三季度督查通報-wenkub
2024-10-08 20 本頁面
【正文】 頭，對全場各村、各單位第三季度的法治建設(shè)工作進行了專項督查。臺帳資料相對健全。2011年9月23日第二篇：督查通報Xxx2015年第一季度精準扶貧工作督查通報各村（社區(qū)）：為進一步抓好、抓實、抓細我街道精準扶貧幫扶工作，進一步提升我街道精準扶貧工作質(zhì)量，促進我街道精準扶貧工作高質(zhì)高效完成，把精準幫扶落到實處。xxx：貧困戶評議資料不健全；無包保一覽表；無脫貧臺帳；扶貧手冊更新不及時。各包村領(lǐng)導(dǎo)要擔負起精準扶貧工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，督促包保干部與貧困戶的溝通與聯(lián)系，多想辦法、多找路子，確保幫扶措施精準有效，如期脫貧?，F(xiàn)將督查情況通報如下：在此次專項督查中，涉及辦理人大建議、政協(xié)提案的主辦單位共20個，分別為：建設(shè)規(guī)劃局、國土局、人社局、城管局、教育局、環(huán)保局、民政局、食藥監(jiān)局、交通運輸局、公安局、衛(wèi)生局、公路分局、東林大佛管委會、工業(yè)園、南康鎮(zhèn)、白鹿鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、橫塘鎮(zhèn)、華林鎮(zhèn)、蘇家垱鄉(xiāng)。大多數(shù)會辦單位都已按時將會辦意見送交主辦單位。報：汪縣長、縣人大主任、縣政協(xié)主席、各位副縣長。工服既是公司給予員工的福利又是公司品牌形象文化的體現(xiàn)，望廣大管理干部及員工嚴格遵守公司各項管理制度，統(tǒng)一著裝，推進公司標準化建設(shè)，切實踐行企業(yè)文化。一、基本情況師生基本情況我所督查的5所學(xué)校教師共69人，都能按時上班，堅守工作崗位，請假教師極少。常規(guī)教學(xué)（1）各校教師都能經(jīng)常堅持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，堅持教學(xué)研究和教學(xué)改革，善于取長補短，深入到過程教學(xué)中去。按學(xué)區(qū)里規(guī)定聽課標準每學(xué)期最少12節(jié)，每個老師都能完成任務(wù)，并給予了有針對性的評價。學(xué)校管理及校園面貌黃門學(xué)區(qū)為了使學(xué)校管理規(guī)范化，管理制度更具有實用性，在基于以前管理制度集的基礎(chǔ)上，學(xué)區(qū)班子成員協(xié)同各校校長集思廣益，共同商定，重新修訂了學(xué)區(qū)管理制度集，現(xiàn)在具有一套完善的、規(guī)范的、合理的、符合學(xué)區(qū)實際
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