【正文】 歲的青工19名，30至35歲的青工8名。一車(chē)間作業(yè)部第二篇：青工思想狀況調(diào)查問(wèn)卷文章標(biāo)題：青工思想狀況調(diào)查問(wèn)卷青工思想狀況調(diào)查問(wèn)卷1姓名___________1工作單位（崗位）__________一、人生價(jià)值觀類(lèi)你認(rèn)為人生的意義是什么？（可多選）A、為共產(chǎn)主義奮斗終身B、為社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)C、建立美滿(mǎn)幸福的家庭D、平平淡淡過(guò)一生E、有知心朋友F、升官發(fā)財(cái)，有錢(qián)有勢(shì)G、事業(yè)成功H、受人尊敬I、入黨入團(tuán)你信仰什么？A、共產(chǎn)主義B、宗教C、西方實(shí)用主義D、說(shuō)不清E、什么都不信你對(duì)奉獻(xiàn)與索取的態(tài)度A、多奉獻(xiàn)多索取B、多奉獻(xiàn)少索取C、少奉獻(xiàn)多索取你認(rèn)為自己目前最大的苦惱是（可多選）A、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口B、工作、家務(wù)太緊張C、業(yè)余生活太單調(diào)D、手頭缺錢(qián)E、知識(shí)能力缺乏F、找不到理想的另一半G、理想無(wú)法實(shí)現(xiàn)你最佩服的青年楷模是A、雷鋒B、李向群D、秦文貴E、保爾F、王志東（新浪網(wǎng)總裁）G、其他你信奉的人生信條是什么（任選三項(xiàng)）A、擠出來(lái)的是奶，吃進(jìn)去的是草B、先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)C、有錢(qián)能使鬼推磨D、人生苦短，當(dāng)及時(shí)行樂(lè)E、有權(quán)就有真理F、走自己的路，讓別人去說(shuō)吧G、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵H、一人為大家，大家為一人你處理人際關(guān)系的原則是：A、我為人人，人人為我B、主觀為自己，客觀為別人C、先為自己，后為他人D、主要為自己，兼顧為他人E、先人后已，先公后私F、人不為已，天誅地滅請(qǐng)你為以下各項(xiàng)因素的重要程度排序（在每項(xiàng)因素下標(biāo)3即可）A、金錢(qián)B、地位C、名聲D、友誼E、關(guān)系網(wǎng)F、愛(ài)情G、知識(shí)H、健康I、權(quán)力J、運(yùn)氣你認(rèn)為一個(gè)人應(yīng)具備以下哪些重要品質(zhì)（請(qǐng)排序）A、自信B、正直C、善良D、儉樸E、上進(jìn)F、剛毅G、寬容H、忍耐I、樂(lè)觀J、謙虛K、守法L、勇敢二、政治時(shí)事類(lèi)：江總書(shū)記今年二月在廣東考察工作時(shí)提出“三個(gè)代表”的重要論述，“三個(gè)代表”是指A、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣B、有利于社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力，有利于提高人民的生活水平C、中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表中國(guó)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益你認(rèn)為什么是當(dāng)代中國(guó)的先進(jìn)文化A、有中國(guó)特色有社會(huì)主義文化B、中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化C、世界上一切優(yōu)秀文化成果你認(rèn)為當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)腐敗現(xiàn)象A、十分嚴(yán)重B、比較嚴(yán)重C、一般D、不太嚴(yán)重反腐敗要“標(biāo)”“本”兼治，你認(rèn)為哪些措施最有效（任選兩項(xiàng)）A、嚴(yán)密的制度、法律B、高薪養(yǎng)廉C、培養(yǎng)一支高素質(zhì)的司法隊(duì)伍D、從嚴(yán)從重懲處腐敗分子E、加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督F、新聞?shì)浾摫O(jiān)督G、從嚴(yán)治黨H、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示解決臺(tái)灣問(wèn)題，應(yīng)該堅(jiān)持的基本原則是：A、和平統(tǒng)一，一國(guó)兩制B、一個(gè)中國(guó)的原則C、兩岸互利互惠D、不承諾放棄武力臺(tái)灣新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)人5月20日在就職講話(huà)中不明確承認(rèn)一個(gè)中國(guó)原則的意圖是什么A、無(wú)限期拖延臺(tái)灣問(wèn)題B、為日后推行“臺(tái)獨(dú)”分裂政策埋下伏筆C、討好美、日等國(guó)，尋求支持與保護(hù)D、與祖國(guó)大陸對(duì)抗今年春天以來(lái)的沙塵暴，再一次向我們敲響了荒漠化的警鐘，你認(rèn)為造成我國(guó)沙化土地不斷擴(kuò)張的主要原因有哪些A、政府決策失誤B、連年不斷的濫墾、濫伐、濫采、濫牧C、水資源的驚人污染和浪費(fèi)D、自然規(guī)律你知道世界環(huán)境日是每年的幾月幾號(hào)A、4月5日B、5月5日C、6月5日D、7月5日今年環(huán)境日的主題是什么A、行動(dòng)起來(lái)，保護(hù)環(huán)境B、環(huán)境千年，行動(dòng)起來(lái)C、保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)節(jié)水用水，從我做起，你認(rèn)為下列哪些方法方便有效A、提高水價(jià)B、沖廁、清潔、綠化采用低質(zhì)非飲用水C、定時(shí)供水D、有條件的地區(qū)工業(yè)用水用海水代替淡水E、提高廣大公民的節(jié)水意識(shí)和管理F、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)和方法，減少工農(nóng)業(yè)用水三、公司有關(guān)工作：面對(duì)“競(jìng)價(jià)上網(wǎng)”，電力生產(chǎn)供大于求的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，你認(rèn)為公司應(yīng)繼續(xù)加大哪些方面的管理A、燃料B、供應(yīng)C、財(cái)務(wù)D、工程E、減少用車(chē)費(fèi)、招待費(fèi)等費(fèi)用F、審計(jì)如果公司二期工程在35年內(nèi)不開(kāi)工，你會(huì)A、內(nèi)養(yǎng)B、繼續(xù)干好本職工作C、耐心等待、與企業(yè)同甘共苦你認(rèn)為班組應(yīng)該精減以下哪些臺(tái)帳A、設(shè)備管理B、安全C、培訓(xùn)D、政治學(xué)習(xí)E、民主管理F、考勤G、無(wú)滲漏H、缺陷登記I、QCJ、運(yùn)行分析你認(rèn)為班組政治理論學(xué)習(xí)哪種第三篇：青工思想調(diào)查報(bào)告****團(tuán)總支2010年青工思想調(diào)查報(bào)告為進(jìn)一步了解和掌握公司廣大團(tuán)員青年當(dāng)前的思想狀況，有針對(duì)性的加強(qiáng)共青團(tuán)工作，更好的發(fā)揮共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。2．.朱總的“想危機(jī)，思憂(yōu)患，憂(yōu)患者無(wú)患” “十大危機(jī)”精辟的概括的形勢(shì)目標(biāo)教育學(xué)習(xí)材料在一裝員工中一經(jīng)下發(fā)就反映強(qiáng)烈，認(rèn)識(shí)這不僅是對(duì)公司，乃至對(duì)個(gè)人當(dāng)前所處嚴(yán)峻形勢(shì)都起到了“醒世警人”的作用，只有不盲目樂(lè)觀目前所取得的成績(jī)，把前進(jìn)的目標(biāo)定得更高更遠(yuǎn)，抓緊學(xué)習(xí)，不斷正確學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，牢固樹(shù)立“困境意識(shí)”、“危機(jī)意識(shí)”和“憂(yōu)患意識(shí)”，我們才能取得公司和個(gè)人的更大挑戰(zhàn)與勝利?！百|(zhì)量月”, 作業(yè)部活動(dòng)多——裝調(diào)“0”缺陷競(jìng)賽活動(dòng)、質(zhì)量紅旗班、工段擂臺(tái)賽、質(zhì)量明星評(píng)比等近十個(gè)質(zhì)量競(jìng)賽和零缺陷活動(dòng)受到了員工的普遍歡迎,有獎(jiǎng)有懲，公平、透明、合理，不但積極參與和配合,還忠心希望通過(guò)此次行動(dòng)能徹徹底底地提升一下整車(chē)裝車(chē)品質(zhì)。2010年11月，****團(tuán)總支組織開(kāi)展了青工思想狀況調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：一、調(diào)查的基本情況：本次調(diào)查主要采取問(wèn)卷調(diào)查的形式，在35歲以下的青年員工中展開(kāi)，調(diào)查范圍涉及到機(jī)關(guān)生產(chǎn)班組、輔助班組、機(jī)關(guān)科室等單位，內(nèi)容包括青工的個(gè)人基本信息、工作、生活、學(xué)習(xí)、青工思想和價(jià)值觀、對(duì)公司發(fā)展的觀點(diǎn)和看法、以及共青團(tuán)工作等。其中有團(tuán)員28名，黨員15名，群眾6名。二、對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的分析青工的思想與價(jià)值觀特點(diǎn)及其變化趨勢(shì)近年來(lái)，隨著信息化進(jìn)程的加快，媒體、通訊手段的多樣化和大眾化，來(lái)自于社會(huì)內(nèi)外部的思潮、價(jià)值觀等的影響。當(dāng)問(wèn)及“您認(rèn)為對(duì)青年負(fù)面影響最大的思想”時(shí)，選擇急功近利；追逐權(quán)利、逃避責(zé)任；精神空虛、%，官本位占到14%，拜金主義、缺乏誠(chéng)信占到12%。青工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)識(shí)。在對(duì)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的了解上，絕大多數(shù)青工比較清晰，只有不到4%的青工不清楚。但提議最多的是員工的收入，很多青工認(rèn)為：國(guó)家的CPI指數(shù)不斷升高，加上通貨膨脹的影響，如果不增加職工收入，員工的生活質(zhì)量將下降，所以隨著公司的發(fā)展和“十二五”規(guī)劃的不斷實(shí)現(xiàn)，增加員工收入的愿望非常強(qiáng)烈。不管自身能力是否得到充分的發(fā)揮，大部分青工對(duì)自身的發(fā)展都有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，%的青工感覺(jué)比較迷茫，沒(méi)有明確的目標(biāo)，14%的青工希望近期能夠調(diào)整崗位，認(rèn)為企業(yè)間形成良性的人才流動(dòng)，和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和人才的培養(yǎng)。業(yè)余時(shí)間，青工業(yè)余生活豐富且多項(xiàng)選擇，業(yè)余時(shí)間，51%的青年看電影，%的青年電腦，上網(wǎng)沖浪，、看電視、與朋友交往，也有的人打牌、下棋或找機(jī)會(huì)掙錢(qián)。并且由于公司的性質(zhì)決定，公司男女比例存在一些不平衡的現(xiàn)象，所以有近70%的青工認(rèn)為團(tuán)組織有必要組織一些聯(lián)誼活動(dòng)，提供婚戀方面的幫助。同時(shí)也存在少數(shù)不容忽視的思想傾向，其原因既有社會(huì)負(fù)面因素對(duì)青年思想的侵蝕，又有企業(yè)機(jī)制不完善給青工帶來(lái)的影響，同時(shí)也有青年自身的局限性，這些引發(fā)了這些非主流思想狀況的存在。歸根結(jié)底，企業(yè)職工隊(duì)伍是否穩(wěn)定、是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，直接關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。二、青工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查的概況調(diào)查目的認(rèn)真貫徹團(tuán)中央分類(lèi)引導(dǎo)青年的要求，根據(jù)青年群體在專(zhuān)業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)閱歷、成長(zhǎng)環(huán)境及思想意識(shí)方面的顯著差異，將思想引導(dǎo)工作具體落實(shí)到不同特點(diǎn)的青工身上。企業(yè)情況常柴股份有限公司是具有九十六年歷史的民族工業(yè)企業(yè)，是全國(guó)農(nóng)機(jī)行業(yè)及**市第一家上市公司，現(xiàn)為國(guó)家大型一檔企業(yè)、全國(guó)520家重點(diǎn)企業(yè)之一。常柴多缸機(jī)廠(chǎng)是常柴股份有限公司錄屬管理下的四個(gè)制造廠(chǎng)其中之一，擁有員工377名，%。為此，常柴將此次分類(lèi)引導(dǎo)青年的對(duì)象指定為多缸機(jī)廠(chǎng)一線(xiàn)青工群體，符合企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方向以及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)青年人才需求。在學(xué)歷構(gòu)成方面，％，高中、％，％，月平均收入在1000——2000元。答卷認(rèn)真回答了涉及國(guó)家政策、國(guó)企改革、青年生活以及團(tuán)的工作等各方面的問(wèn)題，反映了廣大團(tuán)員青年對(duì)國(guó)家、對(duì)