【正文】 等文體活動，陶冶情操，益壽延年。三是建立健全離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果機(jī)制，國家為在職人員調(diào)整工資時(shí)，同步調(diào)整離退休干部離退休費(fèi)，各部門制定各種政策性補(bǔ)貼、非生產(chǎn)性福利待遇離退休干部同樣享受。一是離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)到位，做到離休干部離休費(fèi)、護(hù)理費(fèi)劃轉(zhuǎn)及時(shí)，醫(yī)藥費(fèi)針對個(gè)人報(bào)銷范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。四是離退休干部參與重大活動制度要落實(shí)。老干部是一個(gè)政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的群體，應(yīng)當(dāng)從尊重他們出發(fā)，根據(jù)他們的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的作用。對于老干部的民主權(quán)利和醫(yī)療、住房、交通、文化娛樂等問題，一定要按照政策規(guī)定妥善處理，能辦的要辦好，不能辦的要耐心解釋，發(fā)現(xiàn)錯漏的要及時(shí)糾正；對于老干部提出的政策規(guī)定以外的要求，要積極創(chuàng)造條件予以滿足。對此，黨和政府歷來都從法規(guī)、制度和政策上作出明確規(guī)定，給予關(guān)照和維護(hù)。而感情的真正溝通，來源于對老干部的尊重和理解。在老干部思想政治工作中落實(shí)以人為本，一是工作要有層次性。采取與黨委、機(jī)關(guān)同步的方式，按照統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)老干部實(shí)際有重點(diǎn)、有側(cè)重地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容；采用分散與集中相結(jié)合，學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合，收聽、收看、講座、交流等適宜老同志的形式和方法，組織老干部學(xué)習(xí)。這項(xiàng)工作實(shí)際上是對老干部政治上、思想上的關(guān)心和愛護(hù)，最能體現(xiàn)以人為本的精神。如何用以人為本的思想來指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)老干部工作，是我們必須面對的一個(gè)重要課題。在老干部工作中堅(jiān)持以人為本，就是從尊重、理解、關(guān)心和幫助老干部出發(fā)，通過各個(gè)方面的工作，最終保證老干部在政治上保持晚節(jié)，思想上積極向上，生活上安康幸福，從而更好地發(fā)揮他們的作用。在新的歷史條件下，老干部作為一個(gè)特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發(fā)生某種行為的偏差。二是要不間斷地在老干部中進(jìn)行集中的思想教育，促使他們自覺加強(qiáng)主觀世界的改造，進(jìn)一步堅(jiān)定馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德的純潔性。思想政治工作必須增強(qiáng)針對性，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”或是“一鍋煮”、簡單從事的做法。因此，作為老干部工作人員，應(yīng)當(dāng)克服由于年齡差距而產(chǎn)生的對老干部的不理解、急躁甚至厭煩的情緒，努力培養(yǎng)誠心、愛心、耐心和細(xì)心，把工作做得體貼入微。但是，現(xiàn)實(shí)生活中出于種種原因，老干部的權(quán)益和利益有時(shí)未能完全實(shí)現(xiàn)，有時(shí)甚至受到損害，引發(fā)了少數(shù)老干部的不滿情緒。第三，要充分發(fā)揮老干部的作用。一要多聽取他們對本系統(tǒng)、本單位工作的意見和建議。每個(gè)單位要為離退休干部訂閱一種以上報(bào)刊，定期組織理論學(xué)習(xí)；凡單位組織參觀考察，離退休干部均要參加，凡單位舉辦重大活動老干部均應(yīng)出席，每年至少兩次向離退休干部通報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門發(fā)展?fàn)顩r。同時(shí)醫(yī)療單位要改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新方法，為離休干部看病、吃藥提供便利。四是平常關(guān)愛到位，離退休干部生病住院，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要登門探視，每年重陽節(jié)、春節(jié)單位主要領(lǐng)導(dǎo)要登門慰問，離退休干部逝世后，要會同組織、老干部門按照政策規(guī)定辦理喪事，撫恤、遺屬補(bǔ)助等落實(shí)到位，對離退休干部有特殊困難的，老干部門要摸清底數(shù)，掌握情況建立離退休干部幫扶機(jī)制。三是支持鼓勵離退休干部在身體狀況良好情況下，參與社會治安綜合治理、城市管理監(jiān)督、社會網(wǎng)吧監(jiān)管和關(guān)心下一代工作。二是老干部工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)，職能要增加，縣委老干局要負(fù)起全縣離退休干部管理服務(wù)職責(zé)，在做好縣級離退休干部服務(wù)同時(shí)，要加大對各級離退休干部宏觀指導(dǎo)工作。四是老干部信訪工作要加強(qiáng)。按照這個(gè)要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們鄉(xiāng)直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心的當(dāng)務(wù)之急。要以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。在時(shí)間安排上宜短不宜長，堅(jiān)持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。五是堅(jiān)持節(jié)日慰問制度。四、加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新的老干部工作隊(duì)伍。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。要把執(zhí)政為民落實(shí)到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動上，狠抓落實(shí)。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。我局的主要做法：——堅(jiān)持將老干部工作放在黨組工作重要議事日程。（夏季送清涼、冬季送溫暖、生病住院、家中大家）我局為認(rèn)真做好老同志服務(wù)工作，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作