20xx年人社局工作要點4篇與20xx年人社局機關(guān)黨建工作要點匯編-wenkub
2024-10-13 16 本頁面
【正文】 水平，深化黨務政務公開工作1努力提高窗口服務工作。加強行政監(jiān)督，保證政令暢通，促進廉政建設。加大業(yè)務工作監(jiān)督檢查。不斷完善資金監(jiān)管制度，規(guī)范資金運行決策程序和業(yè)務流程。嚴肅領導干部生活紀律，嚴格落實公務接待有關(guān)規(guī)定，嚴禁違規(guī)公款消費行為。局黨組成員至少每季度到基層單位調(diào)研指導辦公一次。認真落實“三短一簡一儉”。積極參加“廉政文化示范點”創(chuàng)建活動。繼續(xù)狠抓《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“第十四個黨風廉政宣教月活動”，組織全局黨員干部認真學習黨章、學習習近平總書記在中紀委二次全會上重要講話精神和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》。加強考核考評。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持領導干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度。2018年人社局工作要點4篇與2018年人社局機關(guān)黨建工作要點匯編第 20 頁 共 20 頁2018年人社局工作要點4篇一、落實黨風廉政建設責任制，完善監(jiān)督檢查考評機制認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。嚴格執(zhí)行黨政領導干部問責制和領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項的規(guī)定。把廉政建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，圍繞責任分解、檢查考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，加強對“一崗雙責”落實情況的檢查考核和考核結(jié)果的運用，把考核結(jié)果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，改進教育手段，增強教育效果。在全系統(tǒng)黨員干部中形成爭做帶頭學習，做講政治、顧大局的表率；帶頭奉獻，做護團結(jié)、促和諧的表率；帶頭守紀，做強黨性、樹正氣的表率。提高會議時效，開短會、講短話，力戒空話套話。二級單位班子成員要把主要精力放在提高經(jīng)辦服務水平，為民辦實事上。嚴格財政資金管理，嚴肅執(zhí)行財務管理各項制度，控制“三公”經(jīng)費支出。加強對民生政策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。重點加大對公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、基本建設項目招投標等工作的檢查監(jiān)管力度，防止發(fā)生腐敗問題。1加強政風行風建設。進一步完善管理制度，嚴格依法辦事，改進工作作風，提升經(jīng)辦水平，打造陽光人社。認真落實中央《關(guān)于深化政務公開加強政務服務的意見》和《省政務服務體系建設管理辦法（試行）》，進一步加大黨務政務公開工作力度，堅持“上會公開”、“上欄公開”、“上網(wǎng)公開”、“上刊公開”和“上墻公開”五公開。開展“問政于民、問需于民、問計于民”活動。同時結(jié)合全區(qū)勞動保障誠信單位評選，開展“法治單位”、“依法行政示范單位”等創(chuàng)建活動。四、開展重點法律和重點對象的法制宣傳教育深入開展以憲法為統(tǒng)帥的社會主義法律體系和基本法律的學習。認真組織各二級單位、各科室統(tǒng)一征訂、配發(fā)“六五”普法教材（資料）。進一步深化企事業(yè)經(jīng)營管理人員學法工作，建立健全學法用法培訓考核制度。全面開展“六五”普法培訓工作，加強對“六五”普法骨干的培訓。加大工作經(jīng)費支持，為工作順利開展提供保障。繼續(xù)組織全體黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”及科學發(fā)展觀重要思想、黨的十八大文件以及我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要文件，深入學習貫徹黨的十八大和省市黨代會精神，組織好黨的十八大精神宣講活動。積極開展學習型機關(guān)、學習型黨組織、學習型干部創(chuàng)建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。做好精神文明創(chuàng)建工作。深化《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》貫徹落實。加強黨員干部隊伍建設和管理。三是完善關(guān)懷激勵幫扶機制，開展關(guān)愛黨員、干部體檢、生日祝福等活動。一是堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，著力抓好工青婦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議和總結(jié)表彰工作，切實把握好“五一”、“五四”、“七一”等節(jié)點。認真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于進一步加強工作品牌建設的意見》，進一步強化追求卓越的理念，樹立“精心、精細、精致、精品”意識，繼續(xù)抓好工作品牌的策劃、設計和提升。繼續(xù)抓好局單位工作人員行為規(guī)范、績效考核、履責過錯行為責任追究辦法等制度的落實。積極參與構(gòu)建大督查格局。突出責任文化載體和環(huán)境建設，在機關(guān)設置和更新責任文化書畫和攝影作品、文明用語和格言標志牌、文化櫥窗和宣傳欄等等，打造更具有高度思想性、教育性和藝術(shù)性的責任文化景觀。一是認真貫徹落實區(qū)紀委《關(guān)于推進“十個全覆蓋”工作的意見》，深化源頭治腐。組織領導干部學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》；組織黨員干部觀看警示教育片，交流心得體會，利用正反典型加強對黨員干部的反腐倡廉教育。一是加強工作環(huán)境的軟硬件設施建設，進一步規(guī)范各項工作制度。按照工委的統(tǒng)一安排，組織開展各項文體活動，為機關(guān)干部贏得充分展示和發(fā)展的空間，使機關(guān)文化充滿生機與活力。完善“項目制管理、方案化操作”工作機制。第四篇:人社局責任建設工作要點一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推進“迎創(chuàng)推”活動。繼續(xù)開展“志能”激發(fā)關(guān)愛工程工作品牌創(chuàng)建。二、強化責任建設，提升履職履責能力深化學習型黨組織建設。提倡“白天走干講，晚上讀寫想”的學習工作方式，不斷提高干部的思想境界、綜合素質(zhì)、實踐能力，深入推進學習型黨組織建設。將責任文化建設和廉政文化“六進”活動有機結(jié)合起來。貫徹落實青年干部“說寫做”能力培養(yǎng)工程。加強治庸問責學習教育，重點解決干部精神面貌、紀律作風等方面存在的問題。每名干部每半月至少用半天時間深入社區(qū)、小區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)和居民群眾家中，聽民聲、知民情、解民憂，認真記載好《基層工作日志》。擴大“實績檔案”覆蓋對象，在全體干部工作中建立“實績”。2018年人社局機關(guān)黨建工作要點一、以全會精神為引領，統(tǒng)一思想凝聚力量 （一）學習全會精神。充分發(fā)揮中心組學習的示范引領作用，加強教育培訓、宣傳交流和輿論引導，營造學法、尊法、守法、用法的法治環(huán)境。組織黨員干部積極參與“
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