20xx年人事工作計劃范本1與20xx年人事工作計劃：人事專員工作計劃匯編-wenkub
2024-10-13 16 本頁面
【正文】 才競爭也同樣是開放的。13. 負責總部員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。10. 負責辦理分公司之間員工異動手續(xù)。7. 負責總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。2018年人事工作計劃范本1與2018年人事工作計劃：人事專員工作計劃匯編第 5 頁 共 5 頁2018年人事工作計劃范本學生會工作計劃| 工作總結(jié)與計劃1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。5. 負責辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。8. 負責制定公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作。負責協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項。14. 逐步建立、完善
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