調整工資通知書-wenkub
2024-10-13 18 本頁面
【正文】 (公章)(本通知抄送本人、存檔)格式二 關于______調整工資標準的通知______(單位全稱)：根據______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。______年____月____日(單位公章)(本通知抄送本人、存檔)格式三 關于______晉升職務工資的通知______(單位全稱)：根據______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時間，這是提高工資通知中最為關鍵的問題。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。第二篇：工資調整通知書員工薪酬調整通知單親愛的員工 ：基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：注：1．生效日期： 年 月 日起；對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻。員工簽名：日期：篇二：公司員工工資調整通知書公司員工工資調整通知書財務部：公司員工月入職，在公司已工作 年 月，現在 部門（項目）擔任 工作（職務），現每月工資是 元，該員工自入職以來，認認真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，該員工的能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行。一、調整工資待遇的人員范圍本次調整工資待遇的人員范圍指公司本部、各片區(qū)指揮部、專業(yè)公司、項目經理部（工區(qū)）不實行項目薪金的合同工、協(xié)議工、長期派遣勞務工，工資檔別1－8檔的人員。生產及其他崗位：崗位等級工資表中第8檔人員（三類以下高級技師、一類技師）；崗位等級工資表中第7檔人員（二類技師）；崗位等級工資表中第6檔人員（三類及以下技師）崗；
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