【正文】 了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構(gòu)建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道亮麗風景線，與此同時也向社會展示了保小人的風采，在全縣召開的各種文體比賽中，我們學校都取得了優(yōu)異成績。三、以豐富多彩的文體活動為載體，增強集體凝聚力。一大批由我校女教師自行研究制作的課件報送省乃至國家參評，女教師撰寫的多篇論文獲全國、省、市一、二、三等獎。據(jù)統(tǒng)計，我校有90%以上的女教職工參加了學歷、新教材、新課標及課改的培訓。根據(jù)每一年女教職工委員會的工作計劃，結(jié)合我校實際，女工委員會協(xié)同教務處，已成功開展了四屆教學大賽，每學期都要開展優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件等評比活動。女教師積極撰寫教學論文，其中譚麗霞、黃潤香、何海英、黃媚、鐘霞等多位教師的論文獲省縣級獎。而且絕大部份工作在教學一線，她們?yōu)槲倚５慕逃聵I(yè)作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益納入教職工代表大會中。落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊權(quán)益?，F(xiàn)就我校幾年來女工工作總結(jié)如下：一、加大對婦女維權(quán)的宣傳教育力度，切實維護婦女合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。二、打好女職委建設基礎(chǔ)，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職委體系建設，夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋面。如女職委組織規(guī)范化建設還不夠完善，維權(quán)力度與女職工需求還不能平衡，困難女職工幫扶工作還有待加強等等，我們將在今后的工作中努力加以改進。四、開展形式多樣的活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活為增強工會組織的凝聚力和向心力，使工會女職委真正成為女職工之家。三、積極開展女職工保健扶貧工作健全和完善社會保障體系，對特困女職工家庭、特困單親女職工家庭進行幫扶，使她們感受到工會這個大家庭的溫暖。已建的工會女職委，做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范。我們將在校黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞學校中心開展工作，在今后的工作中努力做到：進一步堅定黨的理想信念，全面落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變作風，與時俱進，求真務實，廉潔自律，全面完成領(lǐng)導交給的任務。2．依靠群眾，信任老師，是工會工作的力量基礎(chǔ)，也使工會工作作風正派，不偏離方向。組織女教職工在工作中不斷學習，增強女教職工的法制意識，努力把工會女教職工組織建設成學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織，促進女教職工教育教學水平的提高。2．關(guān)心全校女教職工的生活，做好對生病、產(chǎn)假、受傷的女教職工的關(guān)心、慰問工作，做好女教職工的新婚祝賀工作。三、關(guān)心女教職工生活，營造溫暖的“教工之家”學校女工會十分學注重發(fā)揮全體女教職員工的主觀能動性，不僅關(guān)心女教職工的工作，更關(guān)心女教職工的生活，切實幫助女教職工解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。學校每年召開一次教代會，做到教代會制度化、程序化、規(guī)范化。二、堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督學校工會全面貫徹、執(zhí)行工會法和教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，嚴格建立校務公開制度，組織實施學校校務公開。第一篇：2014年度女工會總結(jié)2014年度學校女工會工作總結(jié)在上級黨組織和上級工會的關(guān)懷支持下，在學校黨支部的領(lǐng)導下，吳興實驗中學女工會以黨的“十八大”會議精神為指導，認真組織女工會會員學習“十八大”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學校中心工作，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強師德師風教育，提高教師素養(yǎng)，解決教師后顧之憂，維護職工合法權(quán)益，開展豐富多彩的文化活動等，認真做好工會各項工作，全面履行工會職能，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的女工會工作總結(jié)如下：一、加大師德建設力度，提高女工會會員的思想道德素質(zhì)組織廣大女教職工進一步學習黨的十八大會議精神，學習教育局、教育工會的有關(guān)文件，引導廣大教職工與時俱進，積極倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設。向全校女教職工全面公開學校職評、評先、考核、培訓、學校規(guī)劃與建設、學校經(jīng)費使用等工作情況，認真落實教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。每次召開教代會前，向代表們廣泛征求老師們的意見、建議，做到民主在決策之前，努力把教代會開成一個發(fā)揚民主、集思廣益、求真務實、奮發(fā)向上、積極進取的大會。1．關(guān)注青年女教師的成長。對新婚的女教職工，工會都會送上新婚紀念品，把學校的關(guān)心送到每個女教職工的心坎上。4．積極開展文體活動，豐富女教職工的課余生活。3．民主管理與維權(quán)相結(jié)合，既服務大局，又維護職工的合法權(quán)益，保證職工的知情權(quán)，也保證了學校教學中心工作的順利開展。中學女工會2014年12月25日第二篇：XX街道工會女職委總結(jié)XX街道工會女職委總結(jié)今年來,街道工會女職委在市總工會的指導和大力支持下,街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，根據(jù)年初確定的工作目標，緊緊圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力體現(xiàn)工會女職委工作特色，抓好基層組織建設、保健幫扶困難職工、深入基層服務群眾，推進女職工勞動保護等方面做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：一、加大組建力度，提高工作水平工會女職委是在同級工會領(lǐng)導下和上級工會女職委指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。二、繼續(xù)做好女職工權(quán)益保護工作把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。工會女職委非常重視女職工的保健和困難女職工的利益，尤其是關(guān)心單親特困女職工這一弱勢群體，切實幫助她們解決實際困難。積極開展各種宣傳教育和培訓活動，圍繞提高女職工的思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)的目標，針對不同行業(yè)、不同類型女職工群體的特點，積極組織女工參加工會組織的家庭教育、身心健康、法律咨詢等講座，全面提高女工素質(zhì)以及她們的自我保護意識和依法維權(quán)意識。2012年女職委工作安排一、加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。力爭做到女職委與工會組織同步組建、同步加強。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康，進一步提高女職工醫(yī)療保障水平。深入開展“五五普法”教育活動。女工委做她們的貼心人，保證女教職工在產(chǎn)假、病假的休息與福利待遇。7位工會委員中女教師有5位。我校陳燕、譚玉珍、王秀瓊老師被授予“全縣十佳”優(yōu)秀班主任教師。普通話、計算機女教師100%達標。在活動中，大家互學互幫，形成了趕超比拼的學習氛圍，一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了學校的認可，成為省、市教學能手、教研骨干。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業(yè)務能力，為學生取得優(yōu)異成績結(jié)出了碩果，夯實了基礎(chǔ)。二十余名教師被評為縣優(yōu)秀教師等。我校是一個講團結(jié)、有活力、富有戰(zhàn)斗力的集體，這種以發(fā)展思源、繁榮思源為共同目標結(jié)成的凝聚力是最寶貴的精神財富。我們還多次組織女教職工觀看愛國影片。四、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，帶領(lǐng)女職工建功立業(yè)。常言道：女工身心和諧了，家庭就自然和諧了，每個家庭和諧了，整個學校就和諧、穩(wěn)定、發(fā)展了！為了達到以上目標，我認為我校女教職工工作要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：（一）工作理念的轉(zhuǎn)變。（三）工作方式方法的轉(zhuǎn)變。六、今后女工委工作的重點。她們確確實實是一支特別能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗的隊伍。第一、我院通過“平頂山學院首屆黨代表大會”的召開，給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應有的民主政治權(quán)利，這就有力地保證了女教工在“黨代表大會”上為自己的權(quán)益發(fā)出聲音，使其真正在我院黨政各項政策的制定過程中發(fā)揮出民主權(quán)利。第四、8月——10月，我院為期兩個月的中層領(lǐng)導的換屆選舉和考核過程中，院領(lǐng)導充分發(fā)揚“男女平等”“民主選舉”的精神，通過競聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領(lǐng)導崗位，這無疑將大大推動我院女工委員會各項制度的完善和落實。第七、大力加強女工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，加強女工委員會的自身建設、廉政建設、作風建設和制度建設，繼續(xù)組織二級分工會的建設和完善工作。在學習結(jié)束的總結(jié)大會上，女教工黨員代表還真誠地講出自己在學習期間的收獲，并表示一定會在今后的工作中認真實踐和貫徹黨中央的精神實質(zhì)。9月2日，我院十三名女教工代表，在院工會王洪彬主席的帶領(lǐng)下，積極參加了平頂山市婦聯(lián)舉辦的紀念“雙十”、宣傳男女平等基本國策的長跑活動，其中我院女教工表現(xiàn)出良好的精神面貌。第四、我院女工委員會為體現(xiàn)女教工的職業(yè)道德水準，每年都舉行為貧困生自愿捐款的活動。第七、7月15日，由省教育工會組織的優(yōu)秀教師開展暑期紅色考察活動中，以文學院院長何梅琴為代表的10余名女教工被評為省市兩級的“師德先進個人”稱號。趣味運動會著重體現(xiàn)了女性特點和趣味性，借此來娛樂女教工的節(jié)日生活，從而體現(xiàn)出我院工會對女教工特殊權(quán)益的維護。每年年底，學院都會通過資金、物品的形式解決一些貧困女教工的生活問題，深得女教工的好評。做好女教工互助保險工作，督促學院按規(guī)定為女教工辦理各項社會保險，按時足額繳納社會保險金。其中一年來，女教工中有以劉文娟、劉純?yōu)榇淼?0人獲優(yōu)質(zhì)課稱號（共45人）；以袁桂娥、李松楠為代表的6人獲科研突出業(yè)績獎（共19人）；以呂海蓮為代表的2人獲平頂山市優(yōu)秀青年科技專家稱號（共8人）；以單滿菊為代表的10人獲平頂山市調(diào)研課題獎（共37人）；以袁桂娥、何梅琴為代表的10人獲平頂山市社會科學優(yōu)秀成果獎（共29人）等。第五、9月——11月，我院女工委員會又先后組織了教學課件設計比賽、創(chuàng)新式教學比武等旨在提高教學技能的活動。第八、20XX年，我院以教務處處長袁桂娥老師和文學院的教師葉愛欣為代表的多位女教工順利通過職稱評定。同時也體現(xiàn)出了教育工會立足教育、獻身教育、服務教育的精神實質(zhì)和工作特色，深受我院女教工的好評。不斷提高業(yè)務管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。落實崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。財務、發(fā)展、審計工會做好女工的“五期保護”和“三查措施”，并認真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻沱牌，當好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。基層工會組織根據(jù)企業(yè)改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。堅持“雙增雙節(jié)”，嚴格工會經(jīng)費支出