì)決定今年開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)。為了解決這兩個(gè)方面的問題，近幾年來全省財(cái)政系統(tǒng)以“效率20*年，作為我省唯一的省直廳局，被中央評(píng)為全國先進(jìn)基層黨組織。對效能建設(shè)工作實(shí)行年終評(píng)比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚(yáng)及工作成績突出的科室和個(gè)人，給予表彰，并在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中優(yōu)先考慮；對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘u(píng)的科室和個(gè)人，取消年終評(píng)比先進(jìn)資格；造成嚴(yán)重不良影響的，將給予行政處分。根據(jù)先易后難、先簡后繁的原則，我局將制造修理計(jì)量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核、受理投訴舉報(bào)、接待業(yè)務(wù)咨詢共四項(xiàng)業(yè)務(wù)納入受理室受理的業(yè)務(wù)范圍。其中，計(jì)量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)兩項(xiàng)行政許可事項(xiàng)已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴(yán)格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實(shí)行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達(dá)許可決定和證書。自去年9月18日實(shí)施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控以來，我局受理室共受理行政許可事項(xiàng)17件，全部納入網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，群眾滿意率為100%，按時(shí)辦結(jié)率為88%，其中網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)顯示超時(shí)的2件是由于企業(yè)原因造成的。通過開展效能建設(shè)年活動(dòng)，促進(jìn)我校建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、環(huán)境優(yōu)諧、事業(yè)進(jìn)取的工作運(yùn)行機(jī)制，力爭在較短時(shí)間內(nèi)使我校工作效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)明顯提高、群眾滿意度明顯上升，進(jìn)一步推動(dòng)教育各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2010年3月3日—2010年3月28日）各部門結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣教育局領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律等。（二）組織實(shí)施階段（2