【正文】 事、做對(duì)事、做成事、做好事、不出事等十個(gè)方面的內(nèi)容。第三篇：《把事情做到最好》讀后感《把事情做到最好》讀后感《把事情做到最好》讀后感本人利用假期的閑暇時(shí)間拜讀了《把事情做到最好》，捧卷領(lǐng)讀，如獲至寶。常說(shuō)沒(méi)事，就會(huì)有事，常怕出事，就會(huì)沒(méi)事。做事三思而后行:。做好事，不管單位的、領(lǐng)導(dǎo)的、同事的、客戶的事，事事盡心盡力。在我們工作中要做對(duì)事，忙到點(diǎn)子上，高層做正確的事:，中層正確地做事，基層把事情做正確。在工作中，同事之間要緊密團(tuán)結(jié)，密切合作，以誠(chéng)相待，要有寬容之心。就像美國(guó)前總統(tǒng)富蘭克林說(shuō)：“杰出的人不是那些天賦很高的人，而是那些把自己的才能在盡可能內(nèi)發(fā)揮到最高限度得人。只要肯做事，肯定會(huì)得到重用。想干事的人永遠(yuǎn)在找方法，不想干事的人永遠(yuǎn)在找理由。有些領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)認(rèn)為，給職工加薪增加福利待遇，職工就會(huì)把事情做到最好，這是一廂情愿的想法，事實(shí)上，給人金錢是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。組織成員沒(méi)有“把事情做到最好”的精神，在組織里就一定會(huì)出現(xiàn)這些現(xiàn)象：一、5%的人看不出來(lái)是在工作，而是在制造矛盾，無(wú)事必生非＝破壞性地做；二、10%的人正在等待著什么＝不想做；三、20%的人正在為增加問(wèn)題而工作＝“蠻做”、“盲做”、“胡做”、“亂做”；四、10%的人沒(méi)有對(duì)單位做出貢獻(xiàn)＝在做，而是負(fù)效勞動(dòng)；五、40%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作＝想做，而不會(huì)正確有效地做；六、只有15%的人屬于正常范圍，但績(jī)效仍然不高＝做不好，做事不到位。這樣的人就一定能把事情做到最好，這樣的人就一定能獲得成功。做完任何事情都要仔細(xì)檢查，反復(fù)核對(duì)，避免出事。真正的人才，不是能夠評(píng)判是非、指出對(duì)錯(cuò)的人，而是能夠讓事情變得更好的人。做事情千萬(wàn)不能只做表面，一定要做透，做徹底。不值得做的事，常常會(huì)幫你建造華麗的空中樓閣，讓你誤以為自己完成了某些事情。要把事情做到最好，就一定要做對(duì)事。要把事情做到最好，就一定要善做事。很多事情并不像我們想象的那么難，并不是因?yàn)槭虑殡y我們不敢做，而是因?yàn)槲覀儾桓易鍪虑椴烹y的。會(huì)做事的人一定是耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思的人。要把事情做到最好，就一定要會(huì)做事。要把事情做到最好，就一定要能做事。要把事情做到最好，就一定要肯做事。要有想做事的強(qiáng)烈念頭。人的潛能，只能在做事中才能開(kāi)發(fā)；人的素質(zhì)，只能在做事中才能形成；人的品質(zhì)，只能在做事中才能體現(xiàn)；人的智慧，只能在做事中才能運(yùn)用；人的成就，只能在做事中才能取得；人的夢(mèng)想，只能在做事中才能實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有做事，做人沒(méi)有根基。如果一個(gè)人滿腦子都在想著怎么少做事，甚至不做事，卻口口聲聲說(shuō)想做出一番事業(yè)，這簡(jiǎn)直是無(wú)稽之談。交待你的事情，安排給你的任務(wù)，你不肯做，不愿意做，你就再也得不到做事的機(jī)會(huì)。要有做好事情的能力。要學(xué)會(huì)做事，必須得學(xué)會(huì)做人，做人做不好，事情也會(huì)做不好。要把事情做到最好，就一定要敢做事。很多人都有一個(gè)致命的弱點(diǎn)：缺乏挑戰(zhàn)極限的勇氣，只愿做職場(chǎng)中謹(jǐn)小慎微的“安全專家”。要把事情做到最好，就一定要善于整合資源，善于變通，不死守常規(guī)，不呆板處事，隨機(jī)應(yīng)變，想辦法去做事。做事情不是要急著把事情做完，而是要把事情做對(duì)，做正確。要把事情做到最好，就一定要做成事。要把事情做到最好，就一定要做好事。要把事情做到最好，就一定要做到不出事。常說(shuō)沒(méi)事，就會(huì)有事，常怕出事，就會(huì)沒(méi)事，我們必須時(shí)刻進(jìn)行自我反省、自我提醒。能把事情做到最好的人，是任何一個(gè)組織都?jí)裘乱郧蟮娜恕Ｈ魏晤I(lǐng)導(dǎo)，都喜歡能把事情做到最好的下屬，任何單位，都十分重視能把事情做到最好的人。第二篇：《把事情做到最好》讀后感《把事情做到最好》讀后感人活著就離不開(kāi)做事，做事是我們的立身之本，人的、潛能、素質(zhì)、智慧等，只有在做事中才能形成。對(duì)于我們，今天的事情做完了，就要想好明天去做什么事，不能有惰性，要勤快，遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做，而且要有信心做好。就像在工作中，活干的比別人多，經(jīng)常加班加點(diǎn)，不計(jì)較得失，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，比別人多付出一份努力，才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，才會(huì)被提拔重用。會(huì)做事，會(huì)做事必須會(huì)做人，善待他人。要和不同性格、脾氣、觀念的老師同志多溝通和交流，容人之短，取人之長(zhǎng)，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重，互相謙讓，努力形成團(tuán)結(jié)和諧的工作局面。經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，只有把工作做對(duì)，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起，刻苦敬業(yè)，不達(dá)目的不罷休，超越自己，拒絕平庸，全心全意、盡職盡責(zé)地做好自己的工作，才能既為公司創(chuàng)造利益，又為自己的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，從而獲得雙贏:。不越位，不錯(cuò)位，找準(zhǔn)自己的位置，知道那些事該做，那些事不該做。在以后的日子里，我們要把自己的工作做到最好，自己永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步。掩卷沉思，受益匪淺。主題鮮明，環(huán)環(huán)相扣，層層遞進(jìn)，論證深入淺出，說(shuō)理娓娓道來(lái)，語(yǔ)言通俗易懂。這本書(shū)告訴我們，做事，要做的更好。把事情做到最好貴在態(tài)度。激情地投入工作與懶散地打發(fā)工作，是完全不同的兩個(gè)天地，可以說(shuō)做事的態(tài)度就直接關(guān)系到一個(gè)人做事的結(jié)果?！彼?，無(wú)論我們現(xiàn)在從事什么工作，都要以積極的態(tài)度去對(duì)待，拿出自己全部的熱忱和滿腔的激情來(lái)熱愛(ài)自己的工作，想做事、肯做事，只有這樣工作的過(guò)程才會(huì)變得其樂(lè)無(wú)窮，久而久之養(yǎng)成的工作態(tài)度、形成的工作習(xí)慣會(huì)讓我們受益匪淺。書(shū)中第三章至第六章，詳細(xì)闡述了“能做事、會(huì)做事、敢做事、善做事”的學(xué)問(wèn)。因?yàn)橹挥凶约鹤龅轿涣?，才?huì)有更好的職位。理性做事才能使自己自覺(jué)遵守組織的約定，進(jìn)而做出科學(xué)的判斷、正確的行動(dòng)，最終達(dá)成組織目標(biāo)。把事情做到最好貴在行動(dòng)。但很多時(shí)候，我們?cè)诠ぷ髦校鞍压ぷ髯鐾辍钡脑竿麆龠^(guò)“把工作做對(duì)”的愿望，注重了過(guò)程而放松了對(duì)結(jié)果的重視，結(jié)果是忙沒(méi)忙到點(diǎn)子上，更沒(méi)忙出結(jié)果。因此，只有每個(gè)崗位都盡力盡心地把事情做到做對(duì)、做到最好，這個(gè)組織才會(huì)有朝氣、有活力，這個(gè)集體才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。全書(shū)深刻細(xì)致的分析了要想把事情做好，需要我們持什么樣的態(tài)度、具有哪些素質(zhì)。必須再加一把火，使水溫在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會(huì)使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來(lái)開(kāi)動(dòng)機(jī)器，從而獲得巨大的效益。作為黨政辦的一員，就必須拿出一種“舍我其誰(shuí)”的主人翁心態(tài)來(lái)，始終把工作當(dāng)成自己的事來(lái)做，并且盡力把每一件“瑣事”事情做到最好。古人用“朝聞道，夕死可矣”來(lái)形容對(duì)知識(shí)追求的迫切，而這種孜孜不倦的學(xué)習(xí)者精神，正是要想把事情做到最好所需要的，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)能力強(qiáng)、提升水平，才能做成事、做好事。因?yàn)橐粋€(gè)人的知識(shí)能量就像電池，總是在不斷地釋放和消耗，因而也必須不斷地補(bǔ)充和儲(chǔ)備。否則，我們就會(huì)落后于時(shí)代，就會(huì)難以完成肩負(fù)的職責(zé)任務(wù)，更別說(shuō)要把事情做到最好了。作為黨員干部，不僅要具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，做到?yīng)該做的事，頂著壓力也要干，必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，真正把這份擔(dān)當(dāng)變?yōu)閮?nèi)心深處的價(jià)值追求，在本職崗位上盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，做好事情也就順理成章了。戰(zhàn)勝了畏縮退卻的心理，才能在困難面前放手一搏，才會(huì)有破解難題的希望，才能將難事做到最好。郭士納說(shuō)的：有1件事情你能做好，那叫合格。今年以來(lái)，在不間斷的績(jī)效巡診和輔導(dǎo)中，我最大的感覺(jué)是：有些行長(zhǎng)對(duì)本行的業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏整體把握。導(dǎo)致行與行之間績(jī)效水平落差較大。仍然按部就班、慣性運(yùn)作，那么明天死掉的可能就是你。正如省分行姜行長(zhǎng)所說(shuō)，始終保持一種不甘平庸、勇于爭(zhēng)先的骨氣，靈動(dòng)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的靈氣，永不滿足、高上更高的霸氣。有些干部在處理大局和細(xì)節(jié)的關(guān)系時(shí)，往往偏向于注重大節(jié)大局，放松小節(jié)細(xì)節(jié)，這些人的口頭禪往往是“大德不逾閑，小德出入可也”。對(duì)業(yè)務(wù)研究不深不透，只抓大概，不問(wèn)細(xì)節(jié)。特別是支行行長(zhǎng)，不能只靠揮揮手，講講話來(lái)抓業(yè)務(wù)，而要深入到業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程的細(xì)節(jié)之中，用心體會(huì)，才能精準(zhǔn)操作。主動(dòng)心態(tài)，就是“要我到位”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙轿弧?。要學(xué)習(xí)海爾的“三不放過(guò)”精神：找不到問(wèn)題決不放過(guò)，找不到解決問(wèn)題的方法決不放過(guò)，不處理具體的責(zé)任環(huán)節(jié)決不放過(guò)。當(dāng)前全行品質(zhì)提升的最大難題就是價(jià)值創(chuàng)造能力不足，我們的人均經(jīng)濟(jì)增加值和總資產(chǎn)回報(bào)率在系統(tǒng)內(nèi)處于落后位次，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)值。大家應(yīng)該在這方面勤學(xué)苦干，為提高全行的經(jīng)濟(jì)增加值貢獻(xiàn)收入來(lái)源。智慧之晶源于學(xué)習(xí)和思考。我們公司是大型國(guó)營(yíng)公司，有著自己系統(tǒng)而完善的規(guī)章制度和優(yōu)秀的企業(yè)文化，作為公司的一份子，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度和和文化，嚴(yán)于律己，勤于自檢，遵守規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)公司的文化，發(fā)奮圖強(qiáng)，積極進(jìn)取，誠(chéng)實(shí)守信，雷厲風(fēng)行，盡快成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的中鐵員工。做事之前要先制定目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的計(jì)劃，核實(shí)計(jì)劃并找出關(guān)鍵點(diǎn)，做好控制措施，想好最不利情況，提前做好預(yù)防措施，切不可急于求成，急功近利，投機(jī)取巧，到最后竹籃打水一場(chǎng)空。忘我是一種注意力高度集中地境界，是一種排除外在干擾，不計(jì)功名利率，一心著力于工作的心態(tài)，是感覺(jué)無(wú)時(shí)無(wú)刻都精力充沛的狀態(tài)，要做到忘我，首先要熱愛(ài)你的工作，在工作中你能感受到那份成就感和滿足感，其次要有恒心和毅力，要做到最好，就要付出更多的汗水和心血，不拍挫折，百折不撓，要有不達(dá)目的不罷休的精神。工作中的許多困惑，思想中的諸多迷茫頓時(shí)如殘雪遇艷陽(yáng)消融一空，思潮如涌，附錄于右。認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。要將學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種本能，做到學(xué)理論以堅(jiān)志明向，學(xué)業(yè)務(wù)以強(qiáng)基固本，學(xué)先進(jìn)以升級(jí)晉檔。能之者可以把工作做完，好之者可以把工作做成，樂(lè)之者才能把工作做到最好。正如書(shū)中所說(shuō)，要會(huì)干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)賦有激情，敢為人先，善做事不問(wèn)任務(wù)有多難只問(wèn)如何去達(dá)成。所以我們要善待同伴，團(tuán)結(jié)共進(jìn)?！栋咽虑樽龅阶詈谩纷x后感3現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，讀書(shū)型社會(huì)，多讀書(shū)，長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，真有用！不久學(xué)校又給我們發(fā)了本《把事情做到最好》，我看后感觸頗深！淺談幾點(diǎn)與大家分享吧！這本書(shū)記錄了很多有用的細(xì)節(jié)，成功的案例是我受益匪淺。我們要用心去澆灌成功，因?yàn)閮?yōu)秀源于用心。在讀這本書(shū)的過(guò)程中，我真正找到了我其中的一個(gè)缺點(diǎn)，就是不太注意自己的細(xì)節(jié)，無(wú)論以后是在自己的學(xué)習(xí)上還是工作中都要做到小事細(xì)心，大事小心。最后，我想與大家共勉的是書(shū)中的幾句話，也算是作者針對(duì)大部分人的軟肋而提出的建議和要求，也是一個(gè)人取得