讀把事情做到最好前三章有感范文合集-wenkub
2024-10-13 18 本頁面
【正文】 而 “苦干、實(shí)干、巧干”，不正是對“做到”的最好詮釋嗎!再說“極致”。從公司的作風(fēng)到所有的體系、所有的員工必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，對工作中的成績與缺陷嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。人生在世,生一日當(dāng)盡一日之勤”，每個(gè)人生來要與工作結(jié)緣，每個(gè)人每天都應(yīng)該問問自己，你做了么？做了多少？天上不會掉下餡餅，地上不會有免費(fèi)的午餐。法國哲學(xué)家伏爾泰說過這樣一句話：工作攆跑三個(gè)魔鬼，無聊，墮落和貧窮。喬布斯說過的一句話“把事情做到最好，光盡力而為還不夠，還要全力以赴，最好是不留余地”。我雖然學(xué)習(xí)很久仍存在著相當(dāng)?shù)牟罹啵蚁嘈?，能認(rèn)識到距離，就有了積極主動的前提，就有了主動工作的動力，用本書來說就是“想做事、肯做事”，我想這也是為什么作者將它作為本書前兩章的原因。在公司里，積極主動的精神是每個(gè)員工最應(yīng)該具備的，必須要學(xué)會自己找事情去做。我感到書中的內(nèi)容就像是把領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)粘９ぷ髦袑ξ覀兊囊蠛徒陶d進(jìn)行了有機(jī)的融合，包含著各位用心良苦的領(lǐng)導(dǎo)對每位員工的殷切期望。第一篇：讀《把事情做到最好》前三章有感讀《把事情做到最好》前三章有感當(dāng)我拿到《把事情做到最好》這本書時(shí)，心里已對它產(chǎn)生了濃厚的興趣，不僅是好奇它對將事情做到極致進(jìn)行了怎樣的分析和闡述，更是因?yàn)?月份時(shí)，市委就向全市干部推薦了此書，希望廣大干部認(rèn)真借鑒書中先進(jìn)理念、工作方法和有效經(jīng)驗(yàn)，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。它用言簡意賅的語言、通俗易懂的故事，就將一個(gè)個(gè)深刻的道理裝進(jìn)了腦中，感覺受益良多。公司的事業(yè)剛剛起步，可能因?yàn)榉止げ煌總€(gè)人的工作量和工作節(jié)奏都不相同。工作中一切的后續(xù)成果都必須以此為基礎(chǔ)，否則都是空中樓閣，個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)都是可以在工作中不斷加強(qiáng)和培養(yǎng)的，唯獨(dú)個(gè)人精神上的原動力是必須自身就具備的。而今天，我想把這句話改為“把工作做到極致，光盡力而為還不夠，還要全力以赴，最好是不留余地”。辛勤工作的報(bào)酬幾乎總是幸福，為什么工作竟然是人們獲得滿足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于，工作和通過工作所取得的成就，能激起一種自豪感。次說“做到”。而對于許多小企業(yè)來說，他們不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)的規(guī)章制度可有可無，往往是說在口頭上，寫在紙上，訂在墻上，就是不能“做到”實(shí)處。所謂“極致”，講得俗一點(diǎn)就是所謂的“最好”“完美”。邁出了象牙塔的大門，離開了溫暖的襁褓，踏上了社會這條不歸路，曾經(jīng)的心高氣傲，曾經(jīng)的趾高氣揚(yáng)，曾經(jīng)躍躍欲試的沖動，遭遇了碰壁，通過一段時(shí)間的反省，重新的定位讓我需要一個(gè)舞臺，一個(gè)屬于我的舞臺。改變心態(tài)，就會擁有一名優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度：忠誠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、主動、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，以這樣的態(tài)度去工作，這個(gè)世界上就不會再有做不好的事情，并會在這個(gè)過程中使自己的人生經(jīng)歷更加圓滿。托爾斯泰曾說過：一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任感?！疤ь^看路”，我們就不會迷失方向；“低頭拉車”，我們就會用眉尖的汗水換來成功。本周三在多哈的一場四百米跑的比賽中，刀鋒戰(zhàn)士以絕對優(yōu)勢擊敗一匹純種阿拉伯賽馬，贏得了這場人馬大戰(zhàn)。第三篇：讀《把事情做到最好》有感讀《把事情做到最好》有感細(xì)細(xì)讀完《把事情做到最好》這本書，感觸頗深，它具體的探討了如何“會做事、做對事、做成事”的問題，對我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞔笥幸嫣?，把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、做到不出事。作為基層人員每天接觸的都是非常具體的事情，更多的是要
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