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20xx年人事科年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文與20xx年人事管理工作總結(jié)范文3篇匯編-wenkub

2024-10-13 16 本頁面
 

【正文】 1.配合縣委宣傳部完成了全縣15所中學、1所小學、4個局直屬單位、校級領(lǐng)導(dǎo)的換屆,陳述明等46位同志擔任了校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),彭玉明等4位同志擔任了調(diào)研員和助理調(diào)研員。2.根據(jù)縣委宣傳部關(guān)于評選“十佳文明教師”的文件要求,評選推薦了楊波等10位“十佳文明教師”候選人。(三)支教工作1.我縣21所學校與對口支援的爐霍縣21所學校的合作關(guān)系不斷增強,在教育教學和管理等方面的交流頻繁而深入;13位教師和17名學生與爐霍縣13位教師、17名學生建立了“手拉手、結(jié)對子”幫護關(guān)系。2.根據(jù)市教育局《關(guān)于跨世紀名師隊伍建設(shè)的意見》(成教發(fā)組[1999]40號)的精神,對名師后備人選實行動態(tài)管理,每兩年確認一次。2.狠抓學歷提高培訓(xùn),有20人入??茖W習,91人入本科學習,中小學教師學歷層次不斷提升。深化干部人事制度改革,完善單位干部人事分類管理體制,健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。二是抓好人才引進工作。人才問題是一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。今年我們?yōu)?4名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù),為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,邀請市人事局、勞動局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的知識,提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使他們在工作中能夠準確把握政策,做到學政策、懂政策、按政策辦事,為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤,大大提高辦事效率進一步打下了基礎(chǔ)。因此,學習好、掌握好國家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一、加強政治業(yè)務(wù)學習,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。2018年人事科年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文與2018年人事管理工作總結(jié)范文3篇匯編第 28 頁 共 28 頁2018年人事科年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文20**年是國家“xx”規(guī)劃的開局之年。人事部門是每個單位的一個重要部門,人事工作是每一個單位的重要工作。一年來,我們在工作中結(jié)合我局的實際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù),持續(xù)不斷地加強國家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學習,根據(jù)形勢的發(fā)展,及時更新自己的知識。二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作,增強服務(wù)意識。對今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進行了調(diào)整和審批,共計16人次;為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù),二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報工作,我們根據(jù)相關(guān)政策,為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。一年來,我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略,認清新形勢,明確新任務(wù),把握新要求,認真做好我局人事人才工作,努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》,結(jié)合單位的實際情況,為單位引進急需人才。為加強人才隊伍的管理,充分調(diào)動全局干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,我們和總工辦一起制定了《**市公路管理局專業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》,針對全局專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理、考核考試、繼續(xù)教育、流動等方面制定了一系列的,詳細的管理規(guī)定,實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度,根據(jù)崗位設(shè)置和考核情況,從具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員中擇優(yōu)聘任。3.完成中學校長培訓(xùn)7人,小學校長培訓(xùn)20人,幼兒園園長培訓(xùn)3人,選派3位中學校長到華東師大和北京培訓(xùn)學習。經(jīng)縣教育局名師考核小組評審,名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,確認和公布了張崇洪等119位新津縣第二批中青年學科帶頭人后備人選和楊容等160位新津縣第二批青年骨干教師的后備人選(新教發(fā)[XX]20號)。2.新津中學、華潤學校XX年秋季接收20名爐霍縣學生就讀,在收費上給予了最大優(yōu)惠,并為這部分學生提供了優(yōu)越的學習條件和生活條件。3.為慶祝第二十個教師節(jié),根據(jù)局黨組意見,并報請縣委、縣政府批準,開展了優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的評選工作。2.制定新津縣教育局《關(guān)于教育系統(tǒng)干部換屆工作的總體方案》(新教發(fā)[XX]76號),對縣教育局管理的中小學干部進行了換屆工作。全系統(tǒng)40個事改單位如期完成了全員聘用工作,2101名教職工簽訂了規(guī)范的聘用合同,分流安置601名教職工,其中20名教職工因患精神病、癌癥等重特大疾病申請緩聘,23名教職工XX年3月正常退休,505名教職工申請離崗待退,22名教職工選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),3名教職工拒簽聘用合同,2名教職工落聘,8名教職工選擇辭職,18人因長期無法聯(lián)系待登報后予以辭退。(九)離退休教職工管理工作1.解決了縣退教協(xié)會活動場地,將“紅燭苑”收回,交由退教協(xié)會使用。增強服務(wù)意識,認真做好群眾來信來訪工作。2.教職工依法執(zhí)教意識和教書育人的責任感、使命感在新形勢下亟待加強。4.農(nóng)村教職工生存狀況的調(diào)查研究不夠。2.教師培訓(xùn)中增加教職工心理健康和班主任培訓(xùn)兩個板塊。(四)教師資格認定工作組建教師資格認定縣級組織機構(gòu),開展教師資格認定工作,促進教師事業(yè)化發(fā)展。建立起“能者上,庸者下,平者讓”的競爭機制,創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境,真正做到人盡其才,發(fā)揮員工的聰明才智及潛能,實現(xiàn)人力資源最佳配置。二、采取三級管理考核辦法,做好各單位人員人事評價工作為進一步合理開發(fā)和利用人力資源,積極營造一個良好的用人環(huán)境,建立靈活的用人機制,真正做到人盡其才,達到人力資源最佳配置,重點做好擬發(fā)通知、組織實施等工作。此項工作在總經(jīng)理班子的大力支持和參與指導(dǎo)下,重點做好了文件制發(fā),質(zhì)詢題等材料準備,會議的組織。述職人均做了回答,無消極應(yīng)付情緒。根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》,對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干采取長期(5年)合同管理,對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期(3年)、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法,按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》;后部門填寫意見;最后公司依據(jù)員工人事評價結(jié)果及部門填寫意見,確定勞動合同意向,反饋本人。為確保無遺漏,特請勞動部門前來公司進行全面鑒證,此項工作已圓滿完成。同時認真學習《勞動法》、《山東省勞動合同條例》及《勞動合同爭議》等法律法規(guī),對不再續(xù)簽勞動合同人員根據(jù)不同情況,按照不同規(guī)定辦理離退廠手續(xù),包括勞動合同解除、檔案移交等工作,基本完成了人員的分流安置工作。做好人事檔案整理工作。(五)、做好內(nèi)退人員走訪工作利用五一放假期間,對內(nèi)退人員進行走訪,達50人次。特別是近兩年由于人員流動較大,造成個別車間的人才空缺和技術(shù)斷檔,人才的儲備工作已提升到戰(zhàn)略性高度。定期發(fā)放季度勞動保護用品根據(jù)《勞動保護用品管理辦法》規(guī)定,及時提報季度勞保計劃,定期配發(fā),跟蹤調(diào)查,逐步完善。同時按照公司領(lǐng)導(dǎo)部署,積極做好部分困難職工企業(yè)發(fā)展基金收繳工作。組織生產(chǎn)人員進行理論考試及實際操作考核達611人次,%,%(80分合格)。按照公司要求,做好選拔鍋爐業(yè)務(wù)骨干參加130T/H,高參數(shù)鍋爐外出培訓(xùn)工作。其中:鍋爐車間12人次;汽機車間12人次;電氣車間8人次;化水車間4人次。(四)、做好職業(yè)病健康查體及各項檢查工作。根據(jù)[]19號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事局〈關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)有關(guān)問題的通知〉的通知》文件精神,擬發(fā)通知組織符合條件人員予以報名學習,共有8人申報專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),征訂《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護》教材8本。做好職業(yè)資格證書自查工作按照[]50號《關(guān)于開展職業(yè)資格證書制度專項檢查的通知》要求,通知各單位收集職業(yè)資格證書,進行全面自查
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