郵差弗雷德讀后感及擴展資料-wenkub
2024-10-13 18 本頁面
【正文】 樂趣；在工作思考更好，創(chuàng)新的東西，從中尋找樂趣。弗雷德和他的工作方式，對于當(dāng)今社會任何希望有所成就以及脫穎而出的人們來說，都是極為實用的象征。而在現(xiàn)實生活中，我們往往因為只重視那些過分的不必要的“欲念”，往往忽略了或者根本沒意識到這些小事的重要性，往往忽略了自己生活中、結(jié)果卻一事無成，失去了不平凡的機會。而企業(yè)有了主動進取，忠誠敬業(yè)的員工，那我們的企業(yè)就會無往而不勝。花只要1塊，也免費送過來，我把他們的聯(lián)系方法都要過來了，還各買了幾個樣品給您作判斷,A看到這里很服氣的離開了。上司說等下再給你解釋，今天要買些土豆你先到市場上看看哪兒有賣?！薄皥F隊伙伴：卓越的團隊是由卓越的隊員組成的。正文：郵差弗雷德讀后感郵差弗雷德讀后感郵差弗雷德讀后感1相信每一個剛看完這本書的人都會和我一樣洶涌澎湃，因為它帶給我們太多沖擊，太多震撼，太多啟發(fā)，太多激勵。任何事情都得有人一馬當(dāng)先——為什么不能從你開始呢?做你團隊或部門中的弗雷德，你的影響將在隊員中散布開來。一會兒B回來了說東邊市場有土豆賣.上司又說問問什么價格.一會兒B回來了說一個賣1塊2,一個賣1塊4.上司又說為什么價格不同.一會兒B回來了說土豆質(zhì)量好，個頭大，又新鮮的賣1塊4。一個現(xiàn)代化的企業(yè)要想永遠立于不敗之地，就是要培育自己的企業(yè)文化。郵差弗雷德讀后感2讀完《郵差弗雷德》這本書，我被弗雷德深深地感染、激勵。弗雷德的感動大家的地方是他自己高度的責(zé)任心與創(chuàng)新精神，他從自己平凡瑣碎的工作中創(chuàng)造快樂，自己也會獲得同等的快樂，是工作被認可的快樂，是因顧客的滿意而快樂。我參加工作以來，都是盡職盡責(zé)的把每一件事做好，可時間一長，感覺工作毫無創(chuàng)新、枯燥無味，感覺自己像一個機器人一樣，每天在做重復(fù)相同的無創(chuàng)新的工作。弗雷德的精神不僅對個人的發(fā)展有很好的指導(dǎo)，企業(yè)的成長壯大也是非常需要“弗雷德”精神的職員。我想這是因為有“弗雷德”這種職員的存在，“美國郵政”公司的聲譽也得到了提高，自然會帶來企業(yè)效益的提高。故事的主人公弗雷德。現(xiàn)在的社會，人們普遍有一種好高騖遠的心態(tài)，在我們的求職過程中，而不是我們能夠從這份工作中學(xué)到什么。弗雷德能夠每天都是快樂的，就是因為有一顆平常的心，待人坦誠，真心實意地為客戶服務(wù)。《郵差弗雷德》還告訴我們無論是在學(xué)習(xí)還是生活中都要追求卓越，成就自我。 亞伯拉罕林肯說：“無論做什么，都要把它做好。他是個樸實樂觀的郵遞員，他為所服務(wù)的客戶帶去的是細致服務(wù)后的溫馨，他作為一名普通企業(yè)雇員，在工作中為自己贏得了快樂和尊重，為企業(yè)贏得了價值，延伸了企業(yè)的服務(wù)理念，得到了客戶欣賞和認可。感想之一：我們是弗雷德嗎？我想，當(dāng)然我們每個人都應(yīng)該是“弗雷德”。我想能做到一個平凡的“弗雷德”是一個合格員工的基本條件。我想這些都是成為杰出“弗雷德”所必須具備的素質(zhì)。這就像飛亞達公司理念里以顧客為導(dǎo)向的價值觀一樣，我們要以積極的態(tài)度去滿足消費者的需求，用高品質(zhì)的服務(wù)讓顧客覺得便利。接下來的幾天我們都會隔會兒去趟柜臺，一是因為分公司離那很近，二是我們幾個都很喜歡去那，了解下商場的管理、其他品牌腕表和飛亞達的不同等，還能和導(dǎo)購員聊天，了解市場。菲姐給我們第二個驚喜是在公司每周的例行培訓(xùn)上，那天她分享了一個案例，講述的過程中聲情并茂繪聲繪色，帶動整個辦公室的人不說，連駱總也跑過來聽了，最后她對自己這幾年的銷售歷程和心得體會做了表白，她說真誠的和顧客交朋友，以他們的需求點出發(fā)為他們推介最適合他們的腕表，以最讓顧客放心和便利的方式去交流。郵差弗雷德讀后感6這是一本無法不令人感動的書籍。我們羨慕、敬佩甚至向往的，正是這樣一種從快樂工作、快樂生活的心態(tài)。工作是我們與社會聯(lián)系的橋梁，也是我們能利用自己掌握的資源為他人、為社會提供服務(wù)的手段，在給予幫助的同時也會給自己帶來心靈上的滿足。就像弗雷德那樣，全身心地投入郵遞工作，將平凡的工作干得有聲有色，同時創(chuàng)造著價值。再次，要善于及時更新自己的工作方式。無論從事哪種工作，無論身處哪個崗位，如果我們能將弗雷德這種熱忱與精神融入到我們的生活、工作、學(xué)習(xí)中，不斷思考，不斷轉(zhuǎn)
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